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以德治國(guó)理念下企業(yè)思想教育工作探析-教育論文
作者:山西晉城無(wú)煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司保衛(wèi)處—蘇水泉來(lái)源:原創(chuàng)日期:2012-03-15人氣:925
一、將以德治企放在一個(gè)重要的地位
1、德治企業(yè)是企業(yè)文化建設(shè)方面的重要要求和本質(zhì)屬性
企業(yè)文化充分主張尊重人性,保護(hù)人格,并且不斷注重對(duì)職工智力的開(kāi)發(fā),從而建立具有共同愿景和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的重要追求目標(biāo)。我國(guó)在社會(huì)主義的建設(shè)過(guò)程當(dāng)中,我們社會(huì)主義企業(yè)道德作為企業(yè)的文化,不論從道德上還是工作上,都從各個(gè)角度體現(xiàn)了維護(hù)職工和職工之間相互的關(guān)系。我國(guó)的企業(yè)道德是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)及全部活動(dòng)提出的一種要求。是法律規(guī)范和規(guī)章制度不能代替的一種規(guī)矩。
2、作為中華民族傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚(yáng),也是我國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下進(jìn)行的一個(gè)客觀的要求,要求我國(guó)在傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造中以天地精神,顛覆乾坤之德。在我國(guó)傳統(tǒng)文化的集大成者“儒家”思想,比如重道德,輕倫理,從各種不同方面體現(xiàn)了德的重要性和德的有效性,他強(qiáng)調(diào)了老板姓對(duì)德治的強(qiáng)烈愿望。古代治理國(guó)家的一種方法使得仁政成為國(guó)君和國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。我們需要在吸收傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)之上不斷的加強(qiáng)道德文明精神,也成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一項(xiàng)重要工程。
3、提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力需要將德治放在重要的地位。在世貿(mào)組織之后,我們應(yīng)對(duì)了各種挑戰(zhàn),但是最重要的是我們需要鍛煉自己,打好自己的體魄,要嚴(yán)格治企,從各個(gè)方面進(jìn)行法制方面的完備,發(fā)揮積極的作用。但是我們也知道即使有些比較完備的法規(guī)也需要人們真正的執(zhí)行,使得道德發(fā)揮積極的作用,企業(yè)道德需要要強(qiáng)大的約束力才能使得企業(yè)的文明建設(shè)更加的推進(jìn),同時(shí)這也成為建設(shè)我國(guó)獨(dú)具特色的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
二、企業(yè)道德的主要表現(xiàn)
1、企業(yè)的信用。一個(gè)企業(yè)需要自己的生存環(huán)境,需要在企業(yè)在公眾之中樹(shù)立一個(gè)好的形象,只有這樣才能更好的實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)道德方面的教育,從而使得企業(yè)的社會(huì)意識(shí)得到加強(qiáng),讓企業(yè)的信譽(yù)度在不同程度上得到很大的提高。只有這樣的企業(yè)才能成為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)要想得到公眾的認(rèn)可,就需要使得企業(yè)的品牌更加的強(qiáng)烈,所以需要使得企業(yè)符合道德內(nèi)涵誠(chéng)信。這樣才能樹(shù)立更好的企業(yè)形象。
2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的道德。企業(yè)需要在法律法規(guī)方面獲得比較大的收益,因?yàn)樽袷胤墒瞧髽I(yè)活動(dòng)當(dāng)中必須遵照的道德。因?yàn)槠髽I(yè)需要做到有誠(chéng)信,真誠(chéng)待客,只有這樣才能使得職工在工作過(guò)程當(dāng)中對(duì)企業(yè)有足夠多的信心,才能讓企業(yè)的文化得到最大化的體現(xiàn),因?yàn)槿⌒庞诼毠?,取信于社?huì)的企業(yè)才能贏得更多的指標(biāo),企業(yè)需要在各方面獲取最大的利益,從而才能根據(jù)條件信守合約,獲得更多的訂單。這從一定意義上培養(yǎng)職業(yè)道德修養(yǎng)。
