新媒體環(huán)境下中國調(diào)查記者行業(yè)生態(tài)變化報告

一、研究緣起

通常，調(diào)查記者被視為新聞從業(yè)者隊伍中追求事實真相、推動社會進步的標桿。在西方國家，調(diào)查記者被認為是“媒體對國家的重要貢獻者，是西方現(xiàn)代民主的基石”①；在撒哈拉以南的非洲國家，調(diào)查記者被視為“社會變革的推動者”，通過調(diào)查報道影響公共政策、政府行為、公共討論等②；在中國，調(diào)查記者同樣享有很高的社會聲望，被譽為“社會轉(zhuǎn)型的守望者”“最優(yōu)秀的記者”，“比一般記者擁有更高的職業(yè)追求和更強的專業(yè)意識”③。

近年來，在技術(shù)、政治、市場等多重壓力下，中國新聞業(yè)的生態(tài)環(huán)境正在發(fā)生重構(gòu)和變革，調(diào)查報道行業(yè)比過去面臨著更大的生存困境。一是微博微信等社交媒體的崛起，削弱了傳統(tǒng)新聞業(yè)的文化權(quán)威，用戶生產(chǎn)內(nèi)容(UGC)、公民新聞、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的活躍意味著傳統(tǒng)媒體不再是事實真相的唯一提供者和輿論監(jiān)督者的主力踐行者，由此導(dǎo)致組織化的調(diào)查報道和傳統(tǒng)媒體雇傭的調(diào)查記者面臨著社會影響力衰落的嚴峻考驗；二是伴隨輿論環(huán)境的變化和新時期宣傳報道力度的增強，媒體主管部門及各級政府為了維護社會穩(wěn)定、塑造社會認同，對敏感性社會問題的報道加強了行政控制，網(wǎng)絡(luò)管理部門針對商業(yè)網(wǎng)站的深度報道重申了其不具備原創(chuàng)新聞采訪權(quán)的規(guī)定，由此，客觀上限制了調(diào)查報道的供應(yīng)量；三是越來越多的傳統(tǒng)媒體陷入發(fā)行下降、盈利虧損、人才流失等生存困境，不少市場化都市報裁減甚至撤銷了深度報道部，且普遍壓縮了用于調(diào)查報道的采訪成本，“優(yōu)秀媒體人的加速離職轉(zhuǎn)型引發(fā)一些學(xué)者對新聞專業(yè)主義衰落的擔憂”④。

與此同時，傳統(tǒng)媒體的融合轉(zhuǎn)型也為調(diào)查記者開辟了新的傳播平臺和職業(yè)空間，一些有影響力的傳統(tǒng)媒體依舊重視和堅守調(diào)查報道。比如，2014年7月，澎湃新聞一上線就推出系列深度調(diào)查報道；2017年2月，《成都商報》旗下的“紅星新聞”發(fā)布年薪20萬招聘調(diào)查記者的廣告；2017年4月，《新京報》宣布“將至少增加2000萬元投入，尋找最優(yōu)秀的新聞人”。立足新媒體環(huán)境和新新聞生態(tài)中，調(diào)查記者行業(yè)的總體特征、職業(yè)意識和生存狀態(tài)發(fā)生哪些變化？本文試圖運用2016-2017年開展的中國調(diào)查記者第二次全國調(diào)查數(shù)據(jù)，與2010-2011年實施的全國紙媒調(diào)查記者首次總體普查進行比較，分析和探討調(diào)查記者行業(yè)生態(tài)的最新變化特征。

