新時期縣級廣播電臺的生存及發(fā)展——新聞論文
引言
眾所周知,廣播電臺存在諸多優(yōu)勢,比如它的傳播速度非???,具備極大的功能,同時它的覆蓋面積也非常廣泛。所以,傳統(tǒng)模式下成為社會媒體一種尤為突出的傳播模式。然而,由于受到近年來多種傳播方式的影響,使廣播電臺在發(fā)展過程中遭遇了非常大的挑戰(zhàn)。主要面臨的問題包括設備無法得到及時有效的更新、受眾呈現(xiàn)逐年下降趨勢,除此之外,還存在廣播電臺專業(yè)人才流失嚴重等問題。針對這些問題的存在,對縣級廣播電臺的生存及發(fā)展展開探討與研究,便具有實質(zhì)性的作用及價值。
一、新時期縣級廣播電臺所面臨的問題分析
近年來,縣級廣播電臺面臨著諸多問題,并且所面臨的問題并不是單獨存在的,而是體現(xiàn)在許多方面。首先在設備層面上,主要體現(xiàn)為設備更新不及時,不能與時俱進。與此同時,因為遭遇一些新型媒體的影響,使廣播電臺的受眾數(shù)量呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。毫無疑問,這些問題均會在很大程度上使縣級廣播電臺的發(fā)展受到阻礙。因此,為了使縣級廣播電臺更具生存意義,認識所存在的問題便顯得極為重要,具體表現(xiàn)如下:
(一)設備更新緩慢
傳統(tǒng)模式下,對于縣級廣播電臺,所采用的方法為喇叭安裝法,同時無論是在安裝方面,還是傳輸方式,都體現(xiàn)了標準化的特點。然而,近年來,設備老化問題等現(xiàn)象嚴重,對于這一問題,主要的原因是設備更新緩慢,并且,對于部分設備,是需要進行及時的修理的,另外養(yǎng)護工作也顯得非常重要。現(xiàn)實情況卻沒有及時進行,這樣便大大降低了設備的應用效果,進一步無法滿足聽眾的需求。
(二)受眾減少
由于受到新傳播媒體的沖擊,使得廣播電臺的受眾老齡化程度越來越嚴重,與此同時受眾也逐年降低。一般狀況下,一些老年人熱衷于聽廣播,部分司機也會借助廣播達到緩解心情及了解時事的目的。但是,利用廣播電臺獲取這些信息與新媒體比較起來,完全處于劣勢,因此現(xiàn)狀下廣播電臺受眾減少的現(xiàn)象便在所難免。
(三)人才短缺
在廣播電臺受眾減少的情況下,人們對廣播電臺也越來越輕視?,F(xiàn)狀下,縣級廣播電臺專業(yè)人才流失現(xiàn)象極為嚴峻。大部分廣播電臺人才均對自己的職業(yè)有了很大改變的規(guī)劃,比如有些原本屬于廣播電臺專業(yè)的人才,現(xiàn)在做起了主持人或記者等。與此同時,廣播電臺現(xiàn)有的人才培養(yǎng)及選拔機制也不夠完善,這樣便加大了人才的流失,這樣便使得廣播電臺的發(fā)展面臨極大的制約。
(四)經(jīng)營管理不具合理性
現(xiàn)狀下,對于縣級廣播電臺來說,倒閉的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),而發(fā)生這一現(xiàn)象主要是因為經(jīng)營管理缺乏合理性。經(jīng)營管理不合理體現(xiàn)在諸多方面,比如不能夠及時有效地明確自身發(fā)展,又如無法使廣播節(jié)目得到有效優(yōu)化。在諸多問題的影響下,便會出現(xiàn)經(jīng)營不善、長期虧損的現(xiàn)象。
二、促進新時期縣級廣播電臺生存及發(fā)展的有效策略探究
通過上述分析,我們知道現(xiàn)狀下縣級廣播電臺還存在一些較為明顯的問題,為了縣級廣播電臺更具發(fā)展前景,便需要制定并實施有效的策略。具體策略如下:
(一)在完善定位工作的基礎上,將廣播電臺的特長充分有效地發(fā)揮出來
廣播是一種時效性強烈的主流媒體。雖然廣播沒有電視及網(wǎng)絡的強烈視覺效果,但是廣播還是擁有諸多獨特的優(yōu)勢的,涵蓋了較快的傳播迅速、較低的制作成本,除此之外廣播還具有得天獨厚的基層優(yōu)勢。所以,完善廣播的定位工作便顯得極為重要。在做好定位工作的基礎上,還需要將廣播電臺的特長充分有效地發(fā)揮出來,做好相關(guān)宣傳工作,對受眾群體的需求進行了解并掌握。樹立“為基層人民服務”的生存思想,以此實現(xiàn)受眾數(shù)量的有效增長,進一步實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的最大化。
(二)對節(jié)目進行創(chuàng)新,尋求優(yōu)化發(fā)展
