移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的變革與創(chuàng)新

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)是移動(dòng)通信與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合的產(chǎn)物，其具有開放、互動(dòng)、分享的特點(diǎn)。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)領(lǐng)域影響較大，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)在財(cái)務(wù)方面的應(yīng)用使財(cái)務(wù)信息收集與整理更加便捷，從而提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率。利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)模式進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖兏锱c創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有積極的作用。

1  財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)變革創(chuàng)新的意義

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來對(duì)各行各業(yè)帶來了較大的沖擊，特別是對(duì)于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作影響十分顯著。首先互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)帶動(dòng)了數(shù)字化的發(fā)展，傳統(tǒng)紙質(zhì)辦公模式正在逐漸退出歷史舞臺(tái)，因此，在財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的工作模式、管理結(jié)構(gòu)等方面都出現(xiàn)了較大的變革。[1]財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)這兩類職業(yè)已經(jīng)具有多年的歷史，具有完善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫?，并且固化思想?yán)重。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)工作模式已經(jīng)不能滿足當(dāng)代社會(huì)所需，需要對(duì)其進(jìn)行變革與創(chuàng)新，但受財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作傳統(tǒng)固化思想的影響，在這方面的改革與創(chuàng)新難以推進(jìn)。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的不斷發(fā)展，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)具有的便捷性與高效性，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原有的工作模式受到很大的沖擊，通過合理的優(yōu)化資源配置，可使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率顯著提高。

因此，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)背景下，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的變革創(chuàng)新的意義是在新時(shí)代下展現(xiàn)出財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的優(yōu)化特點(diǎn)。財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)在變革與創(chuàng)新過程中，必定存在較大的困難，同時(shí)也是一個(gè)非常好的機(jī)遇，通過組建一種新型的發(fā)展模式，帶動(dòng)物質(zhì)資料在生產(chǎn)過程中的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的變革與創(chuàng)新具有系統(tǒng)性原則，需要找出內(nèi)在的革新因素并對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化。通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的高速分析與計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理能力，能夠使財(cái)務(wù)工作更好的完成資源再分配的任務(wù)。利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行升級(jí)，從而可使財(cái)務(wù)管理工作效率得到顯著提高，最大程度的實(shí)現(xiàn)資金的平衡利用。[2]

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與變革能夠開辟出新的商業(yè)模式，即財(cái)務(wù)工作人員在完成資金分配與評(píng)估工作以后，可以利用閑置的資金進(jìn)行投資，從而使企業(yè)的資金最大程度的得到利用，還可以利用財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)與收益之間的協(xié)調(diào)。

2  移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)變革創(chuàng)新中存在的問題

2.1  網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才的缺乏

在新時(shí)代背景下，企業(yè)若想將公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作同移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，就需要專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)復(fù)合型人才，這類人要既要具備計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理的能力，同時(shí)還應(yīng)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資質(zhì)，可以利用互聯(lián)網(wǎng)快速調(diào)取所需的各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行整體匯總。

現(xiàn)階段，我國(guó)的會(huì)計(jì)教育與計(jì)算機(jī)教育是兩個(gè)分開的專業(yè)，學(xué)會(huì)計(jì)的人員對(duì)計(jì)算機(jī)了解不多，而學(xué)計(jì)算的人員對(duì)會(huì)計(jì)的了解更是少之又少。此外，企業(yè)對(duì)于單位內(nèi)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)也較少，企業(yè)在管理方面跟不上企業(yè)的發(fā)展速度，從而使企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才短缺，這就嚴(yán)重影響了企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的變革創(chuàng)新。因此，培養(yǎng)復(fù)合型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是非常重要的。

