淺議國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題和對策

 一、國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題
隨著互聯(lián)網(wǎng)等傳播媒介的廣泛應(yīng)用，各種思潮廣泛傳播，直接沖擊著國企職工，其價(jià)值觀念、生活方式、行為方式都出現(xiàn)了較為明顯的變化。這一切，都使國有企業(yè)思想政治工作的工作方式、工作方法和工作手段都承受著重大考驗(yàn)，當(dāng)前主要存在的問題有：
（一）思想政治工作的定位存在偏差。在經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，部分國企領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)濟(jì)工作中“嘗到了甜頭”，就把經(jīng)濟(jì)工作放在完全主導(dǎo)地位，而對思想政治工作則漠然視之，認(rèn)為企業(yè)發(fā)展中思想政治工作可有可無，甚至是多此一舉。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作在企業(yè)中的地位、所應(yīng)發(fā)揮的作用缺少科學(xué)理解和正確認(rèn)識，導(dǎo)致思想政治工作完全脫離了企業(yè)經(jīng)營管理活動。
（二）職工思想政治狀況復(fù)雜多樣。國有企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型期，經(jīng)營管理模式發(fā)生著深刻變革，各種拜金主義、功利主義、享樂主義等趁虛而入，而且職工的年齡、學(xué)歷和生活經(jīng)歷都不盡相同，職工的思想政治狀況也發(fā)生著深刻變化，呈現(xiàn)出思想多元化，價(jià)值多元化，需求多樣化的趨勢。很多時候，職工考慮更多的是個人的薪酬和利益，缺少對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，缺乏參加集體活動的主動性和積極性，甚至對企業(yè)發(fā)展和困難表現(xiàn)出冷漠態(tài)度，直接導(dǎo)致企業(yè)的凝聚力和競爭力下滑。
（三）市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響。社會主義市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，不僅促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會的巨大進(jìn)步，但帶來了一些消極影響。市場經(jīng)濟(jì)更加強(qiáng)調(diào)競爭意識和效率意識，使得社會各界更加注重經(jīng)濟(jì)效益，對人的精神關(guān)注越來越少，甚至出現(xiàn)了不少國有企業(yè)只抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，忽視精神文明建設(shè)的現(xiàn)象，國企職工思想意識發(fā)生著巨大改變。
（四）思想政治工作體制仍不健全。目前，只有部分國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)了大政工體制，更多企業(yè)政工體制沒有根本性改變，交叉任職、一崗雙責(zé)是常見現(xiàn)象，思想政治工作的地位不斷被弱化。有的國企已實(shí)行大政工體制，但執(zhí)行效果并不理想。在實(shí)際工作中，思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作，解決思想問題與解決實(shí)際問題仍困擾著思想政治工作。
二、加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的對策
思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。實(shí)踐充分證明，思想政治工作仍是目前國企提升企業(yè)凝聚力和職工向心力的重要法寶，更是提高企業(yè)競爭力的有效途徑，也是企業(yè)展開各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。隨著我國改革開放不斷深入，加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作就顯得尤為重要。針對國有企業(yè)思想政治工作中存在的一些問題，提出了以下對策：
（一）加強(qiáng)思想政治工作的主導(dǎo)地位。思想政治工作是我黨在國有企業(yè)宣傳黨的路線、方針、政策的重要手段。我們必須清醒地認(rèn)識到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要意義，始終從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動兩個文明建設(shè)的高度來認(rèn)識和確立思想政治工作的主導(dǎo)地位和積極作用。首先，在企業(yè)深化改革的過程中，除了相關(guān)配套的制度和政策因素之外，充分發(fā)揮思想政治的教育、激勵和引導(dǎo)作用，推動企業(yè)改革和發(fā)展。其次，思想政治工作和經(jīng)營管理工作相互滲透，共同作用，有利于規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理。此外，國企領(lǐng)導(dǎo)要具備“兩手抓”的能力，重視“兩手抓”的作用，積極引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，幫助職工樹立正確的職業(yè)道德觀。
（二）企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體。企業(yè)文化建設(shè)，是提升企業(yè)管理內(nèi)涵的重要手段，日益受到人們的重視。以企業(yè)文化創(chuàng)建為載體，打造一支政治信仰堅(jiān)定，教育水平過硬政工隊(duì)伍，不斷更新工作理念，豐富教育內(nèi)容和文化含量，把企業(yè)的目標(biāo)內(nèi)化為職工的自覺行動，引導(dǎo)職工積極主動參與到企業(yè)的思想政治教育活動中。
（三）思想政治工作要與企業(yè)改革發(fā)展同步進(jìn)行。在市場經(jīng)濟(jì)中，經(jīng)濟(jì)效益最大化是企業(yè)的第一要務(wù)，思想政治工作不能脫離國有企業(yè)發(fā)展這一中心任務(wù)，必須圍繞和服從、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展工作。因此，我們開展思想政治工作時，不能只強(qiáng)調(diào)“思想政治”而忘掉“企業(yè)發(fā)展”，應(yīng)該把思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作高度結(jié)合起來，讓思想政治工作深入貫穿到企業(yè)各項(xiàng)活動中，做到思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)融合，而且政工人員要多從企業(yè)發(fā)展的立場、角度去思考問題，使思想政治工作能為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，與企業(yè)改革發(fā)展融為一體。
（四）完善思想政治工作體制。思想政治工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，不僅要齊抓共管、全員參與，更要不斷創(chuàng)新，建立健全、穩(wěn)定、持久的長效機(jī)制。因此，要建立嚴(yán)格的責(zé)任機(jī)制，解決思想政治工作的錯誤傾向和思想政治工作動力不足的問題；要建立有效的調(diào)控機(jī)制，保障思想政治工作的循環(huán)穩(wěn)定開展；要建立有效的后勤機(jī)制，保障思想政治工作的的有效落實(shí)。
三、結(jié)語
綜上所述，國有企業(yè)的管理者和政工隊(duì)伍要進(jìn)一步解放思想，積極探索，尋找思想政治工作的新模式和新途徑，不斷加強(qiáng)思想政治工作的主導(dǎo)地位，更好地服務(wù)于國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保國有企業(yè)改革扎實(shí)有效的進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
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