《官場現(xiàn)形記》中的腐敗問題及其當(dāng)代啟示

《官場現(xiàn)形記》作為晚清官場譴責(zé)小說的一部扛鼎之作，向世人描繪了一幅“百官群丑圖”。探討小說中官員的腐敗問題，分析構(gòu)成腐敗的社會環(huán)境、體制機制、思想根源等，既能夠?qū)Ξ?dāng)今黨風(fēng)廉政教育起到一定的警示作用，又能為探索更加完善的廉政體制機制提供有益借鑒。

《官場現(xiàn)形記》被魯迅先生列為中國譴責(zé)小說的開山之作。全書描寫官場故事三十幾個，范圍覆蓋大半個中國。小說中涉及的官員近百名，為人們展現(xiàn)了一幅活生生的晚清官場百丑圖。

一、《官場現(xiàn)形記》中官員腐敗行為分析

賣官鬻爵，權(quán)錢交易。小說第五回的何藩臺，與其兄三荷包因賣官所得分贓不均失和，二人竟不顧顏面大打出手。

貪污受賄，中飽私囊。小說中涉及的官場敬儀名目繁多，三節(jié)兩壽、拜師到任、婚喪嫁娶都要用錢打點，其中提到的炭敬、冰敬、門敬、跟敬、贄見、別儀等都是官員貪污受賄的常見手段。

私征濫收，盤剝百姓。第三十四回的知州閻佐之借山西賑災(zāi)之名，肆意妄為、瘋狂斂財，逼得太原一府百姓死凈逃光。

弄虛作假，欺上瞞下。第八回的陶子堯靠著抄來的條陳糊弄上司，掙得買辦機器的肥差，后將公款揮霍一空，機器未買，還伙同他人造假合同，向山東官場索賠四萬銀錢。

坑蒙拐騙，唯利是圖。第三十五回的何孝先辦差途中遇災(zāi)民鬻兒賣女，賤價購買五十多個女孩，高價販賣，大獲其利。

昏聵無能，殘暴狠毒。第二十二回的賈筱芝最怕怨鬼討命，只要嫌犯喊冤，必定推倒重審，連累涉案眾人滯留省城，當(dāng)光賣絕，家破人亡。

自私麻木，為官不為。第二十九回的江南制臺每日設(shè)壇打坐，扶鸞求仙，總制三省如同“臥治”。小說第四十回，夏口廳馬老爺總結(jié)做官七字秘訣——“一緊、二慢、三罷休”，道盡官場的無為之風(fēng)。

沽名釣譽，虛偽做作。第二十回的浙江巡撫傅理堂，上任之初力倡節(jié)儉，大小官員爭穿舊衣，打扮得如同一群叫花子。這樣一位“清官”，在任副欽差時借查案撈銀五十多萬兩。

窮奢極欲，言行無度。第三十六回的湖廣總督湍多歡，納十二房姨太太，被人戲稱“十二金釵”。第五十四回的候選通判梅蔚，做欽差隨員出洋途中偷雞摸狗，罔顧身份，丑態(tài)百出。

崇洋媚外，賣國求榮。第五十二回徐大軍機的女婿尹子崇，聯(lián)合小舅爺蒙騙軍機，兩百萬兩白銀賣掉安徽全省的礦產(chǎn)給洋人，導(dǎo)致主權(quán)盡失。