2.2  數(shù)據(jù)儲(chǔ)存與數(shù)據(jù)整理能力欠缺

在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)量非常龐大，這就對(duì)企業(yè)實(shí)時(shí)搜集整理數(shù)據(jù)帶來了較大的挑戰(zhàn)。計(jì)算機(jī)是信息數(shù)據(jù)儲(chǔ)存的主要媒介，在網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，財(cái)務(wù)人員會(huì)收集到大量雜亂無章的數(shù)據(jù)，這就對(duì)企業(yè)的計(jì)算機(jī)配置提出了新的要求。若企業(yè)的計(jì)算機(jī)配置有限，難以承載龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)，會(huì)嚴(yán)重影響后面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的分析整理工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際的發(fā)展需求，不斷對(duì)計(jì)算機(jī)硬件進(jìn)行更新，不斷加大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)容量，這是企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)變革創(chuàng)新時(shí)需要注意思考的問題。[3]

2.3  網(wǎng)絡(luò)信息安全性問題

對(duì)企業(yè)而言，財(cái)務(wù)信息與各種報(bào)表資料是非常重要的，直接影響了企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作更加便捷，財(cái)務(wù)人員可以利用各種財(cái)務(wù)軟件來完成報(bào)表，顯著提高了財(cái)務(wù)工作人員的工作效率，但各種軟件公司在進(jìn)行軟件制造時(shí)，很少考慮到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全性的問題。因此，網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展給財(cái)務(wù)人員帶來了極大的便利，同時(shí)又存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。這類風(fēng)險(xiǎn)主要來自兩方面：一方面是公司財(cái)務(wù)人員自己泄露；另一方面是來自網(wǎng)絡(luò)黑客的攻擊。

2.4  從業(yè)人員工作理念轉(zhuǎn)換較慢

人類都有一種惰性，總是習(xí)慣于已經(jīng)熟悉并且非常擅長(zhǎng)的事物，而當(dāng)新鮮事物出現(xiàn)時(shí)需要人們?nèi)セㄙM(fèi)精力、時(shí)間去認(rèn)真學(xué)習(xí)，存在部分工作人員對(duì)新的工作模式不習(xí)慣，從而導(dǎo)致其工作效率低下。對(duì)于一些老財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作者不愿改變現(xiàn)有的工作模式，從而嚴(yán)重阻礙了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的變革與創(chuàng)新。此外，部分財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員意識(shí)到了互聯(lián)的重要性，但沒有在實(shí)際的工作中去探索、嘗試新的工作模式，工作理念仍然停留在幾年，甚至幾十年前。

2.5  信息安全隱患問題

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，數(shù)據(jù)的安全性與保密性是非常重要的。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)安全一直是大家詬病的一個(gè)問題，如何在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代保證數(shù)據(jù)不被泄露是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化非常重要的一個(gè)問題。計(jì)算機(jī)是網(wǎng)絡(luò)信息的一種載體，同時(shí)也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的一種工作工具，其不僅包含的數(shù)據(jù)對(duì)公司而言十分重要，一旦發(fā)生計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)流失，會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)產(chǎn)生不可估量的影響。[4]此外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)權(quán)限問題也是非常重要的，若權(quán)限設(shè)置不合理，非常容易造成工作上的食物。例如，當(dāng)財(cái)務(wù)的審批手續(xù)不完善時(shí)，財(cái)務(wù)的權(quán)限應(yīng)在高層管理者手中，若財(cái)務(wù)權(quán)限模棱兩可，內(nèi)部權(quán)限比較混亂，則會(huì)給別有用心的人造成可乘之機(jī)，近些年財(cái)務(wù)人員監(jiān)守自盜的現(xiàn)象頻發(fā)發(fā)生，就是因財(cái)務(wù)審批手續(xù)存在較大的漏洞的原因。

3  移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)變革創(chuàng)新措施

3.1  加強(qiáng)復(fù)合型人才的培養(yǎng)

