數(shù)字化時(shí)代的國(guó)企政工工作轉(zhuǎn)型

隨著數(shù)字化技術(shù)的迅猛發(fā)展，各行各業(yè)都在積極擁抱數(shù)字變革。市場(chǎng)發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，社區(qū)運(yùn)行數(shù)字管理，企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，政府開(kāi)始數(shù)字化治理。國(guó)資委也發(fā)表了《關(guān)于加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》，提出國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，要促進(jìn)國(guó)有企業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化發(fā)展的目標(biāo)。

政工工作，作為企業(yè)管理的重要組成部分，不僅關(guān)系到企業(yè)的文化建設(shè)和員工的思想政治素質(zhì)，還直接影響到企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)有企業(yè)在這場(chǎng)數(shù)字化浪潮中，如何實(shí)現(xiàn)政工工作的轉(zhuǎn)型，是一個(gè)值得深思的問(wèn)題。因此，在數(shù)字化時(shí)代，國(guó)企的政工工作需要緊跟時(shí)代步伐，積極探索新思路、新方法，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

一、數(shù)字化賦能政工工作

數(shù)字化技術(shù)為政工工作的開(kāi)展提供了全新的工具和平臺(tái)。傳統(tǒng)的政工工作主要依賴于面對(duì)面交流和紙質(zhì)文件，而數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用，可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體、移動(dòng)應(yīng)用等渠道，更加高效、便捷地傳遞信息和開(kāi)展交流。運(yùn)用5G、云計(jì)算、人工智能、數(shù)字孿生等技術(shù)，可以構(gòu)建企業(yè)業(yè)務(wù)的管理平臺(tái)和學(xué)習(xí)軟件，依托更加敏捷高效的基礎(chǔ)設(shè)施，形成更精細(xì)，更全面的集團(tuán)數(shù)字化平臺(tái)。例如，企業(yè)可以利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布政策文件、組織學(xué)習(xí)討論、開(kāi)展在線培訓(xùn)，極大地提高了政工工作的覆蓋面和時(shí)效性。

另一方面，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)可以推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的深度融合，并促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)之間的互聯(lián)互通。因此，國(guó)有企業(yè)的政工管理工作要深刻理解數(shù)字化改革的時(shí)代意義，通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，全面提升企業(yè)隊(duì)伍的信息化、規(guī)范化和精細(xì)化管理水平。只有這樣，才能推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的政工管理工作取得新進(jìn)展、實(shí)現(xiàn)新突破、邁上新臺(tái)階。

二、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精準(zhǔn)管理

數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用，使得政工工作可以更加精準(zhǔn)和科學(xué)。通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，企業(yè)能夠全面了解員工的思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)和心理需求，從而有針對(duì)性地開(kāi)展政工工作。在實(shí)際應(yīng)用中，企業(yè)可以建立一個(gè)綜合性的數(shù)據(jù)平臺(tái)，收集并整合員工的各類(lèi)數(shù)據(jù)，包括考勤記錄、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)情況以及反饋意見(jiàn)。通過(guò)對(duì)這些數(shù)據(jù)的分析，企業(yè)可以制定個(gè)性化的政工措施。例如，對(duì)于工作壓力大的員工，可以安排心理咨詢或減壓活動(dòng)；對(duì)于思想波動(dòng)較大的員工，可以進(jìn)行有針對(duì)性的思想教育和關(guān)懷。

企業(yè)還可以借助大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，通過(guò)歷次的企業(yè)政工工作數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)政工工作中的薄弱環(huán)節(jié)和改進(jìn)空間。例如，通過(guò)分析員工的反饋，了解哪些政工活動(dòng)受歡迎，哪些活動(dòng)效果不佳，從而有針對(duì)性地調(diào)整和優(yōu)化政工工作的內(nèi)容和形式。同時(shí)，數(shù)據(jù)分析還能幫助企業(yè)識(shí)別出優(yōu)秀的政工干部，推廣他們的經(jīng)驗(yàn)和做法，提升整體政工隊(duì)伍的水平。

數(shù)據(jù)可視化技術(shù)的應(yīng)用，可以將復(fù)雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為直觀的圖表和報(bào)表，幫助管理層快速理解數(shù)據(jù)背后的信息，做出科學(xué)的決策。例如，通過(guò)數(shù)據(jù)可視化，企業(yè)可以清晰地看到不同部門(mén)、不同崗位的員工思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，制定有針對(duì)性的政工措施。同時(shí)，數(shù)據(jù)可視化還可以用于展示政工工作的成果和進(jìn)展，增強(qiáng)員工的認(rèn)可度和參與感?？傊?，數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用，為國(guó)企政工工作注入了新的活力，使其變得更加科學(xué)、高效和人性化。在未來(lái)的發(fā)展中，國(guó)企應(yīng)充分利用數(shù)字化工具，推動(dòng)政工工作不斷創(chuàng)新，打造更具競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力的企業(yè)文化。

三、打造智慧政工平臺(tái)

