大陸高職專(zhuān)升本教育實(shí)施實(shí)務(wù)專(zhuān)題的必要性-教育論文

 　 目前，大陸個(gè)別高等職業(yè)學(xué)院引入了臺(tái)灣技職院校實(shí)務(wù)專(zhuān)題的做法。如，福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院軟件工程系借鑒臺(tái)灣朝陽(yáng)科技大學(xué)資訊學(xué)院“實(shí)務(wù)專(zhuān)題”教學(xué)的成功做法，各專(zhuān)業(yè)將“實(shí)務(wù)專(zhuān)題”納入了必修課程，并在2009級(jí)學(xué)生中率先試點(diǎn)組織實(shí)施，每4~6位學(xué)生為一組，每2~3組安排一位專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)。在專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，專(zhuān)題組設(shè)計(jì)一系列實(shí)際工作任務(wù)，充分利用系部統(tǒng)一時(shí)間開(kāi)放校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地，積極組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，取得了一定成效。2010年，該系計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)組建與安全維護(hù)項(xiàng)目參加全國(guó)職業(yè)院校技能大賽，榮獲一等獎(jiǎng)[5]。但在本科層次人才培養(yǎng)中，大陸目前還沒(méi)有相關(guān)的借鑒改革。在大陸高職專(zhuān)升本教育中率先引入實(shí)務(wù)專(zhuān)題教育模式，主要基于以下幾點(diǎn)原因：

　　 （一）引導(dǎo)高職專(zhuān)升本教育的職業(yè)性定位

　　 高職專(zhuān)升本教育自1999年發(fā)展至今，無(wú)論是教育理論界，還是教育行政部門(mén)，對(duì)高職專(zhuān)升本教育的定位和高職專(zhuān)升本人才的培養(yǎng)目標(biāo)仍然存在分歧；而在教育實(shí)踐領(lǐng)域，基本上都是按照普通本科人才的模式來(lái)培養(yǎng)。因此，科學(xué)合理的定位是高職專(zhuān)升本教育健康發(fā)展的前提。實(shí)際上，“無(wú)論是從教育理論層面和國(guó)際教育分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，還是從國(guó)內(nèi)、國(guó)際教育實(shí)踐來(lái)看，都應(yīng)該將高職專(zhuān)升本教育定位為本科層次的職業(yè)教育，而不是普通學(xué)術(shù)型本科教育?！?/p>

　　 因此，將實(shí)務(wù)專(zhuān)題課程引入高職專(zhuān)升本教育，將在一定程度上引導(dǎo)該類(lèi)教育向職業(yè)性方向發(fā)展，引發(fā)教育模式的相應(yīng)改革。因?yàn)閷?shí)務(wù)專(zhuān)題作為臺(tái)灣技職教育本科與普通大學(xué)本科課程相區(qū)別的重要標(biāo)志之一，其課程目標(biāo)定位、選題來(lái)源、制作過(guò)程、方法選擇、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等方面都具有職業(yè)性、行業(yè)性與實(shí)證性導(dǎo)向。尤其是對(duì)高職專(zhuān)升本教育的學(xué)生來(lái)說(shuō)，從其入學(xué)開(kāi)始便可開(kāi)設(shè)“研究方法”課程并同時(shí)開(kāi)展“校內(nèi)專(zhuān)題制作”，第二、三學(xué)期開(kāi)展“業(yè)界實(shí)務(wù)專(zhuān)題”制作，第四學(xué)期進(jìn)行“業(yè)界實(shí)務(wù)專(zhuān)題”成果發(fā)表和口試匯報(bào)，這樣在兩年的學(xué)習(xí)過(guò)程中始終貫穿著實(shí)務(wù)專(zhuān)題，從而可以保證人才培養(yǎng)始終堅(jiān)持職業(yè)定位。

　　 （二）提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)