3、企業(yè)全體員工的道德、道德行為。因?yàn)槠髽I(yè)中員工的行為直接影響到企業(yè)的整體形象和發(fā)展,所以企業(yè)員工的道德觀和道德修養(yǎng)成為企業(yè)根本的表現(xiàn)。企業(yè)的信用和道德成為衡量企業(yè)的一個(gè)重要標(biāo)志,擁有良好道德的企業(yè)才能派生出更加根本的企業(yè)道德,可以說(shuō)需要良好的決策層來(lái)帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和職工良好道德的培養(yǎng)。從而不斷的杜絕企業(yè)的很多不道德行為。這種情況從不同的側(cè)面樹(shù)立了企業(yè)在公眾中的良好形象。
三、積極探索以德治企的有效途徑
1、將企業(yè)精神的塑造作為重點(diǎn),作為德治企業(yè)的重要內(nèi)容。因?yàn)槠髽I(yè)的道德倫理需要很多的方面,而企業(yè)的精神成為企業(yè)的道德核心,不僅能支配員工的行為,鼓勵(lì)職工在努力工作的時(shí)候不斷的創(chuàng)造更多的企業(yè)環(huán)境,因?yàn)楹玫钠髽I(yè)環(huán)境可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的投資機(jī)會(huì)。企業(yè)文化的選擇關(guān)系到企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的感受和拼搏精神,需要倡導(dǎo)企業(yè)精神更加激勵(lì)員工在工作的過(guò)程當(dāng)中迎接企業(yè)的挑戰(zhàn)和行為,從而激勵(lì)企業(yè)更好的去學(xué)習(xí)和道德精神。企業(yè)在成為促進(jìn)員工塑造企業(yè)精神,是以德治企的核心內(nèi)容。企業(yè)所需的倫理道德觀念在促進(jìn)企業(yè)精神的過(guò)程當(dāng)中塑造了良好的企業(yè)形象。在當(dāng)今的社會(huì)中,很多具有重要企業(yè)的精神主要包括:第一,在奉獻(xiàn)精神的過(guò)程當(dāng)中,需要教育員工培養(yǎng)一種對(duì)自己事業(yè)獻(xiàn)身的精神;第二,需要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作精神,就提倡員工之間進(jìn)行相互的了解和競(jìng)爭(zhēng),保證了團(tuán)隊(duì)合作的重要意義和含義;第三,在企業(yè)當(dāng)中需要讓廣大職工去認(rèn)真的學(xué)習(xí)制定職業(yè)方面的道德準(zhǔn)則從而便使得行政職業(yè)道德得到支持。在企業(yè)當(dāng)中要發(fā)揚(yáng)各種精神,比如見(jiàn)義勇為行為,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)榜樣的過(guò)程,從而保證企業(yè)的氛圍更加的和諧;第四,必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的道德建設(shè),讓企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更加的進(jìn)行干部的培養(yǎng)和任職,這在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)不斷的發(fā)展。在任用干部的過(guò)程當(dāng)中需要不斷的加強(qiáng)對(duì)干部道德品質(zhì)的培養(yǎng),同時(shí)也需要加強(qiáng)他們的道德修養(yǎng)的自覺(jué)性,堅(jiān)定廣大職工對(duì)企業(yè)進(jìn)行德治的自覺(jué)性,不斷的加強(qiáng)道德方面的學(xué)習(xí),從而使得企業(yè)的凝聚力得到加強(qiáng)。從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
四、企業(yè)的良好環(huán)境是一個(gè)很重要的保證
從而為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)寬松而又和諧的環(huán)境,從而為企業(yè)的治理提供更重要的保證以德治企的過(guò)程當(dāng)中需要德治的重要影響,這就是企業(yè)精神在企業(yè)環(huán)境當(dāng)中的一個(gè)重要的觀念,需要采取一定的手段將企業(yè)的文化思想內(nèi)化到員工的心中,這在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)員工思想的進(jìn)步,因此在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳和教育在員工進(jìn)行工作的過(guò)程當(dāng)中不斷的實(shí)施有效的教育手段,只有這樣才能讓企業(yè)的員工更加的具有對(duì)企業(yè)的依賴性和信任感,從而為企業(yè)創(chuàng)造更加寬松的環(huán)境。但是由于部分企業(yè)員工不能自覺(jué)的遵守企業(yè)的倫理道德精神,所以也需要借助企業(yè)文化的良好氛圍才能促進(jìn)企業(yè)不斷的向前發(fā)展,在創(chuàng)造寬松環(huán)境的過(guò)程當(dāng)中讓企業(yè)員工心中有了與企業(yè)共榮辱的這種情懷,加強(qiáng)他們的責(zé)任感和榮譽(yù)感,從而使得員工自覺(jué)不自覺(jué)的將企業(yè)的倫理需要融化在企業(yè)的思想當(dāng)中。所以說(shuō)在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造寬松的和諧環(huán)境是以德育來(lái)治理企業(yè)的重要途徑。