職業(yè)意識是考察調(diào)查記者生存狀態(tài)的重要維度，一些學(xué)者采用實證方法對此問題進行了研究。白紅義以1995-2010年為時間區(qū)間，研究了當代中國調(diào)查記者的職業(yè)意識特征及其變化軌跡，其研究發(fā)現(xiàn)：上世紀90年代入行的調(diào)查記者更重視“倡導(dǎo)者”的職業(yè)角色，21世紀后入行的新一代調(diào)查記者更強調(diào)“中立者”角色。⑤2010-2011年，張志安和沈菲對中國內(nèi)地調(diào)查記者進行首次全國性問卷調(diào)查，發(fā)表了一系列論文，其研究發(fā)現(xiàn)：“調(diào)查記者具有相似的價值觀和職業(yè)意識，強調(diào)媒體的監(jiān)督、啟蒙作用；擇業(yè)動機更具價值理性，不輕易受名利誘惑；不愿意被行政權(quán)力和商業(yè)利益制約，更加具有自主性；但生存狀態(tài)并不理想，收入不高、職業(yè)忠誠度普遍較低?！雹尥o蓉等2009年發(fā)表的論文指出：新世紀以來關(guān)于調(diào)查報道生存困境的悲觀論述過于簡單和片面，有兩個重要因素將促進中國調(diào)查性報道的持續(xù)發(fā)展，一是調(diào)查報道曾是許多報紙獲得經(jīng)濟發(fā)展的重要工具，已經(jīng)被整合到新聞媒體的組織架構(gòu)中；二是調(diào)查報道的發(fā)展建構(gòu)了中國新聞從業(yè)者的專業(yè)主義意識形態(tài)，一些市場化報紙和自我認同度高的記者對調(diào)查報道具有很強的忠誠度。⑦

近年來，受新媒體的結(jié)構(gòu)性影響，新聞業(yè)的生態(tài)環(huán)境發(fā)生了顯著變化，關(guān)于新聞業(yè)轉(zhuǎn)型中的職業(yè)危機話語彌漫全球，調(diào)查報道因部門裁減和隊伍萎縮而深受影響?，F(xiàn)有文獻中，分析中國調(diào)查記者行業(yè)生態(tài)變化的成果相對較少，主要集中于美國調(diào)查記者群體。2010-2015年間，王海燕訪問了22名女性調(diào)查記者，試圖從社會刻板印象理論出發(fā)解讀女性調(diào)查記者所面臨的文化性障礙。⑧2016年，她在英文著作《中國調(diào)查報道的轉(zhuǎn)型——從記者到活動家》中分析了新時代的調(diào)查記者如何擴展新聞邊界和能力，該書指出，調(diào)查記者不僅是專業(yè)記者，還是社會活動家。⑨鄭素俠認為，“新媒體時代美國調(diào)查記者陷入生存困境乃至生存危機……如何超越生存困境，實現(xiàn)角色期待，是美國調(diào)查性報道行業(yè)和全球新聞界共同面對的議題”。⑩Gerry Lanosga等人對861名調(diào)查記者(主要是美國調(diào)查記者)的研究結(jié)論則相對樂觀，他們發(fā)現(xiàn)：盡管調(diào)查對象反映了當下的一些悲觀話語，但仍自稱擁有較高的自主性和工作滿意度，所獲得的調(diào)查報道資源沒有減少、甚至更多，流向非盈利新聞機構(gòu)的調(diào)查記者對職業(yè)現(xiàn)狀的評價更積極。(11)

二、研究設(shè)計

本文將調(diào)查記者定義為主要從事調(diào)查性報道的記者，報道題材以社會、時政、財經(jīng)等領(lǐng)域的負面題材為主，多關(guān)乎公共權(quán)力濫用，有被遮蔽的真相要記者進行突破調(diào)查。2010年9月-2011年3月，張志安和沈菲通過媒體負責人、不同區(qū)域有威望的調(diào)查記者及調(diào)查記者經(jīng)常使用的QQ群等三種方式，建立了首個全國紙媒調(diào)查記者全樣本名單數(shù)據(jù)庫。本研究在此基礎(chǔ)上，立足當下媒體生態(tài)變化，重新增補和確認全國調(diào)查記者的新名單，具體步驟包括：首先，根據(jù)原來核實的媒體庫名單，邀請74家傳統(tǒng)媒體的現(xiàn)任負責人核實調(diào)查記者名單和聯(lián)系方式，之后與記者本人聯(lián)系進行確認核實；其次，根據(jù)原來名單庫中調(diào)查記者的職業(yè)流動狀況，補充了11家傳統(tǒng)媒體機構(gòu)，同樣經(jīng)過由媒體負責人和記者本人雙重核實后確認名單；最后，新增一批近年來出現(xiàn)且從事調(diào)查性報道的新媒體機構(gòu)，包括澎湃新聞、界面新聞、封面新聞、上游新聞、紅星新聞、北京時間，以及新浪、搜狐、網(wǎng)易、騰訊、鳳凰網(wǎng)等五大新聞門戶網(wǎng)站。

