事業(yè)單位由于各項(xiàng)業(yè)務(wù)不斷拓展，需要的人員逐步增多，受編制影響，事業(yè)單位要招聘人才，只能在編外進(jìn)行，由此產(chǎn)生了一批編外合同制管理人員。與編內(nèi)人員相比，事業(yè)單位對編外人員管理難度更大，編外人員流失率較高，對事業(yè)單位業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)帶來極大影響。主要是事業(yè)單位在編外人員管理上不規(guī)范，對編外

在當(dāng)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，企業(yè)的稅收籌劃行為是在法律允許的范圍之內(nèi)的，通過關(guān)注稅收法律和最新的納稅政策來設(shè)計方案。稅收籌劃行為所體現(xiàn)的是現(xiàn)代企業(yè)管理者較強(qiáng)的法律意識，也能夠體現(xiàn)出國家稅收杠桿的重要性。在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢尚不明朗的背景下，企業(yè)設(shè)計合理的納稅計劃是減少負(fù)擔(dān)、增強(qiáng)效益

在國際經(jīng)濟(jì)不平穩(wěn)的時局中，民營經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)出較高的社會服務(wù)、社會發(fā)展綜合價值。在國內(nèi)整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，民營經(jīng)濟(jì)具有經(jīng)營靈活性?，F(xiàn)階段，民營經(jīng)濟(jì)在實(shí)際發(fā)展中，產(chǎn)業(yè)體系的優(yōu)化性、目標(biāo)群體的精準(zhǔn)性、生產(chǎn)體系的精益性，均是決定民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力的關(guān)鍵因素。以統(tǒng)戰(zhàn)工作視角，研究民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展路

一、緒論基于中小企業(yè)在農(nóng)業(yè)行業(yè)的規(guī)定，關(guān)于農(nóng)業(yè)中小企業(yè)的定義有了雛形。2021年我國相關(guān)部門制定的《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》中，明確了農(nóng)業(yè)中小企業(yè)為營業(yè)收入20000萬元以下的農(nóng)業(yè)企業(yè)。其中農(nóng)業(yè)主要包括農(nóng)林業(yè)和畜牧業(yè)以及主營業(yè)務(wù)與農(nóng)業(yè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)。農(nóng)業(yè)企業(yè)是我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化體系

一、建設(shè)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍的重要戰(zhàn)略地位（一）創(chuàng)新型人才是現(xiàn)代競爭致勝的關(guān)鍵當(dāng)前，創(chuàng)新型國家的發(fā)展與成就，離不開高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才。已有數(shù)據(jù)信息明確，創(chuàng)新型國家的發(fā)展中，人才貢獻(xiàn)率普遍超出75%，但是我國當(dāng)前的人才貢獻(xiàn)率僅有35%，持續(xù)推動創(chuàng)新型人才隊(duì)伍的發(fā)展與建設(shè)勢在必行。人才

隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革，據(jù)相關(guān)資料顯示，一些公立醫(yī)院的資源浪費(fèi)等問題愈發(fā)突出，限制了公立醫(yī)院的健康發(fā)展，為保證其可以持續(xù)為人們提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，加強(qiáng)公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理非常關(guān)鍵，要將醫(yī)院的全部花銷根據(jù)對象展開分類，分開計算單位成本和總成本，清晰體現(xiàn)出醫(yī)院的運(yùn)營情況，找出成本管理

現(xiàn)階段，建筑施工企業(yè)受新收入準(zhǔn)則的影響較為明顯，在各個環(huán)節(jié)中均出現(xiàn)明顯的變動，其中建造合同尤為重要，不僅對計量、收入確認(rèn)、記錄等產(chǎn)生影響，還導(dǎo)致部分內(nèi)容呈現(xiàn)出明顯的融合趨勢，完善傳統(tǒng)發(fā)展中存在的不足，針對性開展優(yōu)化與創(chuàng)新，進(jìn)一步調(diào)整傳統(tǒng)的發(fā)展模式，以實(shí)現(xiàn)整體的創(chuàng)新優(yōu)化，為企業(yè)

在大數(shù)據(jù)的影響下，企業(yè)會計人員的賬務(wù)處理職能更加重要和集中，會計人員的角色也由原來的幕后走向前臺[1]。尤其是近年來，大數(shù)據(jù)的逐漸普及應(yīng)用，使企業(yè)會計工作中增添了不少的信息工具和數(shù)據(jù)軟件等，這將大量的會計人員從重復(fù)性得到工作中解放出來，其承擔(dān)的角色發(fā)生了深刻變化。作為企業(yè)會計

隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，我國的非營利組織在社會活動中影響力越來越高，群眾對非營利組織的認(rèn)知程度逐漸加深。而在非盈利組織的日常運(yùn)行中，會計核算工作是其中最為重要環(huán)節(jié)之一，是非營利組織開展活動的基礎(chǔ)保障。不過現(xiàn)階段部分組織內(nèi)部的會計核算存在不足，對非營利組織的發(fā)展造成嚴(yán)重阻礙。因此只

我國經(jīng)濟(jì)正在進(jìn)行高速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式發(fā)生改變，對社會造成了一定的影響，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)深刻變化，在這種情況下，要樹立新的發(fā)展理念，要從新常態(tài)的角度審視國有企業(yè)的勞動關(guān)系，研究新經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，政府要充分重視勞動關(guān)系的現(xiàn)實(shí)問題，出臺各種相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)勞動者權(quán)益，為促進(jìn)國有企業(yè)未