二、《官場現(xiàn)形記》中腐敗發(fā)生的現(xiàn)實原因

（一）社會外部環(huán)境因素

清末政局動蕩、社會黑暗，政府面臨嚴(yán)重的內(nèi)憂外患。一方面，農(nóng)民起義高潮迭起，清政府自顧不暇。另一方面，外國勢力不斷入侵，清政府被迫簽訂了一系列不平等條約，中國封建社會逐漸走向徹底崩潰。當(dāng)時官場吸食鴉片成風(fēng)，“自鴉片之害興，而官場中人沾染者，居其大半，當(dāng)夫轅門聽鼓，三八衙參，吐霧吞云未能暢適”。戊戌變法失敗，“洋務(wù)”“新政”相繼破產(chǎn)，一些有識之士逐漸失去了“變法圖存”的希冀，找不到救國救民的出路。清政府在政治、經(jīng)濟、軍事等各方面的衰弱于民眾面前暴露無遺，面對國家的貧弱和政治的昏聵，大多數(shù)官員日漸絕望迷茫，亂世心態(tài)和末世情緒籠罩官場，他們整日渾渾噩噩、無心政務(wù)，升官發(fā)財成為進入仕途的唯一目的，國家興亡、百姓命運則變得不足掛齒。

（二）官僚體制因素

清末官員選拔分正異兩途。科舉取士為正途，但八股取士嚴(yán)重禁錮了讀書人的思想，顧炎武曾評價“八股之害，等于焚書。而敗壞人才，有甚于咸陽之郊，所坑者但四百六十余人也”。通過這種途徑培養(yǎng)選拔出的人才不通古今、不切經(jīng)濟、迂腐守舊，導(dǎo)致辦事效率低下、政事難舉。捐納和保舉是選拔的異途。清末大開捐門，但“此例一開，漫無限制，籌捐者多多益善，報捐者于于而來，積薪之勢已成，濫竽之風(fēng)大熾”。官員數(shù)量激增，魚龍混雜，官署重疊冗雜，貪污腐敗更甚。由于官多事少，政府采取分班輪委的辦法，循資以進，至多年余，便要更換，以后又是茫茫無期的等待。期間，既無實缺，亦無俸祿，很多人靠借貸、典當(dāng)為生，異常潦倒。候補者為委得官缺極盡手段，一旦得缺，“則捧檄色喜，自將不顧一切而惟汲汲然彌補其宦囊?；履乙蝗詹怀?，貪心一日不厭，又以當(dāng)差屬缺各有期限之故，益復(fù)朝取暮取，冀趁事權(quán)在手之候，作孤注一擲之博”。同時，官員考核制度很多成為具文，達不到監(jiān)督目的和優(yōu)勝劣汰的良性機制。上述種種導(dǎo)致晚清官員的政治生活更多地成為一種“貪腐生活”。

（三）思想文化因素

腐敗的滋生與中國傳統(tǒng)文化中的官本位思想密切相關(guān)。儒家道統(tǒng)思想追求“入世”，官位的高低成為衡量個人社會地位和成功與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)。這導(dǎo)致君臣、上下級間政治上嚴(yán)密的隸屬關(guān)系和等級差別及上下級間“主”與“奴”的角色、官民間“貴”與“賤”的差別。下級的政治命運完全操控于上級手中，獎懲黜陟、升降遷徙均需由上級提議或決定，上級依仗官勢、玩弄權(quán)術(shù)，下級則極盡逢迎、巴結(jié)賄賂。同時，傳統(tǒng)文化中的宗法思想也導(dǎo)致腐敗滋生。宗法思想源于農(nóng)業(yè)社會中的家庭血緣倫理關(guān)系，以血緣關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近為基礎(chǔ)演化來的宗法思想衍生出等級觀念、專斷思想、特權(quán)主義等，導(dǎo)致封建社會百姓與官員、臣屬與上司間形成絕對服從關(guān)系，故此，只有自上而下的監(jiān)督，而無平等的和自下而上的民眾監(jiān)督觀念，也極易出現(xiàn)論資排輩、任人唯親等現(xiàn)象。此外，傳統(tǒng)文化中的人治思想也催生腐敗?；谛陨普摰娜寮业澜y(tǒng)思想主張“為政以德”，認(rèn)為“人皆可以為堯舜”，這種重自律、輕法治的思想試圖將國家的治理寄希望于對官員和民眾的思想教化。而事實上，官員的道德水準(zhǔn)很難達到先哲期望的高度，“人治”反而成為官員追求功利的籌碼，為腐敗提供可趁之機。