對于廣播節(jié)目來說,面向的是聽眾。因此,便需要充分調(diào)查市場,了解聽眾的需求,并以不同年齡段聽眾不斷變化的需求,制定有效性高的解決措施,創(chuàng)新節(jié)目、需求優(yōu)化發(fā)展。筆者認為,要想實現(xiàn)以上發(fā)展思路,需要做好多方面的工作。一方面,需要根據(jù)目前存在的節(jié)目,分析其特點,并以節(jié)目所體現(xiàn)出來的特點為參考標準,對節(jié)目的結(jié)構(gòu)采取有效的優(yōu)化措施,以此使聽眾的需求能夠得到充分滿足。電臺方面,可以選擇合理的角度,多與群眾進行互動,以此使廣播傳播的效果更具有效性。另一方面,對于廣播節(jié)目而言,需要注重可聽性這一特質(zhì),充分做好黃金時間段及重點節(jié)目的規(guī)范科學安排工作,以此使廣播節(jié)目受眾能夠增多。與此同時,廣播節(jié)目還需要使聽眾喜愛,這樣才能夠獲得聽眾的長期依賴及支持。除此之外,還需要對節(jié)目播出進行優(yōu)化,對每一個節(jié)目的播出風格加以明確。既要保證不同節(jié)目的不同特色及主題,又要貼近群眾。對于節(jié)目策劃人員來說,需要使節(jié)目通俗易懂,以此為增加廣播節(jié)目的受眾奠定良機。
(三)合理選拔人才,做好人才培養(yǎng)工作
對于縣級廣播電臺來說,要想長期穩(wěn)態(tài)生存下去,便需要做好人才選拔工作,比如對廣播電臺人才的引進及競爭機制加以明確?,F(xiàn)狀下,我國縣級廣播電臺專業(yè)人才流失嚴重,因此對這一問題加以有效解決便顯得極為重要。要想使廣播電臺發(fā)展更具發(fā)展前景,在人才培養(yǎng)方面便需要加大力度,并符合時代發(fā)展潮流。做好人才培養(yǎng)工作。一方面,需要對競聘制度進行完善,對社會當中的優(yōu)秀廣播節(jié)目主持人及策劃人進行選用。并發(fā)揮競爭制度的作用,在內(nèi)部競爭的作用下,使入選人才的潛力能夠有效發(fā)揮出來。另一方面,設置系統(tǒng)化的培訓機制,以此使廣播人才的理念、知識及技能均能夠得到及時更新,從而使他們的創(chuàng)新思維更好的激發(fā)出來。除此之外,為了使人才的發(fā)展更具規(guī)范性與科學性,還需要設置獎懲制度,對于日常工作表現(xiàn)優(yōu)異的廣播人才加以獎勵,獎勵可以是物質(zhì)上的,也可以是精神上的。對于在日常工作中表現(xiàn)散漫、積極性不高的工作人員進行合理的懲罰,以此使獎懲制度能夠得到充分落實,從而使得廣播電臺更具發(fā)展前景。
(四)強化廣播電臺經(jīng)營管理
現(xiàn)狀下,由于廣播電臺受到其他新型媒體的沖擊,從而導致處于劣勢,進一步使其廣告業(yè)務發(fā)展前景并不樂觀。同時,廣告業(yè)務卻具備價格優(yōu)惠及滾動重復播出的優(yōu)勢,所以還是具備一定數(shù)量的客戶群。需對廣播電臺所擁有的投放廣告的優(yōu)勢加以利用,對于廣播電臺來說,便需要充分認識這一點,并對自身的經(jīng)營管理進行強化。對于廣播電臺來說,其經(jīng)營創(chuàng)收是通過廣告經(jīng)營完成的,并且廣告經(jīng)營能夠有效解決經(jīng)營者所面臨的問題。因此,廣播電臺方面便需要做好市場調(diào)研工作,并做好廣告產(chǎn)品的策劃工作,并樹立自身的品牌。與此同時,也需要注重廣告的質(zhì)量,做好廣告審查工作。廣告需要具備時代感,還需要能夠使民眾接受。除此之外,筆者認為,對于廣告的種類來說,需要呈現(xiàn)多樣化的特點,可以邀請餐飲及超市等企業(yè),讓這些企業(yè)的權(quán)益者在廣播電臺進行廣告投放,以此使廣播電臺的經(jīng)濟效益實現(xiàn)最大化。
三、結(jié)語
結(jié)合上述研究,可知現(xiàn)狀下我國縣級廣播電臺是存在很大問題的。如果這些問題無法得到有效解決,那么縣級廣播電臺在未來發(fā)展過程中將面臨巨大挑戰(zhàn)。因此,便需要制定并實施針對性強的解決策略,例如:做好廣播電臺的定位工作,并發(fā)揮其特長;創(chuàng)新節(jié)目,優(yōu)化發(fā)展;合理選拔人才,做好人才培養(yǎng)工作;對廣播電臺經(jīng)營管理進行強化。相信做好以上這些,縣級廣播電臺將更具生存價值,進一步為縣級廣播電臺的發(fā)展奠定尤為堅實的基礎。
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本文來源:http://www.12-baidu.cn/w/xf/9501.html 《視聽》
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