　　 實(shí)務(wù)專(zhuān)題注重學(xué)生兩方面能力的培養(yǎng)：關(guān)鍵能力與專(zhuān)業(yè)能力[7]。關(guān)鍵能力又稱(chēng)為核心能力或可遷移能力，是已知具體的專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)以外的，從事任何一種職業(yè)都必不可少的基本能力，如，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通與表達(dá)能力、解決問(wèn)題能力等。而實(shí)務(wù)專(zhuān)題通過(guò)小組合作來(lái)完成，各專(zhuān)題任務(wù)要求學(xué)生分工合作，以小組方式提交專(zhuān)題成果，可以有效增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。另外，從專(zhuān)題主題的確立、專(zhuān)題制作的組織到專(zhuān)題報(bào)告的撰寫(xiě)、專(zhuān)題成果的發(fā)表和匯報(bào)，都是由學(xué)生小組來(lái)自主完成，教師只起輔助作用，這就很好地鍛煉了學(xué)生解決問(wèn)題的能力。

　　 除了關(guān)鍵能力外，實(shí)務(wù)專(zhuān)題也注重培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)能力，在實(shí)務(wù)專(zhuān)題學(xué)習(xí)過(guò)程中，專(zhuān)題任務(wù)以具體的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)為載體分解為一系列的實(shí)際工作任務(wù)，各專(zhuān)題任務(wù)要求學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐完成，學(xué)生通過(guò)對(duì)某個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行研究和實(shí)戰(zhàn)，切實(shí)提高自身的專(zhuān)業(yè)能力。實(shí)務(wù)專(zhuān)題甚至可以看成是“職業(yè)化的提前演練”，當(dāng)學(xué)生經(jīng)歷過(guò)實(shí)務(wù)專(zhuān)題制作過(guò)程之后，必將對(duì)整個(gè)體系相當(dāng)熟悉，特別是與企業(yè)市場(chǎng)相關(guān)聯(lián)的課題，這將為學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)奠定基礎(chǔ)，即有利于畢業(yè)生快速適應(yīng)工作的流程與狀態(tài)。

　　 （三）減輕教師負(fù)擔(dān)，發(fā)揮學(xué)生優(yōu)勢(shì)

　　 由于學(xué)生規(guī)模擴(kuò)大，高校教師每年都需要指導(dǎo)大量畢業(yè)論文；更由于學(xué)生忙著趕招聘會(huì)、找工作，對(duì)畢業(yè)論文越來(lái)越輕視，東拼西湊，甚至出現(xiàn)抄襲現(xiàn)象，畢業(yè)論文尤如“雞肋”，甚至一度引起了關(guān)于本科畢業(yè)論文是否需要取消的激烈爭(zhēng)論，如四川大學(xué)文學(xué)與新聞學(xué)院新聞系擬從2010年起在教學(xué)計(jì)劃中，刪除畢業(yè)論文[8]。而對(duì)于高職專(zhuān)升本的畢業(yè)論文來(lái)說(shuō)，教師除了面臨上述問(wèn)題外，還進(jìn)一步抱怨學(xué)生的理論功底太差，基礎(chǔ)知識(shí)不牢，缺乏研究方法的訓(xùn)練等。

　　 因此，在高職專(zhuān)升本中用實(shí)務(wù)專(zhuān)題代替畢業(yè)論文，一方面可減輕教師負(fù)擔(dān)。與目前“一人一題”的畢業(yè)論文指導(dǎo)模式相比，實(shí)務(wù)專(zhuān)題采取“分組指導(dǎo)，一組一題”的指導(dǎo)模式，減少了教師指導(dǎo)論文的數(shù)量，使得教師能夠在每項(xiàng)專(zhuān)題的指導(dǎo)上投入更多時(shí)間與精力，從而提高指導(dǎo)效果。另一方面，可發(fā)揮高職專(zhuān)升本學(xué)生的優(yōu)勢(shì)。由于專(zhuān)升本學(xué)生來(lái)源于高職院校，他們的教育屬于職業(yè)教育體系，對(duì)實(shí)務(wù)性課程比較感興趣，動(dòng)手和操作能力比較強(qiáng)，但理論知識(shí)不夠扎實(shí)系統(tǒng)，用實(shí)務(wù)專(zhuān)題代替畢業(yè)論文可以揚(yáng)長(zhǎng)避短。