關(guān)于壯大煤炭產(chǎn)業(yè)推動煤炭經(jīng)濟多元化發(fā)展的思考-經(jīng)濟論文

　　煤炭市場是一個充滿著激烈競爭的市場，能夠?qū)γ禾康氖袌鰞r格起到一定的影響作用的是國有重點煤礦，但其作用也僅僅是影響，對于價格的調(diào)控能力還是很弱的。最為明顯的是當煤價出現(xiàn)波動的時候，它只能成為接受者；煤礦企業(yè)的成長壯大再到衰退都有其必經(jīng)的過程。尤其在衰退期的時候，需要大量的資金去職工安置、產(chǎn)業(yè)續(xù)接等。而煤炭開采的利潤是十分有限的，我國是最大的發(fā)展中國家，經(jīng)濟的發(fā)展依靠能源的消耗，而煤炭是不可再生資源，煤炭的開采利用又往往與生態(tài)環(huán)境保護，可持續(xù)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。綜上所述，煤炭產(chǎn)業(yè)的多元化經(jīng)營策略是目前勢在必行的一種促進產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展的經(jīng)營模式。

　　一、多元化經(jīng)營的含義

　　多元化經(jīng)營戰(zhàn)略屬于開拓發(fā)展型戰(zhàn)略，是企業(yè)發(fā)展多品種或多種經(jīng)營的長期謀劃。隨著社會的發(fā)展，現(xiàn)代的企業(yè)不僅僅局限于追求利潤的最大化而是可持續(xù)增長。當整個產(chǎn)業(yè)趨于成熟或在競爭成本過高的情況下，企業(yè)就必須考慮在已有事業(yè)范圍之外的成長，這就是多元化經(jīng)營。多元化經(jīng)營主要有以下幾個方面重要作用：（1）分散風險，提高經(jīng)營安全性；（2）有利于企業(yè)獲取高利潤；（3）有利于促進企業(yè)原業(yè)務的發(fā)展。

　　二、我國煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

　　能源是人類賴以生存、經(jīng)濟社會發(fā)展進步不可缺少的動力。煤炭、石油、天然氣將會在相當長的時期內(nèi)，成為可相互代替的關(guān)系著國家經(jīng)濟命脈的重要能源。伴隨著經(jīng)濟體制改革的不斷推進和經(jīng)濟高速發(fā)展，煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也進入新的階段。我國煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展主要呈現(xiàn)出以下幾種特點：

　　（一）煤炭產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量顯著提高

　　近幾年來，隨著我國經(jīng)濟高速發(fā)展，刺激了煤炭需求的迅速增長。在不斷增長的市場需求拉動下，煤炭行業(yè)逐漸回暖，經(jīng)濟運行質(zhì)量明顯提高，國內(nèi)大型煤炭企業(yè)集團快速成長壯大，保持了速度較快、結(jié)構(gòu)改善、效益較好、運行較穩(wěn)的良好發(fā)展勢頭。

　　（二）煤炭市場體系逐步完善

　　最近幾年，在一系列的改革過程中，煤炭訂貨制度的改革促進了政府的職能由貿(mào)易組織者轉(zhuǎn)變?yōu)檎叩闹贫ㄕ撸?這樣就為企業(yè)供需雙方提供了更多更廣闊的空間；全國性的煤炭交易平臺的建立，可為交易各方搭建統(tǒng)一開放、文明競爭的交易平臺，避免暗箱操作，創(chuàng)造透明的市場環(huán)境。其核心功能是合理地制定煤炭價格、降低交易費用、實現(xiàn)交易與引導煤炭供需平衡。煤炭市場價格形成了較為完善的競爭有序、統(tǒng)一開放的煤炭市場體系，推動了電煤的價格與市場接軌，這些都推動了現(xiàn)代煤炭市場體系逐步完善。