1、德治企業(yè)是企業(yè)文化建設(shè)方面的重要要求和本質(zhì)屬性
企業(yè)文化充分主張尊重人性,保護(hù)人格,并且不斷注重對(duì)職工智力的開(kāi)發(fā),從而建立具有共同愿景和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的重要追求目標(biāo)。我國(guó)在社會(huì)主義的建設(shè)過(guò)程當(dāng)中,我們社會(huì)主義企業(yè)道德作為企業(yè)的文化,不論從道德上還是工作上,都從各個(gè)角度體現(xiàn)了維護(hù)職工和職工之間相互的關(guān)系。我國(guó)的企業(yè)道德是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)及全部活動(dòng)提出的一種要求。是法律規(guī)范和規(guī)章制度不能代替的一種規(guī)矩。
2、作為中華民族傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚(yáng),也是我國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下進(jìn)行的一個(gè)客觀的要求,要求我國(guó)在傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造中以天地精神,顛覆乾坤之德。在我國(guó)傳統(tǒng)文化的集大成者“儒家”思想,比如重道德,輕倫理,從各種不同方面體現(xiàn)了德的重要性和德的有效性,他強(qiáng)調(diào)了老板姓對(duì)德治的強(qiáng)烈愿望。古代治理國(guó)家的一種方法使得仁政成為國(guó)君和國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。我們需要在吸收傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)之上不斷的加強(qiáng)道德文明精神,也成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一項(xiàng)重要工程。
3、提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力需要將德治放在重要的地位。在世貿(mào)組織之后,我們應(yīng)對(duì)了各種挑戰(zhàn),但是最重要的是我們需要鍛煉自己,打好自己的體魄,要嚴(yán)格治企,從各個(gè)方面進(jìn)行法制方面的完備,發(fā)揮積極的作用。但是我們也知道即使有些比較完備的法規(guī)也需要人們真正的執(zhí)行,使得道德發(fā)揮積極的作用,企業(yè)道德需要要強(qiáng)大的約束力才能使得企業(yè)的文明建設(shè)更加的推進(jìn),同時(shí)這也成為建設(shè)我國(guó)獨(dú)具特色的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
二、企業(yè)道德的主要表現(xiàn)
1、企業(yè)的信用。一個(gè)企業(yè)需要自己的生存環(huán)境,需要在企業(yè)在公眾之中樹(shù)立一個(gè)好的形象,只有這樣才能更好的實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)道德方面的教育,從而使得企業(yè)的社會(huì)意識(shí)得到加強(qiáng),讓企業(yè)的信譽(yù)度在不同程度上得到很大的提高。只有這樣的企業(yè)才能成為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)要想得到公眾的認(rèn)可,就需要使得企業(yè)的品牌更加的強(qiáng)烈,所以需要使得企業(yè)符合道德內(nèi)涵誠(chéng)信。這樣才能樹(shù)立更好的企業(yè)形象。
2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的道德。企業(yè)需要在法律法規(guī)方面獲得比較大的收益,因?yàn)樽袷胤墒瞧髽I(yè)活動(dòng)當(dāng)中必須遵照的道德。因?yàn)槠髽I(yè)需要做到有誠(chéng)信,真誠(chéng)待客,只有這樣才能使得職工在工作過(guò)程當(dāng)中對(duì)企業(yè)有足夠多的信心,才能讓企業(yè)的文化得到最大化的體現(xiàn),因?yàn)槿⌒庞诼毠?,取信于社?huì)的企業(yè)才能贏得更多的指標(biāo),企業(yè)需要在各方面獲取最大的利益,從而才能根據(jù)條件信守合約,獲得更多的訂單。這從一定意義上培養(yǎng)職業(yè)道德修養(yǎng)。
3、企業(yè)全體員工的道德、道德行為。因?yàn)槠髽I(yè)中員工的行為直接影響到企業(yè)的整體形象和發(fā)展,所以企業(yè)員工的道德觀和道德修養(yǎng)成為企業(yè)根本的表現(xiàn)。企業(yè)的信用和道德成為衡量企業(yè)的一個(gè)重要標(biāo)志,擁有良好道德的企業(yè)才能派生出更加根本的企業(yè)道德,可以說(shuō)需要良好的決策層來(lái)帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和職工良好道德的培養(yǎng)。從而不斷的杜絕企業(yè)的很多不道德行為。這種情況從不同的側(cè)面樹(shù)立了企業(yè)在公眾中的良好形象。