本次研究的數(shù)據(jù)收集時間為2016年11月-2017年4月，共回收有效問卷163份，問卷總體回收率高達93.1%。六年前的第一次調(diào)查，確定的調(diào)查記者樣本有334位，最后成功回收了259位調(diào)查記者的問卷，而目前調(diào)查記者的規(guī)模已大大縮減，經(jīng)確認傳統(tǒng)媒體中僅有130名調(diào)查記者，分布在55家傳統(tǒng)媒體機構(gòu)，其中122名調(diào)查記者填寫并返回問卷，問卷回收率高達93.8%；新增的11家新媒體機構(gòu)中，共有43名主要從事調(diào)查報道的記者，其中有39名接受了本次調(diào)查，問卷回收率為90.7%；另外，還有2名資深調(diào)查記者主要依托自媒體發(fā)布調(diào)查報道線索或報道，他倆自我定位為“獨立調(diào)查記者”，也接受了我們的問卷調(diào)查。縱向比較可發(fā)現(xiàn)，本次研究核定的調(diào)查記者共175名，比六年前減少了159名；本次研究共回收份問卷163份，比六年前減少了96份。

三、研究發(fā)現(xiàn)

(一)總體特征

1.從業(yè)人數(shù)顯著下降，平均年齡34.8歲，仍以男性為主

與首次調(diào)研結(jié)果相比，傳統(tǒng)媒體調(diào)查記者從業(yè)人數(shù)減少幅度高達57.5%，新媒體機構(gòu)新增調(diào)查記者數(shù)量比較有限，整個調(diào)查報道行業(yè)面臨人才流失和隊伍萎縮的嚴峻考驗。首次調(diào)研的74家傳統(tǒng)媒體機構(gòu)中，有30家媒體已經(jīng)沒有主要從事一線調(diào)查報道的記者。而且，調(diào)查記者的職業(yè)流動和代際更替頻繁，本次研究的樣本中有47.9%的調(diào)查對象屬于2011-2017年間新入行的調(diào)查記者。

與首次調(diào)查結(jié)果相似的是，調(diào)查記者行業(yè)仍然以男性為主，女性調(diào)查記者僅占18.4%；不過，在新入行調(diào)查記者中，女性調(diào)查記者比例有了顯著提升，占比25.6%，這意味著更多年輕女性加入這個行業(yè)。這個群體的年齡結(jié)構(gòu)非常年輕，平均年齡34.8歲，50歲以上的調(diào)查記者僅有4人；女性調(diào)查記者相對更加年輕，平均年齡僅32.3歲。如果按照代際來劃分的話，“80后”已成為調(diào)查報道行業(yè)的主力軍，占比58.9%；其次是“70后”“90后”，分別占比23.4%、12.7%；此外，還有極少數(shù)的“50后”“60后”。

2.教育程度有所提高，平均從事新聞工作近十年

與首次調(diào)研結(jié)果相比，當前調(diào)查記者的教育程度有所提高，絕大部分都是本科及以上學(xué)歷，獲得研究生學(xué)歷的比例(20.9%)也顯著高于首次調(diào)研結(jié)果(14.7%)；調(diào)查記者接受教育的專業(yè)背景更多來自新聞傳播學(xué)，占比47.2%，其次是語言文學(xué)、歷史、哲學(xué)等人文社會科學(xué)；調(diào)查記者從業(yè)經(jīng)歷相對更加豐富，平均從事新聞工作9.9年、平均從事調(diào)查報道的時間為6.5年，而首次調(diào)研時這兩個數(shù)據(jù)分別為8年、4.8年。

