動畫影片《紅辣椒》中匹配性剪輯的運用探討
剪輯,也稱“剪接”,運用在電影鏡頭藝術(shù)手法表現(xiàn)中,對影片的情節(jié)、環(huán)境和思維性的創(chuàng)造有著重要的影響。匹配性剪輯也被稱為匹配鏡頭,指兩個相鄰的鏡頭擁有相同的部分,利用相似元素、承接元素、主視角鏡頭、人物心理、聲音與鏡頭間的配合等各方面的匹配來進(jìn)行的銜接。動畫電影《紅辣椒》,講述了 |
淺析民生新聞發(fā)展現(xiàn)狀及其發(fā)展對策研究
民生新聞是社會新聞中的重要組成部分,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展民生新聞迎來了前所未有的發(fā)展契機(jī),國家的民主程度越高,市民階層的話語權(quán)就越多,將民生與現(xiàn)代傳媒相結(jié)合是時代的選擇。筆者,將先分析民生新聞發(fā)展現(xiàn)狀,再闡述未來民生新聞發(fā)展對策,旨在進(jìn)一步增強(qiáng)民生新聞在市場中的競爭地位,更好地利用 |
媒介融合視域下新聞傳播主體變遷
媒介融合時代,隨著網(wǎng)絡(luò)媒體和數(shù)字媒體的發(fā)展,新聞傳播主體變遷是社會發(fā)展的大勢所趨,為此進(jìn)行媒介融合視域下新聞傳播主體變遷的研究。媒介融合視域下有三個傳播特性,分別是數(shù)字化的突出特性,多向互動性的本質(zhì)特性和個性化與分眾化的一般特性;隨后了解到新聞傳播主體與接受主體關(guān)系的變化及發(fā) |
“新三板”企業(yè)并購存在的問題與對策探析
“新三板”企業(yè)并購作為市場的資本運作方式,對 “新三板”市場發(fā)展完善具有重要意義。筆者在對“新三板”概念及企業(yè)現(xiàn)狀描述的基礎(chǔ)上,通過對2013-2017年五年間“新三板”并購數(shù)據(jù)分析,總結(jié)出“新三板”企業(yè)并購存在交易規(guī)模、活躍度、支付方式等問題,針對上述問題給出相應(yīng)對策,以期 |
國產(chǎn)手機(jī)的自媒體品牌傳播策略探究
智能手機(jī)行業(yè)的火爆使得各手機(jī)品牌加速瓜分這一巨大的蛋糕,紛紛通過產(chǎn)品的換代更新、品牌的塑造傳播、銷售渠道的搶占等等手段擴(kuò)大自身的市場占有率。根據(jù)國際數(shù)據(jù)公司(IDC)發(fā)布的2017年全球智能機(jī)市場報告顯示,國產(chǎn)手機(jī)全面崛起,華為、oppo、小米高居全球出貨量前5位,國產(chǎn)手機(jī)品 |
企業(yè)精細(xì)化管理難點及實施分析——以長慶井下技術(shù)作業(yè)公司為例
本文簡要闡述了精細(xì)化管理理論及內(nèi)容,總結(jié)了長慶井下技術(shù)作業(yè)公司近年來在精細(xì)管理方面所取得的成績及存在問題,并通過對存在問題的分析,引出企業(yè)在精細(xì)管理中應(yīng)注意的要點和實施步驟,以期對公司精細(xì)管理工作有些許的指導(dǎo)與促進(jìn),將精細(xì)化工作做實、做好,促進(jìn)公司管理水平的不斷提升。1 公司 |
現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理策略改革
現(xiàn)階段,我們國家的很多企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)體系都存在著大量的問題,對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了極大限制。這些問題的存在主要是因為對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)體系缺少必要的認(rèn)識,以及產(chǎn)生的相應(yīng)疏漏。因此,對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)理論進(jìn)行推廣是特別必要的,對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理做出適當(dāng)調(diào)整優(yōu)化,并加強(qiáng)其科學(xué) |
淺談業(yè)主對公路工程計量支付的管理
公路工程項目的計量支付,是公路建設(shè)項目管理的重要環(huán)節(jié),是工程施工階段資金流動控制的核心工作。計量支付是跟施工進(jìn)度緊密聯(lián)系的關(guān)鍵環(huán)節(jié),與施工進(jìn)度匹配的計量支付,不僅可以滿足施工期間參建單位對流動建設(shè)資金的需求,更是項目工期順利推進(jìn)的保證。目前實際工程管理中業(yè)主對計量支付重要性認(rèn) |
人力資源管理務(wù)必錘煉在職員工的文化認(rèn)同
黨的十九大報告指出,在新思想、新論斷、新要求、新任務(wù)下,做好人力資源管理對于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新具有重要意義。同時還強(qiáng)調(diào),人力資源管理不能拋棄歷史傳統(tǒng)、文化、地域、經(jīng)濟(jì)等多種因素形成的核心價值。十九大精神進(jìn)一步明確了當(dāng)前和今后一個時期,人力資源管理務(wù)必緊緊圍繞新時代中國特色社會 |
城鄉(xiāng)社區(qū)老年人對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)需求調(diào)查與研究
載至2017年底,我國60歲及以上老年人口有2.41億人,占總?cè)丝?7.3%。預(yù)計到2050年前后,我國老年人口數(shù)將達(dá)到峰值4.87億,占總?cè)丝诘?4.9%,老齡化國情十分嚴(yán)重;同時也處于健康中國建設(shè)時代,老年人對生活質(zhì)量的要求不斷提高。與國外一樣,目前我國養(yǎng)老模式處于機(jī)構(gòu)養(yǎng) |
淺析國內(nèi)水利風(fēng)景區(qū)建設(shè)與管理