　?。ㄈ┒嘣?jīng)營模式穩(wěn)步推進

　　近幾年來，不少大型煤炭企業(yè)在加快改制重組進程的同時，努力延伸煤炭產(chǎn)業(yè)鏈條，穩(wěn)步推進多元化經(jīng)營戰(zhàn)略。目前已有不少較大的煤炭企業(yè)除了發(fā)展煤炭采掘業(yè)以外，開始開辟以合資、收購、聯(lián)合等模式的第二條戰(zhàn)線——煤化工產(chǎn)業(yè)。還有一些煤炭企業(yè)利用自身的資源優(yōu)勢，揚長避短發(fā)展煤炭的深加工。

　　三、制約煤炭經(jīng)濟發(fā)展的主要問題

　?。ㄒ唬┏掷m(xù)超能力生產(chǎn)，資源采出率低

　　根據(jù)調(diào)查，我國現(xiàn)在超能力生產(chǎn)的單位高達75%。超能力生產(chǎn)造成礦井接連緊張，產(chǎn)能萎縮，全國1/3左右的國有煤礦存在供給能力接續(xù)問題。超能力、無能力生產(chǎn)，對后期的影響十分嚴峻。據(jù)調(diào)查，有一些產(chǎn)煤區(qū)因為缺乏適當?shù)墓芾?，資源采出率不高，資源回收率很低。一部分企業(yè)還出現(xiàn)了“吃肥丟瘦”的情況，這就造成了煤炭資源的極度浪費，因此就更為加劇了煤炭資源的緊張狀況。

　?。ǘ┑V區(qū)環(huán)境治理問題突出

　　煤炭資源在持續(xù)不斷的常年的大規(guī)模開發(fā)之后，造成礦區(qū)環(huán)境污染嚴重，治理任務十分艱巨。有不少的礦區(qū)由于不合理的開采，造成了植被破壞、地下水位下降、水土流失荒漠化，對生態(tài)環(huán)境的影響日趨嚴重。各級煤炭管理機構(gòu)、企業(yè)應做好統(tǒng)籌規(guī)劃，堅持污染和保護生態(tài)環(huán)境并舉，協(xié)調(diào)污染和保護環(huán)境的關(guān)系。

　　（三）粗放式資源利用方式、生態(tài)環(huán)境嚴重破壞

　　煤炭資源在長期的大規(guī)模的開采之后，對采空區(qū)的處理是土地直接塌陷，且由于煤矸石大量的堆積，使得許多大型礦區(qū)、煤炭資源城市的地表植被遭受破壞，水土流失嚴重以至于引發(fā)了連串的自然災害，生態(tài)環(huán)境遭受了嚴重的破壞。這種破壞勢必會造成經(jīng)濟的不良狀況的凸顯，進而引發(fā)煤炭產(chǎn)業(yè)區(qū)以及煤炭產(chǎn)業(yè)自身后續(xù)發(fā)展的動力不足，影響煤炭產(chǎn)業(yè)以及以此為主導的產(chǎn)業(yè)區(qū)域的可持續(xù)發(fā)展。

　　(四) 科技人才匱乏

　　科技興煤，人才是關(guān)鍵。煤炭市場的不景氣，一部分是由于各個煤炭企業(yè)對專業(yè)人才的缺乏；另外一部分是煤炭企業(yè)對人才的不重視、不重用，人為造成的大量人才的流失。因為人才的流失，必然導致了企業(yè)先進技術(shù)低下，阻礙整個煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展運營。因此，人才是科技興煤的主體，沒有人才做保障，科技興煤就成為無本之木，無源之水。

