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持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)在內(nèi)分泌科管理中的實(shí)踐應(yīng)用
作者:楊曉樺來源:原創(chuàng)日期:2014-02-07人氣:1137
護(hù)理質(zhì)量在護(hù)理管理工作中發(fā)揮了重要的作用,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量控制有利于降低醫(yī)療中意外事故的發(fā)生率[1],提高護(hù)理工作質(zhì)量。護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)具有持久性和循環(huán)漸進(jìn)特征[2],本文主要根據(jù)內(nèi)分泌科的工作特征,將持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)應(yīng)用于內(nèi)分泌科的工作當(dāng)中。
1 資料與方法
1.1 一般資料
選取在2010年1月份到8月份的100例內(nèi)分泌科患者,分為對(duì)照組和觀察組,各50例。女患者有40名,男患者有60名,他們的年齡在15到75歲之間,平均年齡為50歲,體重在44到70kg之間,患者平均體質(zhì)量大約為52kg。兩組患者在性別、年齡、體重方面也沒多大差異,兩組患者一般資料相比較,差異不明顯,無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),可以用作對(duì)比。
1.2 方法
對(duì)照組患者只是給予常規(guī)護(hù)理,觀察組患者在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上,采取相應(yīng)措施對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)性的改進(jìn)。持續(xù)性改進(jìn)措施主要有:為患者提高無微不至的護(hù)理、抓住護(hù)理工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)、改進(jìn)醫(yī)院規(guī)章制度、提高護(hù)理各個(gè)職位人員的綜合素質(zhì)以及專業(yè)護(hù)理技巧等[3]。
1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
本次實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)采用SPSS15.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料對(duì)比采用卡方檢驗(yàn),以p<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
1 資料與方法
1.1 一般資料
選取在2010年1月份到8月份的100例內(nèi)分泌科患者,分為對(duì)照組和觀察組,各50例。女患者有40名,男患者有60名,他們的年齡在15到75歲之間,平均年齡為50歲,體重在44到70kg之間,患者平均體質(zhì)量大約為52kg。兩組患者在性別、年齡、體重方面也沒多大差異,兩組患者一般資料相比較,差異不明顯,無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),可以用作對(duì)比。
1.2 方法
對(duì)照組患者只是給予常規(guī)護(hù)理,觀察組患者在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上,采取相應(yīng)措施對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)性的改進(jìn)。持續(xù)性改進(jìn)措施主要有:為患者提高無微不至的護(hù)理、抓住護(hù)理工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)、改進(jìn)醫(yī)院規(guī)章制度、提高護(hù)理各個(gè)職位人員的綜合素質(zhì)以及專業(yè)護(hù)理技巧等[3]。
1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
本次實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)采用SPSS15.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料對(duì)比采用卡方檢驗(yàn),以p<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
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