探索卓越績效評價準則在煙草企業(yè)的優(yōu)勢
在當前日趨激烈的市場競爭環(huán)境下,煙草企業(yè)正面臨提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級的巨大挑戰(zhàn)。如何有效調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力,發(fā)揮人力資源的最大優(yōu)勢,已成為決定企業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。卓越績效評價準則作為一種先進的績效管理工具,通過構(gòu)建科學、系統(tǒng)的績效評價體系,將企業(yè)的戰(zhàn)略目標與員工個人績效緊密結(jié)合,引導員工不斷改進工作方法,提升工作績效,為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。本文將深入探討卓越績效評價準則在煙草企業(yè)的優(yōu)勢,以期為同類企業(yè)的績效管理提供有益參考。
一、卓越績效評價準則概述
卓越績效評價準則旨在為組織提供一個綜合的績效管理框架,通過統(tǒng)一標準來評價組織在領(lǐng)導、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程管理、測量分析改進以及結(jié)果等七個方面的表現(xiàn)。該準則立足于組織的使命愿景和價值觀,強調(diào)戰(zhàn)略目標與管理過程的一致性,注重為顧客創(chuàng)造價值,倡導公平透明的治理原則和社會責任履行。在實踐中,企業(yè)可根據(jù)自身特點,在準則框架下實施系統(tǒng)化、常態(tài)化的自我評估與持續(xù)改進,識別差距并制訂行動計劃。通過卓越績效評價準則的引導,企業(yè)能更好地整合內(nèi)外部資源,增強核心競爭力,形成創(chuàng)新文化,最終實現(xiàn)卓越績效。
二、卓越績效評價準則在煙草企業(yè)的應用優(yōu)勢
(一)規(guī)范管理,提升績效。煙草行業(yè)作為國家專賣、特許經(jīng)營的重要行業(yè),對經(jīng)營管理的規(guī)范性和專業(yè)性要求極高。卓越績效評價準則所倡導的使命愿景與價值觀、戰(zhàn)略規(guī)劃與部署、過程方法、關(guān)注顧客與市場、資源整合等理念,有助于煙草企業(yè)明確發(fā)展方向,理順內(nèi)部管理,強化責任落實。同時,卓越績效模式中的社會責任、品牌建設、質(zhì)量管理、創(chuàng)新文化等內(nèi)容,引導煙草企業(yè)在提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務的同時,充分考慮各利益相關(guān)方的期望,勇?lián)鐣熑?,塑造良好社會形象?/span>
?。ǘ┮匀藶楸?,賦能員工。煙草行業(yè)作為傳統(tǒng)的勞動密集型行業(yè),需要大量員工參與生產(chǎn)、營銷等環(huán)節(jié)。隨著信息技術(shù)的廣泛應用和消費需求的快速變化,員工知識和技能的更新速度亟須加快。卓越績效評價模式中的以人為本和組織學習理念,鼓勵企業(yè)樹立尊重人、培養(yǎng)人、依靠人的理念,系統(tǒng)規(guī)劃員工教育培訓和職業(yè)發(fā)展,鼓勵全員參與管理與改進,形成學習型組織。這有助于煙草企業(yè)打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的員工隊伍,增強組織應對變化的能力,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
?。ㄈ?zhàn)略引領(lǐng),測量分析。卓越績效評價準則強調(diào)戰(zhàn)略意識和系統(tǒng)思考,為煙草企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了重要指導。一方面,準則引導企業(yè)樹立長遠眼光,深入分析內(nèi)外部環(huán)境,制定清晰的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,合理配置資源,確保企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。另一方面,面對行業(yè)政策和市場需求的新變化,準則強調(diào)以變應變,快速反應。通過測量分析與改進機制,企業(yè)能夠快速獲取內(nèi)外部信息,識別風險隱患,動態(tài)調(diào)整戰(zhàn)略,實現(xiàn)精準改進。同時,準則還鼓勵企業(yè)關(guān)注全局,建立緊密的產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟,推動產(chǎn)業(yè)鏈整體優(yōu)化升級,實現(xiàn)發(fā)展共贏。
三、結(jié)束語
綜上所述,卓越績效評價準則為煙草企業(yè)指明了一條通往卓越的道路。通過規(guī)范管理流程、強化全員參與、優(yōu)化資源配置,煙草企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中贏得主動,實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值。同時,以人為本的人力資源管理策略是煙草企業(yè)基業(yè)長青的根本保證。只有不斷提升員工素質(zhì),激發(fā)創(chuàng)新活力,煙草企業(yè)才能在變革和挑戰(zhàn)中保持旺盛生命力。
文章來源: 《重慶科技報》 http://www.12-baidu.cn/w/qt/35273.html
- “感知風與氣”——書論中“氣”的多維意涵
- 唐代宮廷繪畫中人物形象的藝術(shù)性 —— 從《步輦圖》探析活在畫中的古人
- 幼兒園非遺美育課程構(gòu)建與實踐研究 ——以隆昌地區(qū)為例
- 繪畫教育模式僵化問題診斷及多元化改革路徑
- 美術(shù)學科在STEAM教育中的知識整合和實踐路徑探究
- 中職民族舞蹈教學中文化傳承與技能培養(yǎng)的融合路徑研究
- “雙高”建設背景下學前教育舞蹈課程教學的創(chuàng)新路徑
- 八年一貫長學制戲曲舞蹈專業(yè)在南方教育高地建設中的作用與實踐策略研究 ——以廣東藝術(shù)職業(yè)學院為例
- “三全育人”視域下設計專業(yè)研究生思政教育路徑創(chuàng)新研究——以學校重大典禮(節(jié)點)為載體
- “崗課賽證”視角下《幼兒美術(shù)教育與活動指導》教學改革探究
- 別被這個老掉牙的報紙理論版投稿郵箱誤導了!最新核實91個報紙理論版投稿郵箱通道,一次集齊
- 喜報!《中國博物館》入選CSSCI擴展版來源期刊(最新CSSCI南大核心期刊目錄2025-2026版)!新入選!
- 2025年中科院分區(qū)表已公布!Scientific Reports降至三區(qū)
- 國內(nèi)核心期刊分級情況概覽及說明!本篇適用人群:需要發(fā)南核、北核、CSCD、科核、AMI、SCD、RCCSE期刊的學者
- CSSCI官方早就公布了最新南核目錄,有心的人已經(jīng)拿到并且投入使用!附南核目錄新增期刊!
- 北大核心期刊目錄換屆,我們應該熟知的10個知識點。
- 注意,最新期刊論文格式標準已發(fā)布,論文寫作規(guī)則發(fā)生重大變化!文字版GB/T 7713.2—2022 學術(shù)論文編寫規(guī)則
- 盤點那些評職稱超管用的資源,1,3和5已經(jīng)“絕種”了
- 職稱話題| 為什么黨校更認可省市級黨報?是否有什么說據(jù)?還有哪些機構(gòu)認可黨報?
- 《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟》論文投稿解析,難度指數(shù)四顆星,附好發(fā)選題!

0373-5939925
2851259250@qq.com

