知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的會(huì)計(jì)創(chuàng)新-經(jīng)濟(jì)論文

對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的沖擊。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,會(huì)計(jì)的服務(wù)、處理對(duì)象都發(fā)生了重大變化。其一,會(huì)計(jì)對(duì)人力資源、信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)的處理在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中所占比重越來越大;其二,知識(shí)經(jīng)濟(jì)是多元經(jīng)濟(jì),不僅要求越來越多地處理與物質(zhì)資源有關(guān)的業(yè)務(wù),也要處理與非物質(zhì)資源有關(guān)的業(yè)務(wù),包括信息的收集、加工、傳遞和披露;其三,信息流動(dòng)將影響會(huì)計(jì)人員工作的所有方面;其四,會(huì)計(jì)咨詢、公證服務(wù)將會(huì)得到很大的發(fā)展;其五,以服務(wù)為主導(dǎo)的第三產(chǎn)業(yè)、以信息為主導(dǎo)的第四產(chǎn)業(yè)的會(huì)計(jì)問題也會(huì)成為會(huì)計(jì)的新領(lǐng)域。
2.對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的沖擊。關(guān)于會(huì)計(jì)目標(biāo)，理論界形成了兩個(gè)學(xué)派：一是經(jīng)營責(zé)任學(xué)派，二是決策有用學(xué)派。但是這兩個(gè)學(xué)派的觀點(diǎn)都未考慮知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的新特點(diǎn)和新情況。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和知識(shí)型企業(yè)中，知識(shí)已成為一種全新的資本，此時(shí)信息使用者所關(guān)心的重點(diǎn)不單純是企業(yè)現(xiàn)金流動(dòng)和收益成果的信息，而更關(guān)心的可能是知識(shí)的創(chuàng)新能力和企業(yè)知識(shí)資本擁有量及增進(jìn)能力的信息。會(huì)計(jì)信息源的拓寬使得未來會(huì)計(jì)的目標(biāo)將是向使用者提供決策有用的信息，同時(shí)兼顧經(jīng)營責(zé)任信息。
3.對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的沖擊。近年來，隨著社會(huì)的進(jìn)步及高新技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，人才智力資源作為生產(chǎn)要素越來越受到人們的關(guān)注和重視，與此相關(guān)的會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)新興學(xué)科分支———人力資源會(huì)計(jì)學(xué)日益受到重視和研究，初步形成了包括人力資源成本會(huì)計(jì)和人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)兩大基本內(nèi)容的人力資源會(huì)計(jì)模式。但是，受基本的會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量理論的局限和影響，現(xiàn)有的人力資源會(huì)計(jì)模式并不能從根本上解決問題。人力資源成本會(huì)計(jì)按實(shí)際成本核算，未能反映出人的智慧與創(chuàng)新能力和產(chǎn)出價(jià)值的計(jì)價(jià)等問題。知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)和智力的重要作用要求我們加強(qiáng)對(duì)智力資本和人才智力資源確認(rèn)與計(jì)量的研究。這勢(shì)必對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量理論產(chǎn)生重大影響。
4.對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告的沖擊。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告由于受確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的限制，將許多對(duì)決策有用的信息如人力資源信息、自創(chuàng)商譽(yù)等無形資產(chǎn)信息排除在外，更缺乏面向未來的預(yù)測(cè)性信息和價(jià)值信息等，造成會(huì)計(jì)報(bào)告信息數(shù)量上不完整。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)必須快速、及時(shí)地獲得財(cái)務(wù)和市場信息，以便迅速作出決策。這就要求改革傳統(tǒng)的信息加工和報(bào)告方式，充分利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)更加靈敏、準(zhǔn)確、及時(shí)。
（二）知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響
1.會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)發(fā)生轉(zhuǎn)移。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作主要是會(huì)計(jì)人員運(yùn)用確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告手段，對(duì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、加工、存儲(chǔ)和檢索，最后輸出能滿足信息使用者經(jīng)濟(jì)決策和控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)需要的經(jīng)濟(jì)信息。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中，由于受操作手段和工具的限制，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的日常處理占用了會(huì)計(jì)人員絕大部分的工作時(shí)間和精力。而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員大量的日常工作都由計(jì)算機(jī)完成，這在客觀上使廣大會(huì)計(jì)人員從繁雜的、重復(fù)的日常會(huì)計(jì)事務(wù)中解脫出來，將其工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到參與預(yù)測(cè)、決策和經(jīng)營分析等方面，使會(huì)計(jì)工作向更高的層次發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)管理中扮演更加重要的角色。
2.會(huì)計(jì)電算化將從低級(jí)向高級(jí)穩(wěn)步發(fā)展。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化將會(huì)繼續(xù)向下列方向發(fā)展：由單項(xiàng)處理向較完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展；由單機(jī)應(yīng)用向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方向發(fā)展；由單純的會(huì)計(jì)核算向管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方向發(fā)展。
3.會(huì)計(jì)組織的弱化和內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的加強(qiáng)。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及和應(yīng)用技術(shù)的提高，目前由會(huì)計(jì)人員輸入的大量的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)將改由業(yè)務(wù)人員直接輸入，并由計(jì)算機(jī)自動(dòng)處理，這將大大提高會(huì)計(jì)核算工作效率，節(jié)省核算時(shí)間，減輕會(huì)計(jì)人員的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度。與此同時(shí)，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行舞弊的手段也會(huì)越來越隱蔽。因此，為減少各種弊端，會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制制度將發(fā)生根本性的變化，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)將得到加強(qiáng)，內(nèi)部審計(jì)工作顯得更加重要。