3.任職機構(gòu)分布呈現(xiàn)高度集中化趨勢，工作地點以北京為主

從調(diào)查記者人數(shù)來看，擁有調(diào)查記者最多的媒體主要是澎湃新聞、財新傳媒、《新京報》、界面新聞、《北京青年報》《南方周末》《南方都市報》《大河報》《中國青年報》，這九家媒體匯聚了當前約40%的調(diào)查記者。這些媒體總部主要分布在北京、上海、廣州、鄭州。

縱向比較發(fā)現(xiàn)，《瞭望東方周刊》《財經(jīng)國家周刊》《南都周刊》等原來擁有較多調(diào)查記者的新聞雜志，如今已基本沒有主要從事調(diào)查報道的記者；《南方周末》《南方都市報》《大河報》等以調(diào)查性報道著稱的市場化媒體，擁有的調(diào)查記者數(shù)量雖然還處于國內(nèi)第一梯隊，但相比六年前已有大幅下降；比較而言，上海報業(yè)集團旗下的新媒體機構(gòu)比較重視調(diào)查報道，澎湃新聞、界面新聞?chuàng)碛械恼{(diào)查記者數(shù)量名列前茅。

從工作城市看，調(diào)查記者主要集中在北京(41%)、廣州(8%)、武漢(6.1%)、鄭州(4.9%)、上海(4.9%)、重慶(4.9%)等城市。相比首次調(diào)研，在北京工作的調(diào)查記者比例提高了11%；從聘任方式來看，84.7%的調(diào)查記者屬于長期聘用的公司編制，擁有事業(yè)編制的調(diào)查記者比例僅占12.3%，另有個別短期聘用及“獨立調(diào)查記者”，與六年前的調(diào)研結(jié)果沒有顯著差異。

4.湖南籍調(diào)查記者所占比例下降，山東籍調(diào)查記者嶄露頭角

首次調(diào)研發(fā)現(xiàn)了調(diào)查記者的“湖南幫”現(xiàn)象，即湖南(14%)、河南(13%)籍的調(diào)查記者最多，研究者將此現(xiàn)象歸因為經(jīng)濟欠發(fā)達、抗爭文化和負面新聞多發(fā)三個因素。(12)從本次調(diào)查看，現(xiàn)有調(diào)查記者群體的籍貫分布中，來自河南(13.5%)、湖北(12.9%)、湖南(10.4%)三個省的數(shù)量最多，一個顯著變化是湖南籍調(diào)查記者的比例有所下降，如果再統(tǒng)計新入行調(diào)查記者的籍貫，這一趨勢就更為明顯——新入行的調(diào)查記者中，湖南籍占比下降至7.7%，位居河南(12.8%)、山東(11.5%)之后。

與“調(diào)查湘軍”有所衰落的趨勢相比，山東籍的年輕調(diào)查記者數(shù)量有了顯著提升。例如，2016年率先報道“山東疫苗案”的澎湃新聞記者刁凡超、2017年首先報道“刺死辱母案”的《南方周末》記者王瑞峰均是山東籍記者，也均以山東負面新聞作為報道題材。這也說明，調(diào)查記者在家鄉(xiāng)擁有較廣的社會關(guān)系網(wǎng)，更有利于獲知當?shù)貓蟮谰€索和挖掘重大新聞題材。

(二)職業(yè)意識

1.擇業(yè)動機

本研究通過詢問“下列因素對您選擇做調(diào)查記者有多大影響”來測量調(diào)查記者的擇業(yè)動機。共包括10個選項，采用十點量表(1=影響非常小，10=影響非常大)。研究發(fā)現(xiàn)，兩次調(diào)研的得分排序完全一致，調(diào)查記者的擇業(yè)動機具有高度穩(wěn)定性：最吸引調(diào)查記者入行的因素是“揭露社會問題、維護公平正義”(M=8.02)、“表達百姓呼聲”(M=7.33)、“傳播新思想、啟迪民心”(M=7.06)，可見推動社會公平正義的價值理念對調(diào)查記者最具有感召力；最不認同的擇業(yè)理由是“收入較高”(M=3.15)、“有機會成名”(M=3.61)這類功利性動機。