在水利風(fēng)景區(qū)建設(shè)和管理中,應(yīng)當(dāng)深入貫徹生態(tài)文明戰(zhàn)略和綠色發(fā)展理念,落實“綠水青山就是金山銀山”實踐要求。就當(dāng)前為水利風(fēng)景區(qū)能在建設(shè)與管理中提出合理措施,應(yīng)從水利風(fēng)景區(qū)現(xiàn)狀入手,基于以往經(jīng)驗,探求存留問題并進(jìn)行合理歸整分析。在未來水利風(fēng)景區(qū)將以穩(wěn)定、和諧、優(yōu)良的新貌穩(wěn)步向前。1 |
協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制下機(jī)械專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的研究與實踐 -----以武昌工學(xué)院為例
高等教育承擔(dān)著培養(yǎng)高級專門人才、發(fā)展科學(xué)技術(shù)文化、促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重大任務(wù)。高等教育通過人才培養(yǎng)影響和制約國家經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。調(diào)查顯示,一方面一些高校就業(yè)率不高,另一方面眾多企業(yè)又難以找到所需的大量應(yīng)用技術(shù)型人才。人才供給與需求在人才規(guī)格上的錯位對接,其制度性根源來自 |
當(dāng)前形勢高職高專院校學(xué)生管理工作特點及模式研究分析
學(xué)生管理模式主要是指教師人員通過遵照學(xué)生工作指導(dǎo)思想的相關(guān)理念,并根據(jù)學(xué)生個體行為的特點,制定出一系列用于有效管理學(xué)生、規(guī)范學(xué)生個人行為的管理方法、手段、程序以及內(nèi)容等。不同學(xué)校的學(xué)生管理模式反復(fù)地作用于教師日程的管理工作當(dāng)中,經(jīng)過不斷地實踐逐漸形成一套適合本學(xué)校發(fā)展的學(xué)生管 |
淺析跨文化視角下國際貿(mào)易過程中的文化差異
文化是一個社會成員所共有的由社會習(xí)得的一個統(tǒng)一的整體,是指受社會成員決定和制約的人類生活的各個方面,包括歷史、地理、風(fēng)俗習(xí)慣、政治法律制度、經(jīng)濟(jì)制度、宗教信仰、價值觀念等,還包括文學(xué)、藝術(shù)、宗教、哲學(xué)、科學(xué)、教育等等。在跨文化交際中,如果不去了交往對手所處文化的差異,只顧及本 |
汽車后服務(wù)金融服務(wù)現(xiàn)存問題及發(fā)展對策研究
想要提升我們國家汽車后服務(wù)金融服務(wù)行業(yè)的整體水平,就必須重視汽車金融后服務(wù)的相關(guān)流程。不斷的完善汽車金融后服務(wù)體系機(jī)制等,健全汽車金融服務(wù)的市場主體,盡可能的拓展汽車金融服務(wù)的范圍,采用更多的方式來獲取資金,提升汽車企業(yè)自身的資金競爭實力,同時還要開展汽車金融服務(wù)個人信用構(gòu)建 |
關(guān)于法治社會守法意識的幾個問題
2018年除夕,陜西漢中南鄭區(qū)新集鎮(zhèn)三門村張扣扣提刀殺死了村民王自新及其兩個兒子。媒體報道稱張扣扣殺人起于其母親在1996年與王家發(fā)生矛盾而被王自新未成年的兒子王正軍打死,法院最終以故意傷害致人死亡罪判處其有期徒刑7年。因此很多網(wǎng)民認(rèn)為張扣扣是“為母報仇”,對其行為大加贊賞。 |
論高校建立健全財務(wù)內(nèi)部控制制度的重要性
對于任何一個經(jīng)濟(jì)組織來說,內(nèi)部控制制度的建立健全與否將影響到組織的各項目標(biāo)的實現(xiàn)、管理水平的高低、資金使用效果的好壞、資產(chǎn)的安全與否、會計信息質(zhì)量高低等問題。因此,內(nèi)部控制作為任何一個組織機(jī)構(gòu)管理工作的重要組成部分,單位管理層必須重視其在為管理工作服務(wù)方面的作用是否得到有效發(fā) |
有限責(zé)任公司章程限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓效力研究
自由與限制,是民商立法與司法中的一個永恒話題。自2005年修訂《公司法》后,新《公司法》第71條第4款規(guī)定:“公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的,從其規(guī)定?!北緱l授權(quán)公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行限制性規(guī)定,但是并未明確公司章程限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓的界限,造成了學(xué)理和實務(wù)上的分歧。本文從具體案例出 |
我國高新技術(shù)企業(yè)在稅收減免優(yōu)惠的研究——以SZCC為例
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在整個國民經(jīng)濟(jì)中具有重要的地位和作用,它不僅有利于帶動經(jīng)濟(jì)增長,而且也是國家財政收入的重要來源。世界各國普遍出臺一系列激勵政策推動本國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,其中稅收政策作用突顯,成為專家學(xué)者研究的焦點。稅收優(yōu)惠政策是法律和政策的結(jié)合,是用于減輕特殊納稅人的稅務(wù)負(fù)擔(dān)的 |
對上市公司關(guān)聯(lián)交易利潤操縱的問題研究
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步,關(guān)聯(lián)交易日益增多,并且越來越普遍。可從2010年的相關(guān)數(shù)據(jù)看出,在上海和深圳證券發(fā)生的相關(guān)交易共991家上市公司,占總數(shù)的48.55 %,關(guān)聯(lián)交易的次數(shù)高達(dá)2614次。關(guān)聯(lián)關(guān)系及關(guān)聯(lián)方交易越來越普遍的存在,且有不斷擴(kuò)大的趨勢,可以看出,利用關(guān)聯(lián)方交 |
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