　　四、 關(guān)于促進煤炭經(jīng)濟發(fā)展多元化的幾點思考

　?。ㄒ唬?各煤炭產(chǎn)業(yè)應科學制定發(fā)展戰(zhàn)略

　　在沒有統(tǒng)籌規(guī)劃之前進行多元化經(jīng)營是不可取的，因此煤炭企業(yè)需要經(jīng)過長期的規(guī)劃，明確發(fā)展思路，制訂一條符合自己的多元化發(fā)展策略。多元化經(jīng)營策略只是針對一些大中型企業(yè)而言。大中型企業(yè)擁有豐富的管理經(jīng)驗、高素質(zhì)人才、且技術(shù)先進、資金充裕，因此大規(guī)模企業(yè)開展多元化經(jīng)營是錦上添花，百利無害的。反之，類似的小規(guī)模企業(yè)因為其重心放在了核心產(chǎn)品和做大做強企業(yè)的目的，這樣一來，在小企業(yè)開展多元化經(jīng)營策略就顯得有些主次不分。因其主要目的是為了壯大發(fā)展規(guī)模，而多元化的經(jīng)營策略分散了小企業(yè)的資金，消耗了利潤，得不償失影響企業(yè)前途。

　?。ǘ┮约夹g(shù)為支撐，以創(chuàng)新為引領(lǐng)

　　企業(yè)的生命取決于產(chǎn)品的質(zhì)量，產(chǎn)品的質(zhì)量取決于科技含量，高科技的產(chǎn)品才會具有市場競爭力。多元化經(jīng)營的企業(yè)要摒棄以往的生產(chǎn)理念：過于重視生產(chǎn)的速度、數(shù)量、投入等，而忽視其質(zhì)量與效益。以市場為主導，適應市場需求進行技術(shù)創(chuàng)新。由于各個煤炭企業(yè)在人才的培養(yǎng)和引進方面的不重視，導致企業(yè)人才匱乏，整個煤炭產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力較低。為了解決此類問題，需各高等院校和研究所應予以支持。提供人才，投入技術(shù)，建立實驗室和研究中心，組建產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責分明的技術(shù)創(chuàng)新人才團隊。提高產(chǎn)品科技含量，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　?。ㄈ┚C合治理，改善生態(tài)環(huán)境

　　生態(tài)壞境是人類賴以生存和社會發(fā)展進步的重要依托。煤炭產(chǎn)業(yè)是環(huán)境污染的大戶，但又是整個國家經(jīng)濟發(fā)展必不可少的能源基礎(chǔ)。我們還要摒棄以往的粗放型外延式的增長模式，改變先污染后治理的想法?；谘h(huán)經(jīng)濟的角度，要把煤炭開采與環(huán)境保護并舉，不能把煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以犧牲資源環(huán)境為代價。因此，煤炭企業(yè)需解決好煤炭開采時所引發(fā)的環(huán)境問題，如地表植被被破壞，水土流失嚴重等。在煤炭開采和生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的礦井水、煤泥、煤層氣、煤焦油、塌陷地等諸如此類，被認為是“放錯了位置的重要資源”。應充分發(fā)揮其可再次利用的優(yōu)勢，把可利用的廢棄物“變廢為寶，吃干榨盡”，在獲得了利益的同時，又保護了環(huán)境，真正做到了生態(tài)保護與經(jīng)濟發(fā)展并舉。要始終堅持誰污染誰治理，誰開發(fā)誰保護的原則，為我國經(jīng)濟建設(shè)提供清潔能源，走上快速健康的發(fā)展道路。

　?。ㄋ模┘哟笕瞬排囵B(yǎng)引進力度

　　多元化經(jīng)營需要有相關(guān)領(lǐng)域的專門人才以及高層次的綜合人才作為支撐。產(chǎn)業(yè)多元化戰(zhàn)略緊密依靠于技能的轉(zhuǎn)移，就需要大批高素質(zhì)、高水平的人才隊伍，此類人才不僅僅要具備運用技能支持新業(yè)務的經(jīng)營，而且要擁有足夠的技術(shù)以建立競爭優(yōu)勢。人才戰(zhàn)略是壯大煤炭產(chǎn)業(yè)的的根本，人才，是所有財富中最寶貴、最具有決定意義的戰(zhàn)略資源。基于此，各大中型煤炭企業(yè)要善于發(fā)現(xiàn)和識別人才；根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化，積極規(guī)劃實施各種方案來充實企業(yè)人才；加強相關(guān)方面的工作配合，建立企業(yè)人才的組織體系。

 文章來源于《時代金融》雜志2012年第24期