與首次調(diào)研結(jié)果有所不同的是，當前調(diào)查記者群體對“興趣類”的擇業(yè)動機更為重視，“喜歡寫作”“喜歡接觸各界人士”“喜歡冒險、刺激的生活”方面的得分顯著提升。另外，“新聞工作受人尊敬”“學(xué)了新聞相關(guān)的專業(yè)”方面的得分也有顯著提升。說明，除道義和責任因素外，職業(yè)本身的特點也更多影響著這個群體的擇業(yè)。

圖1 調(diào)查記者的擇業(yè)動機比較

2.角色認知

新聞從業(yè)者“對新聞媒體社會功能的認知”直接影響其新聞實踐，研究者常常用此測量他們的角色認知。本量表包括18個選項，同樣采用十點量表(1=非常不重要，10=非常重要)。調(diào)研結(jié)果顯示，調(diào)查記者最為重視的社會功能是“報道可靠信息以阻止流言的散播”(M=7.79)、“對復(fù)雜的問題提供分析與解釋”(M=7.79)、“依據(jù)事實報道新近發(fā)生的事件”(M=7.57)、“幫助人民實行輿論監(jiān)督”(M=7.53)、“推動社會改革”(M=7.21)；最不重視的功能是“為民眾提供娛樂和休閑”(M=4.70)、“提高群眾的知識與文化水平”(M=5.12)、“輿論引導(dǎo)”(M=5.80)、“報道最大多數(shù)群眾感興趣的新聞”(M=5.88)。

可見，調(diào)查記者一如既往地重視“調(diào)查與解釋”“輿論監(jiān)督”功能，即看重“記錄者”和“倡導(dǎo)者”的角色，相對不重視新聞媒體的“娛樂和宣傳”功能。與首次調(diào)查相比，當前調(diào)查記者群體更為重視“報道可靠信息以阻止流言的散播”，在所有選項中排名第一；而在首次調(diào)研中，該選項的平均得分排名第六(M=7.29)。此外，當前調(diào)查記者也更重視新聞媒體在“政策解釋”與“政治參與”方面的功能，如“幫助人民了解黨和政府的政策”“對政府的政策做出解釋”“對決策中的政策展開討論”等選項的得分顯著高于首次調(diào)研。

圖2 調(diào)查記者對新聞媒體社會功能重要性的認知比較

3.職業(yè)認同

社會心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，歸屬于某一個群體會獲得一種社會認同，因為他所獲得的群體資格會賦予其某種情感和價值意義，而社會認同很大程度來自內(nèi)群體和相關(guān)外群體的比較。(13)調(diào)查記者這一職業(yè)群體，在多大程度上其自我認同感會優(yōu)于一般記者？本研究通過3個選項來進行測量，同樣采用十點量表(1=非常不認同，10=非常認同)。調(diào)研結(jié)果顯示，調(diào)查記者群體普遍認為調(diào)查記者比一般條線記者“綜合素質(zhì)更高”(M=6.74)、“對社會更重要”(M=6.66)、“更受人尊敬”(M=5.71)。不過，與首次調(diào)研結(jié)果相比，調(diào)查記者的職業(yè)認同感明顯降低，“比一般條線記者綜合素質(zhì)更高”“比一般條線記者更受人尊敬”兩項的平均得分顯著下降。

圖3 調(diào)查記者的社會認同感比較

4.理想媒體

本研究列出國內(nèi)外22家有影響力的媒體，讓調(diào)查對象運用十點量表對每家媒體進行評分，得分越高，表示該媒體距離調(diào)查記者理想中的媒體越近。調(diào)研結(jié)果顯示，排名前五的理想媒體是《紐約時報》(M=8.11)、《華盛頓郵報》(M=7.69)、Newsweek(M=7.43)、BBC(M=7.39)和財新傳媒(M=7.38)?？梢?，調(diào)查記者對西方專業(yè)媒體的評價要普遍高于國內(nèi)媒體，《紐約時報》在兩次調(diào)研中都被評為最接近理想的媒體，且平均得分有了顯著提升。