我國作為發(fā)展中國家，經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中必然會遇到諸多問題，其中稅收制度建設(shè)所遇到的問題將直接影響到我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，更會關(guān)系到民生建設(shè)質(zhì)量，所以我們必須對稅收制度進(jìn)行不斷的完善和更新，要全面提高相關(guān)工作效率。本文以事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范為出發(fā)點(diǎn)，對事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范與征稅納稅之間

城市化建設(shè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和建設(shè)進(jìn)程的持續(xù)加快為我國建筑行業(yè)企業(yè)的快速發(fā)展提供不小的機(jī)遇，同時建筑工程建設(shè)力度的持續(xù)增加也帶動了咨詢行業(yè)的整體發(fā)展，但其在市場、發(fā)展模式與發(fā)展理念以及管理方法方面卻仍未發(fā)生根本性創(chuàng)新變化。從企業(yè)角度來講，任何企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是在特殊條件下所產(chǎn)生的一種重要實(shí)踐，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的不斷發(fā)展，不僅使農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入得到一定的增加，還可以使地區(qū)發(fā)展盡量保持平衡的狀態(tài)。為了達(dá)到這樣的效果，需要對相關(guān)的優(yōu)化策略有效研究和應(yīng)用，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的作用得到充分發(fā)揮。本文從以下方面來對其進(jìn)行詳細(xì)闡述。一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)

醫(yī)院財務(wù)收費(fèi)處的主要工作內(nèi)容是對醫(yī)院費(fèi)用方面的收入及支出進(jìn)行管理，是醫(yī)院運(yùn)營過程中的經(jīng)濟(jì)管理重要內(nèi)容，是醫(yī)院生存、發(fā)展的重要保證，所以為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院費(fèi)用收入及支出的高效管理，醫(yī)院方面就需要提升對醫(yī)院財務(wù)收費(fèi)處管理的重視，在結(jié)合自身醫(yī)院的實(shí)際發(fā)展情況下，不斷建立并完善醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)財

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建筑行業(yè)也突出了其發(fā)展過程中的許多特點(diǎn)，比如建設(shè)項(xiàng)目規(guī)模的日益增大，以及建設(shè)項(xiàng)目程度的不斷復(fù)雜。而我國的政府部門和建筑企業(yè)方對建筑工程的工期質(zhì)量和造價方面的要求，也逐漸增高，建筑企業(yè)之間的競爭也愈加激烈，不少建筑施工企業(yè)的業(yè)務(wù)和規(guī)模都在不間斷的進(jìn)行

對于房地產(chǎn)企業(yè)來講，全面預(yù)算管理是非常重要的一項(xiàng)工具，通過開展這一工作可對企業(yè)各項(xiàng)成本全面進(jìn)行控制，最大程度的提升企業(yè)資金利用率，增強(qiáng)利潤空間。全面預(yù)算管理現(xiàn)階段在發(fā)達(dá)國家的應(yīng)用已經(jīng)比較成熟，但其在我國企業(yè)中的應(yīng)用還處于起步階段，所以在實(shí)際應(yīng)用過程中依然存在較多不足之處，如管

從我國目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r來看，不難發(fā)現(xiàn)，在社會的經(jīng)濟(jì)和科技領(lǐng)域出現(xiàn)大的變革和發(fā)展過程中，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)也進(jìn)入到了快速發(fā)展的階段，在這個過程中，醫(yī)院為了不斷適應(yīng)社會發(fā)展必須要主動進(jìn)行變革，尤其是在醫(yī)療市場競爭加劇的環(huán)境中，只有不斷提升醫(yī)院自身的核心競爭力才能夠獲得競爭優(yōu)勢，從而實(shí)現(xiàn)

我國的各個事業(yè)單位是由國家建立的一種公益性的組織，其建立的主要目的是為了服務(wù)與協(xié)調(diào)我國的廣大人民群眾，其建立的最終目的是為了進(jìn)一步推動我國的發(fā)展。因此，事業(yè)單位的經(jīng)營宗旨并非為了盈利，這也是其與我國一般企業(yè)最大的不同之處。而我國的事業(yè)單位若想確實(shí)的有一個穩(wěn)定、長遠(yuǎn)的發(fā)展，則務(wù)

企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中，作為最為重要和普遍的組成要素，其中所發(fā)揮的作用非常的突出。企業(yè)在日常管理時需要進(jìn)行內(nèi)部基礎(chǔ)職能的統(tǒng)籌以及優(yōu)化，增強(qiáng)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展實(shí)力。其中內(nèi)部審計職能由于一定的特殊性，如果只是簡單的講風(fēng)險管理和審計相互融合會導(dǎo)致實(shí)際矛盾在逐漸的發(fā)生。因此，在實(shí)際工

利用太陽能資源造福于人民，落實(shí)清潔生產(chǎn)要求，是國家改革的必經(jīng)之路。為推動清潔能源發(fā)展，國家發(fā)改委、能源局、財政局等部委出臺了大量政策，引領(lǐng)各地陸續(xù)推行光伏發(fā)電無補(bǔ)貼平價上網(wǎng)，意味著光伏發(fā)電工程項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)行享受的補(bǔ)貼政策存在較大不確定性，需要承擔(dān)較大資金壓力。面對這一趨勢，從