新時(shí)期如何搞好政工工作——加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的有效措施

 1.加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視程度
新時(shí)期開(kāi)展政工工作，無(wú)論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員還是政工人員自身，都要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視程度，意識(shí)到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，將思想政治作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要一部分，在維持員工隊(duì)伍穩(wěn)定性、調(diào)動(dòng)員工工作積極性方面發(fā)揮效應(yīng)，樹(shù)立企業(yè)發(fā)展過(guò)程的主人翁意識(shí)。當(dāng)前企業(yè)當(dāng)前面臨較為嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)，而員工則在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中起到不可忽視的作用，企業(yè)只有重視人才、留住人才、培養(yǎng)人才，強(qiáng)化思想政治觀念的滲透，才能確保各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開(kāi)展。可見(jiàn)，政工工作具有不可取代的重要性，為企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
2.政工工作方法改革與創(chuàng)新
若想真正發(fā)揮政工工作的實(shí)效性，必須加快觀念轉(zhuǎn)變和方法轉(zhuǎn)變，主要做到以下幾方面：首先，轉(zhuǎn)變思想觀念，樹(shù)立“以人為本”原則，意識(shí)到政工工作的根本在于為企業(yè)發(fā)展服務(wù)、為員工發(fā)展服務(wù)、為廣大干部群眾服務(wù)，因此以企業(yè)發(fā)展、員工需求為出發(fā)點(diǎn)，奠定良好的思想保障基礎(chǔ)，具有重要意義；其次，加快政工工作方法的創(chuàng)新。在傳統(tǒng)的思想政治工作中，主要以單一、枯燥的說(shuō)教方法為主，員工的接受程度不強(qiáng)。在今后工作中，應(yīng)繼承并發(fā)揮傳統(tǒng)工作方法的優(yōu)勢(shì)，在政工工作中引入新方法、新手段，如通過(guò)文體活動(dòng)、利用網(wǎng)絡(luò)媒介等方式，遵循寓教于樂(lè)原則，提高政工工作的吸引力、有效性；最后，加快政工工作內(nèi)容的創(chuàng)新。結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新背景，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，提高政工工作的時(shí)代感、新鮮感，發(fā)揮思想政治教育的積極作用。
3.提高政工綜合素質(zhì)培訓(xùn)力度
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，雖然面臨政工人員精簡(jiǎn)問(wèn)題，但是并不是忽略了思想政治工作的重要性。政工隊(duì)伍在企業(yè)發(fā)展中起到積極作用，為企業(yè)全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此，要求企業(yè)政工隊(duì)伍精干而高效，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)政工人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并列入企業(yè)日常工作規(guī)劃中，為各項(xiàng)工作的落實(shí)創(chuàng)設(shè)條件。通過(guò)采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“走出去”的方法，開(kāi)展多元化的崗位培訓(xùn)，進(jìn)一步提高政工人員的專業(yè)知識(shí)、管理技能與職業(yè)道德素質(zhì)，強(qiáng)化崗位工作流程，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建學(xué)習(xí)型結(jié)構(gòu)體系，引導(dǎo)政工人員意識(shí)到終身學(xué)習(xí)的重要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，在企業(yè)內(nèi)部起到榜樣帶頭作用，發(fā)揮政工人員的帶動(dòng)與引導(dǎo)作用。
4.讓政工人員參與企業(yè)的管理評(píng)比工作，經(jīng)提高政工人員的工作積極性
在企業(yè)管理工作中，為政工工作提供更多參與評(píng)價(jià)的空間，使政工工作人員能夠參與到企業(yè)日常的管理活動(dòng)中，將政工工作作為企業(yè)管理效率評(píng)價(jià)的一個(gè)判斷依據(jù)，充分體現(xiàn)政工工作在企業(yè)管理中的重要性，以此來(lái)激發(fā)政工工作人員的積極性，不僅能夠促進(jìn)員工參與政工的積極性，同時(shí)也有利于企業(yè)政工工作的持續(xù)開(kāi)展。