在調(diào)查記者們看來，國內(nèi)最接近理想媒體的是：財新傳媒(M=7.38)、《新京報》(M=7.24)、《南方周末》(M=6.92)、《南方都市報》(M=6.68)、澎湃新聞(M=6.68)。這一排名體現(xiàn)了調(diào)查記者群體對財新傳媒、《新京報》在媒體融合轉(zhuǎn)型中堅守深度調(diào)查報道的認可，也折射出“南方系”在調(diào)查記者圈內(nèi)口碑的衰減。值得一提的是，澎湃新聞這家新興媒體上線以來在時政領(lǐng)域的調(diào)查報道表現(xiàn)突出，得到了調(diào)查記者們的較高認可，和《南方周末》《南方都市報》的得分不相上下。

5.同行協(xié)作

從本次調(diào)研結(jié)果看，調(diào)查記者仍然是一個同行協(xié)作較為密切的群體，有84%的調(diào)查對象提及有過同行協(xié)作，比首次調(diào)研(88%)的協(xié)作比例略有下降。不過，從平均得分來看，各類協(xié)作方式的頻率都不高，得分最高的一項是“分享消息來源”，平均得分僅6.03(1=頻率非常少，10=非常頻繁)。最常見的協(xié)作方式仍然是“分享消息來源”“提供或接受背景資料”“分享采訪中獲得的事實信息”。比較而言，不常使用的協(xié)作方式是“為制造聲勢和影響，約定發(fā)稿時間”“自己媒體發(fā)表不了的報道，投稿給同行媒體發(fā)表”“分享報道思路或策劃方向”。

與首次調(diào)研相比，當前調(diào)查記者在“分享事實信息”“分享報道思路”“請同行媒體跟蹤報道事件”方面的協(xié)作頻率有所提升。獨立樣本T檢驗結(jié)果表明，新入行調(diào)查記者與資深調(diào)查記者、新媒體機構(gòu)調(diào)查記者與傳統(tǒng)媒體調(diào)查記者在各類協(xié)作方式上的頻率并無顯著差異。但通過進一步訪談發(fā)現(xiàn)，近年來資深調(diào)查記者的業(yè)內(nèi)協(xié)作情況明顯減少，一方面是因為在圈內(nèi)相熟的調(diào)查記者紛紛離職轉(zhuǎn)型，有信任和情感基礎(chǔ)的同伴迅速減少，另一方面也是出于對獨家信源的保護而更加偏向獨立進行采訪調(diào)查。

圖4 調(diào)查記者同行協(xié)作方式與頻率比較

(三)生存狀態(tài)

1.收入水平

當前調(diào)查記者群體的月收入水平集中在5000-15000元之間，占比68.9%。與首次調(diào)研相比，調(diào)查記者的月收入水平有了顯著提升，約60%的調(diào)查對象月收入在10000元以上，而首次調(diào)研只有17.5%的調(diào)查記者在此區(qū)間。月收入過萬的調(diào)查記者中，約37%的月收入在10001-15000元之間，約17%的月收入在15001-20000元之間，還有個別調(diào)查記者的月收入在20000元以上。

調(diào)查記者月收入水平提升主要有兩方面原因：一則，距離首次調(diào)研已過去六年時間，隨著經(jīng)濟增長和通貨膨脹，各行各業(yè)的薪酬都有了普遍提升；二則，本次調(diào)查增加了新媒體機構(gòu)的調(diào)查記者，約82%的新媒體機構(gòu)的調(diào)查記者月收入在10000元以上，有12.8%的月收入超過20000元，而傳統(tǒng)媒體僅有50%的調(diào)查記者月收入過萬。據(jù)了解，商業(yè)網(wǎng)站和新興平臺為吸引高水平調(diào)查記者，的確開出了比傳統(tǒng)媒體更高的薪資待遇。