根據(jù)上述分析，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的結(jié)合，需要綜合能力較強(qiáng)的復(fù)合型人才，而企業(yè)正是缺少這一類的人才?，F(xiàn)階段，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)不全面，一些人具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，但對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息與計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)整理能力較差，從而導(dǎo)致企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)變革時(shí)困難重重。應(yīng)從以下幾方面來提高復(fù)合型人才的培養(yǎng)：

（1）高校應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際市場(chǎng)所需進(jìn)行人才培養(yǎng)。通過實(shí)時(shí)調(diào)整教學(xué)目標(biāo)，使高校培養(yǎng)的人才能夠滿足企業(yè)所需。例如，在進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)時(shí)，應(yīng)當(dāng)增設(shè)計(jì)算機(jī)相關(guān)的課程，從而使會(huì)計(jì)人員具有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。

（2）企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的培養(yǎng)體系。企業(yè)在進(jìn)行人才選聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意選擇具有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)人員，同時(shí)還需要定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)并考核，其中培訓(xùn)內(nèi)容既包括新的會(huì)計(jì)知識(shí)，也要包括互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)知識(shí)，從而使企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力能夠滿足公司發(fā)展所需。

（3）財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)注意時(shí)刻為自己“充電”。隨著時(shí)代的發(fā)展各種新的財(cái)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理技術(shù)需要去學(xué)習(xí)，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能使自己在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中游刃有余。例如，在高科技企業(yè)中，項(xiàng)目研發(fā)所產(chǎn)生的費(fèi)用是有部分費(fèi)用減免的，這部分減免稅計(jì)算比較復(fù)雜，這就要求財(cái)務(wù)人員必須去學(xué)習(xí)新的知識(shí)。

3.2  企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息管控

財(cái)務(wù)信息對(duì)企業(yè)而言至關(guān)重要，特別是在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)背景下，更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息的管控，防止信息泄露。職權(quán)分離是企業(yè)進(jìn)行管理的一個(gè)重要手段，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的背景下減少內(nèi)部工作人員帶來的信息安全隱患是至關(guān)重要的。企業(yè)在進(jìn)行管理時(shí)，可參考以下方式：在網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中設(shè)置兩個(gè)職位，一個(gè)是監(jiān)督職位，另一個(gè)是操作職位。當(dāng)財(cái)務(wù)操作人員完成報(bào)表、核算等工作以后，監(jiān)督人員在每天的下班之前，通過計(jì)算機(jī)操作記錄查看操作人員是否有通過郵箱、U盤等方式進(jìn)行信息數(shù)據(jù)的拷貝。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立責(zé)任制度，對(duì)于財(cái)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)設(shè)置：財(cái)務(wù)主管、出納、操作人員、審核人員，不同人員對(duì)自己的工作應(yīng)當(dāng)很明確，也應(yīng)為每一個(gè)人員配備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)設(shè)備，并且彼此之間不能混用，同時(shí)注意彼此之間的權(quán)利，嚴(yán)禁發(fā)生越權(quán)。對(duì)于一些中小型企業(yè)，不能夠?yàn)槊恳粋€(gè)人配備計(jì)算機(jī)，應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中設(shè)立不同的密碼，驗(yàn)證身份以后登錄各自的系統(tǒng)，同時(shí)要做好登錄的記錄。此外，在進(jìn)行財(cái)務(wù)設(shè)備更換時(shí)，一定要做好設(shè)備的封存或銷毀工作，以防信息泄露。

企業(yè)在加強(qiáng)內(nèi)部信息管理時(shí)，應(yīng)當(dāng)定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，從而不斷提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)與思想修養(yǎng)，不斷提高財(cái)務(wù)人員遵守企業(yè)各種規(guī)章制度的意識(shí)，從而在實(shí)際工作中，能夠嚴(yán)格要求自己，保證財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量，對(duì)于已經(jīng)出現(xiàn)的問題能夠及時(shí)進(jìn)行處理，從而保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全性。

