行動導向教學的應用

教師引導學生學習首先要從現(xiàn)實的、有興趣的、富有挑戰(zhàn)性的真實問題情境開始。讓學生一開始進入學習探索就真切地感受到統(tǒng)計就在自己身邊,體驗到學習統(tǒng)計的價值,從而激發(fā)其學習統(tǒng)計的興趣,進而萌發(fā)積極主動探索統(tǒng)計理論和方法的求知欲望。作為教師要通過對課堂的組織教學,讓學生對學習統(tǒng)計產(chǎn)生學習興趣,愛因斯坦說過“興趣是最好的老師”,興趣是學習的動力。為了培養(yǎng)學生的學習興趣,調(diào)動學生的學習積極性。我千方百計地搜集社會經(jīng)濟生活中的熱門話題及國家統(tǒng)計局公布的統(tǒng)計資料,結(jié)合教學中的有關(guān)章節(jié),針對性的選擇,把抽象概念、深奧原理貫穿其中,精心設(shè)計出既有實用性又有現(xiàn)實教育意義生動活潑有感知的教學案例,寓教于樂,以激發(fā)學生的好奇心理,促使學生潛在思維能力的釋放。例如,在講到第六章時間數(shù)列分析時,為了讓教學內(nèi)容更好地與現(xiàn)實社會結(jié)合起來,引起學生重視,我特意編排設(shè)計了以下內(nèi)容:
第一環(huán)節(jié)導入
小王面臨大學畢業(yè),上網(wǎng)查詢,對某家企業(yè)的招聘信息產(chǎn)生了興趣。為此,他特意下載了如下表所示的這家企業(yè)近五年來經(jīng)營的一些基本情況。
某企業(yè)2003—2007年某些指標的時間數(shù)列
年份年年年年年(萬元)人數(shù)(人)520595產(chǎn)值計劃完成程度(%)105132職工月平均工資(元)投資(萬元)96論]問題:
1、小王該不該到這家公司工作?
2、該地區(qū)的平均勞動生產(chǎn)率為79000元/人,該企業(yè)平均勞動生產(chǎn)率為83964元/人,請計算比較相對數(shù)并說明?
3、計算該企業(yè)2007年的平均工資比2003年的增加了多少?
4、計算該企業(yè)2007年的科技開發(fā)投資比2003年的增加了多少?
5、計算該企業(yè)2007年的工業(yè)產(chǎn)值比2003年的增長了多少?
由于和求職、招聘相聯(lián)系,使學生一下子產(chǎn)生興趣,并且讓她們意識到原來統(tǒng)計知識如此實用,更加自覺努力學習。
2、聯(lián)系實際,探索問題,激勵學生主動積極參與
基于行動導向教學的要求,教師的課堂教學方式應從根本上改變原有的教師講、學生聽,教師指揮、學生操作的教學現(xiàn)象。在教學過程中,教師可以對學生提供一定的支持和引導,設(shè)計有思考價值、有意義的問題。(例如,講到總量指標時,我要求全班共同學習制作一個班級學生統(tǒng)計調(diào)查表,調(diào)查班上每位同學的體重、年齡、月消費額、身高,并算出“合計”數(shù)。)然后把班級學生分成若干學習小組,優(yōu)差生搭配,讓他們自由選出組長。教師要鼓勵學生從不同的角度去觀察分析,允許學生用自己喜歡的方法學習,通過組內(nèi)學生的討論、交流以及組與組之間所持的不同意見,來引導學生選出有價值的建設(shè)性建議及正確的方法措施,及時提醒學生注意運用統(tǒng)計方法計算分析問題時可能出現(xiàn)的偏差,使問題得到正確的解決。這樣師生互動的教學方法,讓學生在輕松愉快的氛圍中學習,便會收到事半功倍的效果。
3、解決問題,培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力,提高學生綜合素質(zhì)
在以往統(tǒng)計學教學中,我關(guān)注比較多的是學生能否記住計算公式、方法、意義、應用條件,能否利用這些知識完成所設(shè)問題的正確計算。而行動導向教學模式是培養(yǎng)人的綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)的能力教育模式,要求教師在課堂教學中善于激發(fā)學生的好奇心和求知欲,使學生主動積極的學習。教學中應根據(jù)統(tǒng)計教學中的內(nèi)容和學生特點,選擇適當?shù)慕虒W方法,靈活運用適當?shù)慕虒W手段。統(tǒng)計學教學過程中涉及到特有的概念及科學家的背景資料,教學中可以適當拓展教學內(nèi)容,開闊學生的視野,在潛移默化中激發(fā)學生學習統(tǒng)計的興趣;并通過實踐活動,使學生對學習統(tǒng)計學產(chǎn)生興趣,變抽象的科學法則為得心應手的工具,從而使學生在解決問題過程中,體驗學習統(tǒng)計學的快樂,從而享受成功解決實際問題的愉悅,不斷地提高自身的綜合素質(zhì)。
四、有關(guān)行動導向教學法的問題探討
行動導向教學法,強調(diào)通過學生自己的實踐或行動來培養(yǎng)和提高職業(yè)能力,是目前職業(yè)學校實踐教學中行之有效的方法之一,深受到職教理論界和學校師生的歡迎。與此同時,我認為,在運用行動導向教學法的過程中也存在一些值得探討的問題。
1、教學方法要視具體情況而定
行動導向作為一種教學思想,有它獨特的魅力。但是,我們應該清醒的認識到,這個世界上沒有什么東西是萬能的。行動導向教學法也同樣,它并不能“放之四海而皆準”。因為,我們教育的對象是活生生的人,人的思想是最活躍的、千變?nèi)f化的。教師要有掌控課堂的能力,教師在教學中要不斷地去關(guān)注教學效果的反饋,隨時根據(jù)課堂突發(fā)情況調(diào)整教學方法,畢竟,在實際教學中最適合的方法才是最好的方法。
2、學生素質(zhì)的制約
在行為導向教學中,學生是學習的主體,教師只起主導或者說引導的作用。行為導向教學法在教學時間分配上,教師講授的時間一般不超過30%,70%以上的時間是學生在教師引導下完成學習任務。然而,對于這一點,在實際操作中有時難以做到。行動導向教學的順利開展,離不開學生的積極參與、學生的參與程度,又取決于他自身的知識水平和自控能力。所以,我在實際教學中不難發(fā)現(xiàn),借著教師上行動導向課的“春風”個別學生已昏昏欲睡或趁小組討論之機聊天、開小差。因為他們已習慣了享受本小組現(xiàn)成的果實,而不愿意去開動腦筋!教師雖及時進行干預,但收效并不大。
3、教學設(shè)備,教學環(huán)境的制約
近年來,我國的一些職業(yè)學校在經(jīng)濟類專業(yè)實踐教學方面進行了積極的探索和改革,相繼建立了財會模擬實驗室、商務模擬辦公室等。這是人為創(chuàng)造的經(jīng)濟活動仿真模擬環(huán)境,作為經(jīng)濟類專業(yè)的實踐教學場所和組織形式。學生在其中可經(jīng)歷全部業(yè)務操作過程,了解和弄清其各環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系,而又不必承擔任何經(jīng)濟活動風險。這種教學效果是不言而喻的、是開展行動導向教學的理想場所。但是受制于資金及場地的限制,并不是所有技工學校都具備“模擬公司”這樣仿真教學環(huán)境。如何讓行動導向教學更切合實際情況,更符合校情班況,更具有可操作性,這些都是我們職業(yè)學校努力的方向。