論反思型教師的培養(yǎng)途徑

隨著素質(zhì)教育潮流和新課程改革的推進，現(xiàn)代教師的素質(zhì)和專業(yè)發(fā)展被推崇到一定的高度，回顧教學(xué)改革歷史和相應(yīng)措施，無論在理論層面還是在實踐方面都取得了顯著成就，筆者試圖從四個方面論述反思型教師的生成途徑。

（一） 教育理論學(xué)習(xí)，積淀反思基礎(chǔ)

提升教師的反思能力，促進教師的反思意識，系統(tǒng)的教育理論知識的學(xué)習(xí)必不可少。教師在教育實踐中的困惑和煩惱主要是對教育理論和觀念的理解和掌握不熟練，不透徹。教育教學(xué)的基本理論以及相關(guān)的理論和學(xué)術(shù)積累會促進教師的反思和教師專業(yè)素質(zhì)的提升。教育理論的積累和學(xué)習(xí)可從兩方面入手：第一，傾聽專家講座。在教育教學(xué)方面的專家講座會幫助教師思考和解決教學(xué)中的問題，啟發(fā)、引導(dǎo)教師反思。第二 ，廣泛閱讀教育教學(xué)著作和文獻。讀書活動對于豐富和更新教師的教育理論知識有重要作用。任何行為和活動都是離不開其理論的積淀和學(xué)習(xí)，同時這些理論也反作用于教師的反思活動。

（二） 反思案例記錄，教學(xué)日記撰寫

教學(xué)反思案例是教師講述自己在教育生涯過程中的成功與失敗，對自己心靈觸動較大的事例。通過自己的教育實踐和經(jīng)驗教訓(xùn)，結(jié)合相關(guān)的教育理論，通過典型案例的形式記錄下來。通過教學(xué)案例的記錄，加強教師在傳統(tǒng)的教師教育情境中可能難以產(chǎn)生的理解，洞察和移情，促進自己對教學(xué)經(jīng)驗的反思。教師在記錄反思案例的過程中要發(fā)掘教學(xué)中的“閃光點”尋找自己和同事的典型教學(xué)事件案例，建構(gòu)適合自己的解釋框架，幫助自己反思。撰寫教學(xué)日記讓教師反思自己的教學(xué)中的不足與不良行為習(xí)慣，進行自我檢討。教學(xué)日記提供給教師傾聽自己心聲的空間，傾訴自己的煩惱，靜靜沉思，總結(jié)分析自己在教學(xué)中的成敗，并在此基礎(chǔ)上建構(gòu)觀念理性和相應(yīng)的技術(shù)理性的結(jié)構(gòu)體系。如認(rèn)真反思自己的教學(xué)言行，教學(xué)方法是否有效，在處理師生關(guān)系時是否妥帖，親和力和幽默感是否具有等。

（三）與同事相互觀摩，以討論促反思

教師通過觀摩他人的課堂教學(xué)，借鑒他人的有效教學(xué)的方法和策略，結(jié)合自己的教學(xué)實踐經(jīng)驗及時的應(yīng)用到自己的教學(xué)活動中，這種觀摩借鑒的思想活動實際上就是教師反思的活動。不僅要觀摩同事的教學(xué)活動，還要自己觀察自己，可通過錄像，錄音等方式進行，然后在課外以旁觀者的身份認(rèn)真看自己的教學(xué)視頻或聽教學(xué)錄音，和同事交流或者自己認(rèn)真研讀發(fā)現(xiàn)問題，并積極思考，找出問題并發(fā)現(xiàn)亮點，問題及時解決，優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚。教師自己單獨的反思活動通常也難以深入，難以達到最好的反思效果，畢竟自己的反思會受已有的主觀思維和定勢效應(yīng)或刻板反應(yīng)的影響，所以教師無論在觀摩自己還是同事時，都應(yīng)該養(yǎng)成和同事或?qū)＜矣懻摰牧?xí)慣，思考只有通過討論和交流碰撞才會產(chǎn)生思維火花，才會進一步激發(fā)教師的反思意識和反思思維。教育管理者應(yīng)創(chuàng)設(shè)交流平臺 ，設(shè)計議題 ，提供更多的交流機會，鼓勵教師更多地與同事進行交談。還可以通過學(xué)生提意見的方式進行，定期或不定期的征求自己的學(xué)生的意見，并把意見做記錄或記反思日記。總之要借助一切可以利用的資源和人脈，拓寬視野，放飛思維才能全面科學(xué)的反思自己的教學(xué)。

（四）提倡行動研究，在實踐中促進教學(xué)相長

教師的教學(xué)活動不僅僅在課堂中進行，還要在課外貫穿和滲透，教師要積極參加學(xué)生的活動，教師不僅扮演指導(dǎo)者的角色，同時也扮演參與者的角色，只有融入學(xué)生，才能和學(xué)生心靈碰撞，產(chǎn)生共鳴，與學(xué)生一起探究和發(fā)展，促進教學(xué)相長。教師只有借助行動研究，在綜合實踐中積累經(jīng)驗，豐富理論知識，進行科學(xué)研究和探索，進一步構(gòu)建新的理論和實踐知識結(jié)構(gòu)，更好的促進教師的反思活動。新時代的教師還應(yīng)積極申請和建立科研課題 ，在行動研究過程中以科研問題引導(dǎo)和開拓自己的反思思路，通過科研促反思，以反思推進科研進程，做一名教學(xué)科研于一身的反思型教師。

反思型教師的形成離不開教師自身的努力 ，教師要以主體身份投入其中，擴大自己的專業(yè)視野 ，逐步養(yǎng)成教育反思的習(xí)慣，建立自我反思機制 ，努力追求反思型教師的目標(biāo)定位，同時離不開相關(guān)利益群體的支持和硬件設(shè)施的配套，如教育管理者的支持，學(xué)生的積極配合和參與，以及現(xiàn)代教學(xué)教具的輔助等。