3.3  提高財(cái)務(wù)信息的保密性與網(wǎng)絡(luò)安全

企業(yè)財(cái)務(wù)信息的泄露會(huì)給企業(yè)帶來嚴(yán)重的影響，現(xiàn)代會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)信息化是以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)建立的，網(wǎng)絡(luò)給能夠?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員帶來極大的便利，同時(shí)存在著安全風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)重視財(cái)務(wù)信息的保密及網(wǎng)絡(luò)信息安全工作。企業(yè)可以從以下幾方面來提高財(cái)務(wù)信息的安全性：①財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)計(jì)算機(jī)等硬件設(shè)施進(jìn)行統(tǒng)一管理，通常情況下不允許其他部門的人到財(cái)務(wù)部對(duì)計(jì)算機(jī)等設(shè)備進(jìn)行操作，若必不可免的有其他人來進(jìn)行操作，應(yīng)當(dāng)做好記錄。同時(shí)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)禁財(cái)務(wù)部門人員在計(jì)算機(jī)上瀏覽其他網(wǎng)頁(yè)，防止木馬病毒的入侵；②購(gòu)買正版軟件，在財(cái)務(wù)部門的計(jì)算機(jī)中應(yīng)當(dāng)安裝正版的各種辦公軟件，從而保證財(cái)務(wù)部門計(jì)算機(jī)的安全性。一些中小型企業(yè)，為了降低成本在網(wǎng)絡(luò)上下載各種盜版軟件，這就對(duì)企業(yè)的信息安全埋下了隱患；③企業(yè)應(yīng)當(dāng)在計(jì)算機(jī)的日常維護(hù)工作，例如，在計(jì)算機(jī)中安裝正版的殺毒軟件，從而防止黑客及木馬病毒的入侵；四是，對(duì)于非常重要的財(cái)務(wù)信息應(yīng)當(dāng)做好備份與加密工作，從而防止關(guān)鍵信息泄露。

3.4  完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理機(jī)制

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理著整個(gè)企業(yè)的資金流動(dòng)，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員的管理機(jī)制直接關(guān)系到了企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。[5]若企業(yè)存在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理混亂的問題，往往會(huì)給企業(yè)帶來不可估量的損失，因此完善財(cái)務(wù)人員的管理機(jī)制是每個(gè)企業(yè)應(yīng)對(duì)重視的問題，筆者認(rèn)為應(yīng)對(duì)從以下幾方面來對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理：①完善對(duì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)控與核算機(jī)制，將財(cái)務(wù)的監(jiān)控與財(cái)務(wù)核算進(jìn)行分離，從而使彼此進(jìn)行監(jiān)督，若兩者沒有明確的分工與工作界限，在工作中就非常容易出現(xiàn)各種紕漏；②設(shè)立責(zé)任制度，使每個(gè)人承擔(dān)自己相對(duì)應(yīng)的責(zé)任，并且要分工明確、互不干涉，讓每一個(gè)財(cái)務(wù)人員都能清楚自己的工作定位，提高財(cái)務(wù)人員的責(zé)任心；③不同的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員設(shè)置不同的網(wǎng)絡(luò)權(quán)限，從而確保財(cái)務(wù)信息的安全性，同時(shí)應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)工作人員的計(jì)算機(jī)中安裝正版的殺毒軟件。

4  結(jié)語

綜上所述，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的背景下，將財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)工作同網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，能夠?yàn)闀?huì)計(jì)工作帶來極大的便利，同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)工作人員也是一個(gè)挑戰(zhàn)。在進(jìn)行復(fù)合型人才培養(yǎng)時(shí)要從學(xué)校、企業(yè)及個(gè)人三方面入手，從而不斷推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的變革與創(chuàng)新。現(xiàn)階段，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行變革與創(chuàng)新才能促進(jìn)企業(yè)健康持久的發(fā)展。

本文來源：《企業(yè)科技與發(fā)展》：http://www.12-baidu.cn/w/kj/21223.html