黨建標準化視角下機關基層黨組織工作的創(chuàng)新之道分析

在我黨最新召開的十九大報告中,明確指出要堅持從嚴治黨的方針,將以基層組織力(戰(zhàn)斗力)為提升重點,進一步提高黨的建設力量,達到新時代黨的建設要求。習近平總書記指出,黨建標準決定了黨建工作的質量,什么樣的標準就有什么樣的質量,只有高標準才能有高質量。因此,黨建標準化是新時期機關基層黨組織工作創(chuàng)新途徑的前提條件,同時也對新時期黨的建設起到了改進與推動的作用。在新時期黨建工作必須要堅持與時俱進,不斷創(chuàng)新,充分利用現代化信息技術,以符合新時期黨的建設要求。

1黨建標準化視角下機關基層黨組織工作創(chuàng)新的必要性

1.1在新時代下,需要加強基層黨建工作創(chuàng)新來適應時代的發(fā)展

隨著新時代的到來,國際時局正在發(fā)生深刻變化,我國的主要主要矛盾也發(fā)生了轉化,社會的變革也在不斷地深化,從而導致一些新的情況與問題不斷的出現,因此對黨的建設也提出了新的任務與要求。黨的建設要不斷的調整方向來適應新時期的新問題,同時需要更加強而有力的加強黨的組織建設工作,這就需要我們堅定不移的推進機關基層黨建工作的創(chuàng)新,從而提升基層黨建工作的水平。

1.2機關基層黨組織工作創(chuàng)新發(fā)展是鞏固黨的執(zhí)政地位的必然條件

中共中央總書記,國家軍委主席習近平同志指出,機關的基層黨組織工作是我黨建設與發(fā)展的基礎,因此,不論在什么樣的情況下,我黨都要加強對黨建工作的重視?；鶎狱h組織是對我黨執(zhí)政方針政策徹底落實的戰(zhàn)斗堡壘,是我黨工作奮斗的基石,也是我國執(zhí)政黨系統(tǒng)的基礎根本。在當今社會發(fā)展的現狀中,我黨發(fā)展的環(huán)境十分具有考驗,歷史遺留的阻礙問題依舊殘存,新問題又不斷的涌現,因此基層黨組織建設的創(chuàng)新工作成為了時代的必然趨勢。機關基層黨組織,作為各種機構的核心更是承擔信息上傳下達,緊密聯系人民群眾的核心窗口作用,舉手投足事關形象,這就更加需要進一步強化機關基層黨組織的建設。

1.3基層黨組的創(chuàng)新工作符合"中國夢"的要求

創(chuàng)新基層黨組織工作是實現"中國夢"的必經之路。習近平總書記在十九大中明確提出,推進黨的建設是實現中國夢的必要前提。黨的領導是我國實現"中國夢"的重要前提保證,沒有黨的正確領導,無法實現任何期望。在當前環(huán)境下,在新時期中,隨著市場經濟的不斷發(fā)展與改革開放的全面推進,一些西方的不良思想對黨員隊伍造成了損害與侵蝕,對黨的形象造成了不良的影響,對黨群關系造成了阻礙,成為了"中國夢"實踐路上的絆腳石。因此,要不斷的加強基層黨組織工作的創(chuàng)新發(fā)展,提升基層黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

2新時代下基層黨組織工作所面臨的問題

2.1基層黨務工作者高齡化

在我國機關基層中,雖然黨員數量在不斷的增加,黨員的質量也在不斷的提高,但是由于我國人口老齡化現象嚴重,黨務工作者年齡較高,學歷較低的的現象仍十分嚴重。據統(tǒng)計,截止到2018年底我國46歲以上的黨員占到了黨員總數的一半以上。黨務工作人員普遍存在學習提升能力不高,不重視黨政知識更新學習的意識,影響了我黨政策方針有效傳遞與實施的有效進行,對黨組織的成長與發(fā)展造成了阻礙。