三、積極探索以德治企的有效途徑
1、將企業(yè)精神的塑造作為重點(diǎn),作為德治企業(yè)的重要內(nèi)容。因?yàn)槠髽I(yè)的道德倫理需要很多的方面,而企業(yè)的精神成為企業(yè)的道德核心,不僅能支配員工的行為,鼓勵(lì)職工在努力工作的時(shí)候不斷的創(chuàng)造更多的企業(yè)環(huán)境,因?yàn)楹玫钠髽I(yè)環(huán)境可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的投資機(jī)會(huì)。企業(yè)文化的選擇關(guān)系到企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的感受和拼搏精神,需要倡導(dǎo)企業(yè)精神更加激勵(lì)員工在工作的過(guò)程當(dāng)中迎接企業(yè)的挑戰(zhàn)和行為,從而激勵(lì)企業(yè)更好的去學(xué)習(xí)和道德精神。企業(yè)在成為促進(jìn)員工塑造企業(yè)精神,是以德治企的核心內(nèi)容。企業(yè)所需的倫理道德觀念在促進(jìn)企業(yè)精神的過(guò)程當(dāng)中塑造了良好的企業(yè)形象。在當(dāng)今的社會(huì)中,很多具有重要企業(yè)的精神主要包括:第一,在奉獻(xiàn)精神的過(guò)程當(dāng)中,需要教育員工培養(yǎng)一種對(duì)自己事業(yè)獻(xiàn)身的精神;第二,需要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作精神,就提倡員工之間進(jìn)行相互的了解和競(jìng)爭(zhēng),保證了團(tuán)隊(duì)合作的重要意義和含義;第三,在企業(yè)當(dāng)中需要讓廣大職工去認(rèn)真的學(xué)習(xí)制定職業(yè)方面的道德準(zhǔn)則從而便使得行政職業(yè)道德得到支持。在企業(yè)當(dāng)中要發(fā)揚(yáng)各種精神,比如見(jiàn)義勇為行為,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)榜樣的過(guò)程,從而保證企業(yè)的氛圍更加的和諧;第四,必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的道德建設(shè),讓企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更加的進(jìn)行干部的培養(yǎng)和任職,這在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)不斷的發(fā)展。在任用干部的過(guò)程當(dāng)中需要不斷的加強(qiáng)對(duì)干部道德品質(zhì)的培養(yǎng),同時(shí)也需要加強(qiáng)他們的道德修養(yǎng)的自覺(jué)性,堅(jiān)定廣大職工對(duì)企業(yè)進(jìn)行德治的自覺(jué)性,不斷的加強(qiáng)道德方面的學(xué)習(xí),從而使得企業(yè)的凝聚力得到加強(qiáng)。從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
四、企業(yè)的良好環(huán)境是一個(gè)很重要的保證
從而為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)寬松而又和諧的環(huán)境,從而為企業(yè)的治理提供更重要的保證以德治企的過(guò)程當(dāng)中需要德治的重要影響,這就是企業(yè)精神在企業(yè)環(huán)境當(dāng)中的一個(gè)重要的觀念,需要采取一定的手段將企業(yè)的文化思想內(nèi)化到員工的心中,這在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)員工思想的進(jìn)步,因此在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳和教育在員工進(jìn)行工作的過(guò)程當(dāng)中不斷的實(shí)施有效的教育手段,只有這樣才能讓企業(yè)的員工更加的具有對(duì)企業(yè)的依賴性和信任感,從而為企業(yè)創(chuàng)造更加寬松的環(huán)境。但是由于部分企業(yè)員工不能自覺(jué)的遵守企業(yè)的倫理道德精神,所以也需要借助企業(yè)文化的良好氛圍才能促進(jìn)企業(yè)不斷的向前發(fā)展,在創(chuàng)造寬松環(huán)境的過(guò)程當(dāng)中讓企業(yè)員工心中有了與企業(yè)共榮辱的這種情懷,加強(qiáng)他們的責(zé)任感和榮譽(yù)感,從而使得員工自覺(jué)不自覺(jué)的將企業(yè)的倫理需要融化在企業(yè)的思想當(dāng)中。所以說(shuō)在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造寬松的和諧環(huán)境是以德育來(lái)治理企業(yè)的重要途徑。
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