與群體收入普遍提升相對的是，調(diào)查記者之間的收入差距更加明顯，8.7%的調(diào)查記者月收入在5000元以下，約32%的調(diào)查記者月收入在5000-10000之間，低收入調(diào)查記者主要就職于非沿海地區(qū)的傳統(tǒng)媒體。如河南《大河報》的一位調(diào)查記者所言：“調(diào)查記者的收入有明顯的下滑，2000年的時候，記者的工資達到五六千、六七千，當時鄭州的房價是一千多，可想當時的收入是非常高的；現(xiàn)在鄭州的房價每平米1-2萬了、多的3-4萬，現(xiàn)在人均工資才四五千”。

2.職業(yè)滿意度

調(diào)研結(jié)果顯示，當前調(diào)查記者的工作滿意度整體一般(M=6.47)，與六年前(M=6.62)相比并未出現(xiàn)顯著下降。調(diào)查記者對“同事關(guān)系”“工作時間彈性”“工作中的自主程度”“學(xué)習(xí)新知識的機會”“主管領(lǐng)導(dǎo)的能力”“工作的社會影響”等非物質(zhì)性回報相對更加滿意；最不滿意的同樣是“晉升機會”“福利待遇”“報酬收入”等物質(zhì)性回報。與調(diào)查預(yù)期不大一致的是，當前調(diào)查記者對“主管領(lǐng)導(dǎo)的能力”“工作的社會影響力”“工作時間彈性”“提拔升職機會”“福利待遇”的滿意度要顯著高于首次調(diào)研。

為什么調(diào)查記者的職業(yè)滿意度沒有顯著下降，某些維度上還有顯著提升？獨立樣本T檢驗結(jié)果顯示，新入行調(diào)查記者的工作滿意度整體上要顯著高于2011年前入行的資深調(diào)查記者，主要體現(xiàn)在對“同事關(guān)系”“主管領(lǐng)導(dǎo)能力”“學(xué)習(xí)新知識機會”“薪酬福利晉升”方面相對更加滿意；新媒體機構(gòu)調(diào)查記者的工作滿意度整體上也要顯著高于傳統(tǒng)媒體調(diào)查記者，主要體現(xiàn)在“主管領(lǐng)導(dǎo)的能力”“工作中的自主創(chuàng)新”“報酬收入”方面的滿意度相對更高。由此可見，新入行的調(diào)查記者和新媒體機構(gòu)調(diào)查記者提升了這個群體的職業(yè)滿意度，這或跟新入行者的職業(yè)期待不會過高、對比調(diào)查報道黃金時期的心理落差沒那么大、新媒體機構(gòu)調(diào)查記者的收入待遇及組織文化相對更加理想等因素有關(guān)。

3.工作自主性

從調(diào)查記者的總體評價來看(M=6.24，1=非常低，10=非常高)，他們在工作中獲得的自主程度并不高，新入行調(diào)查記者與資深調(diào)查記者對工作自主性的評價并沒有顯著差異。與首次調(diào)研結(jié)果相比，來自政府部門的行政控制、主管領(lǐng)導(dǎo)方面的組織控制有了顯著提升，對調(diào)查記者的工作自主性有所削弱。獨立樣本T檢驗結(jié)果顯示，傳統(tǒng)媒體調(diào)查記者比新媒體機構(gòu)的調(diào)查記者更會考慮經(jīng)營部門打招呼的稿子(M傳統(tǒng)媒體=4.51，M新媒體機構(gòu)=3.41，t=2.089，p＜0.05)，這可能與傳統(tǒng)媒體所面臨的經(jīng)營壓力有關(guān)。

