淺議如何加強(qiáng)基層檢察院辦公室工作——當(dāng)代學(xué)術(shù)論壇

 一、要胸懷全局，切實(shí)增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感
要做好新形勢(shì)下的辦公室工作，辦公室全體人員必須放眼高遠(yuǎn)，心境開(kāi)闊，胸懷全局，必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感和憂患意識(shí)、大局意識(shí)，否則，就不可能把辦公室工作做好做強(qiáng)做出成效。辦公室處于全院的中樞地位，所擔(dān)負(fù)的工作極為重要，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，工作中決不能出現(xiàn)絲毫的差錯(cuò)，要不然就會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)決策的順利落實(shí)、影響檢察機(jī)關(guān)的聲譽(yù)和威信和影響檢察工作情況的正常開(kāi)展。辦公室所做的工作，事關(guān)院黨組和檢察機(jī)關(guān)的形象，因此，辦公室工作的同志在起草以檢察機(jī)關(guān)名義發(fā)出的文件或者代表檢察機(jī)關(guān)到有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查和處理問(wèn)題時(shí)等事務(wù)時(shí)，一定要站在檢察工作全局的立場(chǎng)上，不帶個(gè)人意見(jiàn)辦事，不以個(gè)人好惡取人，不得發(fā)表違背檢察工作大局的言論，不得隨意傳播小道消息。要明確自己的職責(zé)，擺正自己的位置，牢記工作要求，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行院黨組作出的決策，自覺(jué)維護(hù)院黨組和檢察機(jī)關(guān)的良好形象。
二、要敢于創(chuàng)新，努力增強(qiáng)辦公室工作的發(fā)展后勁
創(chuàng)新是檢察工作不竭的動(dòng)力之源，是保持檢察生命力的關(guān)鍵所在?；鶎訖z察院是檢察工作的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著70%以上的檢察工作任務(wù)，而辦公室作為檢察機(jī)關(guān)的神經(jīng)樞紐，肩負(fù)著極為重要的職責(zé)。為此，辦公室人員必須解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，對(duì)待工作不能循規(guī)蹈矩，要敢于打破舊框框、舊體制，面對(duì)新問(wèn)題、新情況，要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，勇于思考探索，積極創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作作風(fēng)，為辦公室工作增添活力和發(fā)展后勁。一要?jiǎng)?chuàng)新思維方式。工作重點(diǎn)要從完成具體事務(wù)向關(guān)于抓大事、謀大局轉(zhuǎn)變；工作目標(biāo)從滿(mǎn)足于做好當(dāng)前工作向善于主動(dòng)服務(wù)、超前謀劃轉(zhuǎn)變；工作方式從被動(dòng)應(yīng)付向自覺(jué)思考、創(chuàng)造性開(kāi)展工作轉(zhuǎn)變；服務(wù)對(duì)象從注重為領(lǐng)導(dǎo)向全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新要把解決實(shí)際問(wèn)題作為突破口，既要注意超前性，也要注意實(shí)用性，既不能盲從，也不能空洞無(wú)物。二要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。要緊緊圍繞工作程序的創(chuàng)新，探索辦文、辦公、辦事等各項(xiàng)工作的規(guī)律及針對(duì)存在的問(wèn)題，大膽探索實(shí)踐，建立一套實(shí)用有效的程序和規(guī)范，從而確保各項(xiàng)工作能夠迅速有效地開(kāi)展，減少遺漏和失誤，提高工作效率。三要?jiǎng)?chuàng)新工作作風(fēng)。辦公室是檢察機(jī)關(guān)的窗口，代表著檢察機(jī)關(guān)的形象，因此，在作風(fēng)建設(shè)上一定要嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)。要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)。要提倡多思多想，多調(diào)查多研究，多分析多參謀，集中精力想工作、干工作。要堅(jiān)決反對(duì)敷衍推諉，疲塌拖拉，效率低下的不良作風(fēng)。四要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方式。辦公室的服務(wù)，首要的是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，要做到參謀要參到點(diǎn)子上，既要緊扣領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示等加以完善和細(xì)化，力爭(zhēng)提供出可供選擇的方案讓領(lǐng)導(dǎo)決策。同時(shí)，經(jīng)常深入各部門(mén)調(diào)查研究，總結(jié)成績(jī)不夸大，反映問(wèn)題不縮小，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)，提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參謀意見(jiàn)和建議采用率。
三、要愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立辦公室人員勤政的良好形象
在勤政方面，要做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實(shí)做細(xì)；二是腦勤，勤學(xué)善思，注重研究問(wèn)題，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計(jì)策。三是嘴勤，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向科室和有關(guān)部門(mén)通報(bào)情況，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作。在工作方面，要愛(ài)崗敬業(yè)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，做到“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，行行爭(zhēng)先”。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，工作頭緒多、服務(wù)對(duì)象多、方方面面要求多、事情多而雜，而且不論哪個(gè)方面處理稍有不慎不周，就會(huì)產(chǎn)生不良影響。好比老牛進(jìn)磨坊，很可能一年忙到頭，還出力不討好，看不出業(yè)績(jī)。雖說(shuō)辦公室工作難干，但又是機(jī)關(guān)工作不可缺少的，也總得有人干。所以辦公室人員必須要有大局觀念，要樹(shù)立不計(jì)個(gè)人得失、為事業(yè)而奉獻(xiàn)的崇高精神，要正確處理苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系；要不為名利、埋頭苦干、任勞任怨；要經(jīng)受得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和榮譽(yù)感，堂堂正正做人，清清白白處事，踏踏實(shí)實(shí)干事。
四、要完善制度，確保辦公室工作有章可循
俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。作為辦公室，要經(jīng)常從全院工作的角度，查找制度建設(shè)和執(zhí)行中的不足，建立健全有關(guān)制度，做到靠制度管人，靠制度規(guī)范事，理順內(nèi)部管理體制，推動(dòng)檢察工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。在制度建設(shè)中，要高度重視激勵(lì)約束機(jī)制的健全完善和落實(shí)。有功不獎(jiǎng)，或獎(jiǎng)勵(lì)不當(dāng)，都會(huì)挫傷的積極性；同時(shí)，有過(guò)不罰，或罰而不準(zhǔn)，也容易使個(gè)別同志產(chǎn)生惰性，無(wú)所顧忌，陷入雖有重律，但卻如同空文的尷尬境地。所以，對(duì)制度來(lái)說(shuō)，重在建設(shè)，更在落實(shí)。
五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高辦公室人員履職水平
辦公室工作涉及面廣，如不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)和不斷更新認(rèn)識(shí)就無(wú)法勝任工作，無(wú)法執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)一切決策和保持檢察機(jī)關(guān)良好的工作秩序。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會(huì)生活都面臨著一些新情況、新問(wèn)題。為適應(yīng)新形勢(shì)下辦公室工作的需要，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏感性，提高理論素養(yǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)時(shí)事政治以及黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)定正確的政治方向，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確地理解和執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策。二要重視綜合技能培養(yǎng)，提高綜合協(xié)調(diào)的能力。辦公室的同志要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和修養(yǎng)，力求形成扎實(shí)的調(diào)查研究能力，高度的綜合分析能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。努力做到一專(zhuān)多能，與時(shí)俱進(jìn)。只有這樣，才能有效地發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)辦公室的參謀助手作用和綜合協(xié)調(diào)作用。