三、《官場現(xiàn)形記》中腐敗行為的當(dāng)代啟示

腐敗作為一種官場或社會風(fēng)氣，具有很強的頑固性和延續(xù)性，《官場現(xiàn)形記》中官員的腐敗行為亦不同程度反映出當(dāng)今社會腐敗的流弊，為新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭留下諸多啟示。

（一）加強思想文化建設(shè)是反腐倡廉的內(nèi)在根本

思想是行動的先導(dǎo)，加強思想文化建設(shè)，尤其是廉政思想文化建設(shè)，由內(nèi)而外、潛移默化地熏陶滋潤，幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，形成良好的廉政修養(yǎng)和行為方式，才能從根本上扼殺腐敗。中國數(shù)千年的傳統(tǒng)文化思想固有其糟粕，更有其精華，放之當(dāng)代仍熠熠生輝。政府應(yīng)始終堅持“古為今用”的原則，結(jié)合時代特色和社會實際，推陳出新、適時變化，對傳統(tǒng)思想文化進行創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展。我國歷史上的忠臣直吏、貪官蠹役典型及傳統(tǒng)的廉、慎、公、勤等廉政文化思想都是進行反腐倡廉教育和廉政思想文化建設(shè)的寶貴資源，在立足傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上拓展教育內(nèi)容、豐富教育載體，構(gòu)建雅俗共賞、普及全民的中國特色社會主義廉政思想文化，徹底根除腐敗滋生的思想文化土壤。

（二）堅持依法治國是反腐倡廉的外在保障

中國宗法倫理社會推崇“人治”，主張德主刑輔，最終導(dǎo)致權(quán)力異化產(chǎn)生腐敗。歷史的經(jīng)驗已經(jīng)證明，德治無法束縛絕對權(quán)力。孟德斯鳩認(rèn)為：“一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力，這是萬古不易的一條經(jīng)驗。有權(quán)利的人們使用權(quán)力一直到遇有界限的地方才休止?！边@個界限就是法律。法治建設(shè)與德治建設(shè)同等重要，二者相輔相成、相得益彰。中國特色社會主義法治道路必須堅持以依法治國為黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略，以依法執(zhí)政為黨治國理政的基本方式，不斷加強和完善法制建設(shè)，才能不斷提高黨的執(zhí)政能力和治國水平，最終實現(xiàn)政治清明。一切腐敗都是權(quán)力集中的必然結(jié)果，唯有依靠法治的外力加以約束，才能為權(quán)力設(shè)置絕對界限。

（三）完善體制機制是反腐倡廉的強大助力

體制機制建設(shè)對反腐倡廉具有根本性和全局性意義。結(jié)合當(dāng)前我國反腐倡廉中面對的實際問題，建立科學(xué)嚴(yán)密、完備管用的反腐倡廉體制機制，能夠激發(fā)反腐倡廉建設(shè)的強大創(chuàng)造力、凝聚力。選人用人體制機制建設(shè)是反腐倡廉體制機制建設(shè)的重要一環(huán)。政府應(yīng)努力擺脫傳統(tǒng)宗法觀念中親疏遠(yuǎn)近思想的桎梏，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，建立嚴(yán)密的用人考核管理機制，進一步細(xì)化崗位責(zé)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，建立多層次的干部評價機制與獎懲機制，形成以能選人、公平用人、考核管人的干部選拔任用管理評價機制。同時，政府應(yīng)建立更加完善嚴(yán)密的監(jiān)督體制機制，最大限度地發(fā)揮群眾力量，鼓勵群眾監(jiān)督，整合社會分散的反腐敗力量，構(gòu)建公權(quán)力的監(jiān)督制衡機制，形成自上而下與自下而上的雙重監(jiān)督體系，實現(xiàn)全程控權(quán)、科學(xué)配權(quán)。

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