4.職業(yè)忠誠度

本次研究通過詢問“未來還準備從事多少年的調(diào)查報道”來測量調(diào)查記者的職業(yè)忠誠度。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，約有44%的調(diào)查記者表示未來5年內(nèi)(0年，1-5年)不會再從事調(diào)查報道，這與六年前的調(diào)研結(jié)果沒有非常大的差別，即“有限忠誠者”所占比例變化不大；表示5年后還會堅持做調(diào)查報道僅有19.6%，明顯低于六年前的24%，意味著“中、高度忠誠者”比例明顯下降；未來不確定會從事多久的調(diào)查記者比例高達36.8%，顯著高于首次調(diào)研，可見對未來職業(yè)生涯的不確定性在當前調(diào)查記者中表現(xiàn)得更為明顯。此外，進一步卡方檢驗表明，傳統(tǒng)媒體和新媒體機構(gòu)調(diào)查記者的職業(yè)忠誠度沒有顯著差異，新入行和資深調(diào)查記者的職業(yè)忠誠度也沒有顯著差異。

四、結(jié)語與探討

本研究為新媒體環(huán)境下調(diào)查記者行業(yè)生態(tài)變化研究提供了寶貴的實證數(shù)據(jù)和初步的研究結(jié)論。從總體特征來看，調(diào)查記者行業(yè)人才流失狀況比較嚴重，與六年前相比，傳統(tǒng)媒體調(diào)查記者從業(yè)人數(shù)不足首次調(diào)研的一半，澎湃新聞、界面新聞等新媒體機構(gòu)則為調(diào)查記者開辟了新的職業(yè)空間。當前調(diào)查記者群體主要集中在澎湃新聞、財新傳媒、《新京報》、界面新聞等九家媒體機構(gòu)，有41%的調(diào)查記者在北京工作。與首次調(diào)研結(jié)果相似的是，調(diào)查記者行業(yè)依然由男性主導(dǎo)、年齡結(jié)構(gòu)整體偏年輕，但接受過新聞傳播學(xué)科專業(yè)化教育的比例更高，調(diào)查記者的新聞從業(yè)經(jīng)歷也更加豐富。從籍貫上看，“調(diào)查湘軍”呈規(guī)模減小之勢，來自山東的新入行調(diào)查記者比例有了顯著提升。

盡管新聞業(yè)態(tài)受新媒體影響發(fā)生了顯著變化，但調(diào)查記者在擇業(yè)動機、角色認知方面具有較高的穩(wěn)定性，最吸引他們?nèi)胄械囊蛩匾廊皇恰氨O(jiān)督和啟蒙”，而且始終非常重視新聞媒體在“調(diào)查與解釋”“輿論監(jiān)督”方面的社會功能。略有不同的是，針對媒體功能的社會認知評價中，當前的調(diào)查記者群體最重視“報道可靠信息以阻止流言的散播”，在所有選項中排名第一，這可能與新媒體環(huán)境下謠言更加容易廣泛傳播的現(xiàn)象有關(guān)，為此，調(diào)查記者更加重視事實核查、真相傳播的力量和意義。

令人欣慰的是，當前調(diào)查記者自我報告的工作滿意度并未出現(xiàn)顯著下降，在某些維度中反而有所提升，分析表明新入行調(diào)查記者、新媒體機構(gòu)調(diào)查記者的工作滿意度明顯更高。此外，調(diào)查記者的職業(yè)認同感顯著下降、對國內(nèi)媒體作為“理想媒體”的評價總體不高，來自組織外行政控制和組織內(nèi)主管領(lǐng)導(dǎo)方面的壓力降低了調(diào)查記者的工作自主性。值得隱憂的是，當前調(diào)查記者的職業(yè)忠誠度普遍較低且呈現(xiàn)出高度的不確定性，高達36.8%的調(diào)查記者不確定未來還會從事多久的調(diào)查報道，有43.6%的調(diào)查記者明確表示五年內(nèi)不再從事調(diào)查報道。

綜上所述，如何保持調(diào)查記者的從業(yè)規(guī)模和提供充分的報道空間，怎樣重塑調(diào)查記者的職業(yè)認同感、不斷提升調(diào)查記者的工作滿意度和忠誠度，是中國調(diào)查報道行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。