4.對(duì)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的需要更為迫切。知識(shí)經(jīng)濟(jì)區(qū)別于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)之一，就是全球經(jīng)濟(jì)一體化。各國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的不一致，不利于會(huì)計(jì)信息的交流和溝通，與全球經(jīng)濟(jì)一體化的大趨勢(shì)是背道而馳的。這在客觀上要求國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。
二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)創(chuàng)新
創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，它滲透于社會(huì)的各行各業(yè)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)方面。經(jīng)濟(jì)決定會(huì)計(jì)，面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)大潮，會(huì)計(jì)領(lǐng)域必須要求會(huì)計(jì)創(chuàng)新?？傮w上應(yīng)從以下方面做好會(huì)計(jì)創(chuàng)新工作。
（一）會(huì)計(jì)觀念創(chuàng)新
1.樹立以人為本的理財(cái)觀念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)資本成為企業(yè)發(fā)展的首要資本，擁有專門知識(shí)和技術(shù)的人成為企業(yè)的核心。人才是發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)的根本。相對(duì)于物資資本,人力資本更具有增值性。只有樹立“以人為本”的理財(cái)觀念,將各項(xiàng)活動(dòng)“人格化”、建立責(zé)權(quán)利相結(jié)合的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制,強(qiáng)化對(duì)人的激勵(lì)和約束,才能充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理目標(biāo)。
2.樹立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)觀念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以信息化和網(wǎng)絡(luò)化為基礎(chǔ)的，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)方法體系的構(gòu)建，都必須以網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)觀念為基礎(chǔ)，做到會(huì)計(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、會(huì)計(jì)理論網(wǎng)絡(luò)化、會(huì)計(jì)方法網(wǎng)絡(luò)化、會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化。
3.樹立動(dòng)態(tài)時(shí)點(diǎn)觀念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要樹立動(dòng)態(tài)的會(huì)計(jì)觀念，從動(dòng)態(tài)角度對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境及會(huì)計(jì)要素項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)判，建立與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)理論體系和方法體系，實(shí)施以時(shí)點(diǎn)為基礎(chǔ)的動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)會(huì)計(jì)系統(tǒng)。
4.樹立積極的風(fēng)險(xiǎn)觀念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)代，風(fēng)險(xiǎn)伴隨著人類的一切活動(dòng)。面對(duì)日益增加的風(fēng)險(xiǎn)，我們應(yīng)該通過積極的風(fēng)險(xiǎn)管理，有效地預(yù)測(cè)和控制風(fēng)險(xiǎn)。承認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)的必然與可能，采用積極的方法去認(rèn)識(shí)、反映和控制風(fēng)險(xiǎn)，使會(huì)計(jì)在一定程度上成為一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)反映系統(tǒng)，一個(gè)預(yù)警系統(tǒng)。承認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)與收益并存，正視風(fēng)險(xiǎn)，在有效控制風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上積極地創(chuàng)造收益。
（二）會(huì)計(jì)模式創(chuàng)新
會(huì)計(jì)模式是會(huì)計(jì)主體反映特定歷史時(shí)期會(huì)計(jì)運(yùn)行的結(jié)構(gòu)、功能、行為等會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的形式。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下會(huì)計(jì)模式的創(chuàng)新主要包括：
1.新型的會(huì)計(jì)管理體制。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求按現(xiàn)代管理模式重組會(huì)計(jì)組織和會(huì)計(jì)流程。財(cái)會(huì)部門作為獨(dú)立的職能部門，其主要職責(zé)是實(shí)時(shí)地提供能滿足不同用戶需要的原始信息。會(huì)計(jì)信息化將對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)組織和業(yè)務(wù)處理流程進(jìn)行重整，以適應(yīng)“虛擬組織”、“影子銀行”、“網(wǎng)上企業(yè)”等新型組織形式的管理要求。
2.新的會(huì)計(jì)假設(shè)。
首先，會(huì)計(jì)主體假設(shè)。這一假設(shè)從理論上限定了會(huì)計(jì)系統(tǒng)的空間范圍。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體是有形的實(shí)體。虛擬公司的出現(xiàn)，突破了以往的空間概念，使會(huì)計(jì)主體不僅僅局限于現(xiàn)實(shí)生活中“實(shí)”的物理空間，還對(duì)應(yīng)于網(wǎng)絡(luò)中“虛”的媒體空間。這種“虛”的媒體空間，跨越了現(xiàn)實(shí)中的地域界限。更為重要的是媒體中的“虛擬公司”使企業(yè)的空間范圍能夠根據(jù)迅速變化的市場需要靈活地重構(gòu)和分合，從而使會(huì)計(jì)主體具有可變性。它可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要隨時(shí)膨脹或縮小，也可能立即解散?？梢姡嬖谟诰W(wǎng)絡(luò)中的虛擬公司與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)實(shí)體相比有很大的不確定性。它極大地改變了會(huì)計(jì)主體的存在方式，它是一種新型的“相對(duì)會(huì)計(jì)主體”，這種“相對(duì)”會(huì)計(jì)主體拓展了以往的傳統(tǒng)有形會(huì)計(jì)主體假設(shè)。