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要主動(dòng)應(yīng)變、化危為機(jī)，以科技創(chuàng)新和數(shù)字化變革催生新的發(fā)展動(dòng)能。加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全合作和數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵。國(guó)企建設(shè)智慧政工平臺(tái)，需要整合多種數(shù)字化工具和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)信息的智能化管理。通過(guò)平臺(tái)將信息轉(zhuǎn)化為可視化數(shù)據(jù)，使其更加直觀；利用區(qū)塊鏈技術(shù)，確保政工工作的信息安全和數(shù)據(jù)隱私；通過(guò)虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)（AR）技術(shù)，打造沉浸式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)體驗(yàn)，增強(qiáng)政工工作的吸引力和效果。

為了更好地貫徹這一要求，國(guó)企應(yīng)積極推進(jìn)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，提升網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)處理能力，為智慧政工平臺(tái)提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。智慧政工平臺(tái)可以集成大數(shù)據(jù)分析工具，通過(guò)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析，幫助管理層全面了解員工的思想動(dòng)態(tài)和心理需求，制定更加精準(zhǔn)的政工措施。在信息安全方面，區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用可以有效防止數(shù)據(jù)篡改和泄露，保障員工隱私和政工工作的機(jī)密性。此外，智能化管理系統(tǒng)還可以自動(dòng)化處理大量信息，減輕人工工作量，提高工作效率。

總之，建設(shè)智慧政工平臺(tái)，既是國(guó)企順應(yīng)數(shù)字化潮流的必要舉措，也是提升政工工作質(zhì)量和效果的重要途徑。在習(xí)近平總書(shū)記的指引下，國(guó)企應(yīng)不斷創(chuàng)新，充分利用數(shù)字化技術(shù)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治保障。

四、加強(qiáng)數(shù)字化素養(yǎng)培訓(xùn)

在數(shù)字化時(shí)代，政工工作轉(zhuǎn)型需要提升國(guó)企干部隊(duì)伍的數(shù)字化素養(yǎng)和能力。國(guó)企應(yīng)加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)，幫助他們掌握數(shù)字化工具和方法，提升信息化管理能力。同時(shí)，干部們也要主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代的要求。同時(shí)，政工人員也要主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代的要求。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)注重營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，激發(fā)政工人員的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)造力。通過(guò)在線課程、專(zhuān)題講座和實(shí)戰(zhàn)演練等方式，提升干部對(duì)數(shù)字化技術(shù)的理解和應(yīng)用能力。此外，企業(yè)還應(yīng)建立知識(shí)分享平臺(tái)，鼓勵(lì)干部交流經(jīng)驗(yàn)和心得，形成良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新氛圍。國(guó)企政工工作可以從企業(yè)的實(shí)際需求出發(fā)，從以下幾方面進(jìn)行具體的數(shù)字化素養(yǎng)培訓(xùn)：

（一）系統(tǒng)化培訓(xùn)計(jì)劃

制定系統(tǒng)化的培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋基礎(chǔ)數(shù)字技能、高級(jí)數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)管理、人工智能應(yīng)用等多個(gè)方面。通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)，使干部全面掌握數(shù)字化工具的使用，了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最新趨勢(shì)和最佳實(shí)踐，從而在政工工作中靈活運(yùn)用數(shù)字技術(shù)。

（二）多樣化培訓(xùn)方式

在培訓(xùn)方式上，國(guó)企政工工作應(yīng)采取多樣化的培訓(xùn)模式，包括在線課程、專(zhuān)題講座、實(shí)戰(zhàn)演練、案例分析等。在線課程可以提供靈活的學(xué)習(xí)時(shí)間和豐富的學(xué)習(xí)資源；專(zhuān)題講座可以邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家分享前沿知識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn)；實(shí)戰(zhàn)演練可以幫助干部在實(shí)際操作中掌握技能；案例分析可以通過(guò)具體案例，深入理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵要點(diǎn)和挑戰(zhàn)。

（三）個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑

根據(jù)不同干部的崗位需求和個(gè)人能力，制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)路徑。通過(guò)評(píng)估干部的現(xiàn)有技能水平和學(xué)習(xí)需求，提供量身定制的培訓(xùn)方案，確保每位干部都能在最需要的領(lǐng)域獲得提升。

只有通過(guò)不斷提升干部隊(duì)伍的數(shù)字化素養(yǎng)，才能確保政工工作在數(shù)字化時(shí)代的轉(zhuǎn)型中取得實(shí)效，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，為國(guó)企的政工工作帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。只有順應(yīng)時(shí)代潮流，積極推進(jìn)政工工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，才能更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)。在這場(chǎng)變革中，國(guó)企要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，探索創(chuàng)新路徑，努力打造具有時(shí)代特征和企業(yè)特色的政工工作新模式，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想政治保障。

文章來(lái)源：  《河南經(jīng)濟(jì)報(bào)》   http://www.12-baidu.cn/w/qt/34236.html