2.2創(chuàng)新意識不到位

在基層開展黨務工作的人員工作業(yè)務較多,加之自身年齡高、學歷低,大多數的由于工作事務繁多,黨務工作人員無暇分身于黨組織學習,進而影響了黨政新思想新政策方針把握不到位,認識不夠清晰,理解不夠透徹,對于一些其他地區(qū)的創(chuàng)新黨組織工作模式與方法知之甚少,有些基層黨務工作者甚至認為"不出事"就是工作的到位,因此安于眼前的現狀,毫無創(chuàng)新的意識,導致很多基層黨組織工作停滯不前,缺乏創(chuàng)新性。

2.3對黨組織工作不夠重視

在機關中,基層的黨組織工作者一直以來都是既有繁重的業(yè)務工作,還要兼顧著基層的黨組織工作,難免會形成工作上壓力比較大的局面,再加上自身思想認識上不夠到位,對政績觀念比較有偏差,因此會在思想上放松了對黨組織工作的重視,造成了黨組織活動沒有開展,黨員學習不積極的現象。

3黨建標準化視角下機關基層黨組織工作創(chuàng)新的建議

3.1提升基層黨組織工作的理念

思想是行動的先導,必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為黨建工作指導,根據最新的黨政標準要求,在黨建工作創(chuàng)新的過程中,提高基層黨務工作者對黨建工作的認識,才能夠有效的推進基層黨建工作的創(chuàng)新。首先,要樹立"大黨建"的思想理念,突破傳統(tǒng)的黨建模式與思想禁錮,推行"黨建+"的模式,對黨建工作的領域進行拓展,在黨建工作中逐漸走向開放,拓展黨建的新局面與范圍。其次,"五大發(fā)展理念"引領黨建,對黨建觀念、方法與模式不斷的創(chuàng)新。重點打造有合力、有動力、有魅力、有活力和有實力的黨建工作。另外,要樹立"做好黨建工作是政績重點"的觀念,要盡力摒棄舊思想,加強對黨建工作的管理,將責任落實到個人,逐步的提升基層黨務工作者對黨建工作的認識。最后,要采用"互聯網+建黨"思想,在網絡技術高速發(fā)展的今天,一定要將互聯網技術應用到黨建工作中,推廣"互聯網+黨員學習"、"互聯網+黨員考核"等黨建工作的新方法。

3.2創(chuàng)新對機關基層黨員的教育管理方式

基層黨組織的基礎是黨員教育管理工作,黨員教育管理工作將直接對基層黨建工作的成效造成影響。在社會高速發(fā)展與科技迅猛增長的情況下,傳統(tǒng)的黨員管理教育工作已經不符合時代的發(fā)展需求了,對機關基層黨建工作的開展造成了不利的影響。為了提高基層黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力,對于黨員教育管理工作的方式與方法就要做出符合時代發(fā)展的創(chuàng)新改變。在大力推廣"互聯網+黨建"模式的同時,采用黨員學習積分制的管理辦法。充分利用機關的內網資源為黨員提供黨建學習的平臺,并且對學習情況采用量化評分的考核方式,對積分的結果有效的利用,可以作為黨員月度、季度、年度的考評依舊,將積分情況及時的反饋到黨員,讓黨員對自身的黨建學習情況一目了然,起到監(jiān)督與促進的作用。另外,可以參考公務員的網絡學習方式,大力倡導對黨員教育培訓形成移動學習平臺如學習強國APP、智慧黨建APP,在信息技術的幫助下,完成黨員教育培訓的多樣化發(fā)展,使得黨員教育培訓能夠不受時間與空間限制展開,學習時間具有靈活性,大力提高黨員教育培訓工作的針對性,讓黨員教育培訓工作的效率得到顯著的提升。

3.3對基層黨建工作機制進行完善

完善的黨建工作機制是開展黨務建設前提下,大力推廣黨員積分考核管理辦法,利用黨員積分制度來激勵黨員學習的積極性,要根據實際情況來不斷調整黨員考核評價的機制,做到對黨員考評靈活化、開放化,真正做到能夠將黨員考評的結果有效的利用起來。另外,要不斷的將激勵機制細致化(精細化),為貧困黨員設立救助基金(精準化),讓黨員激勵機制真正有效的在實際中起到作用。對于具有突出表現的黨員在評優(yōu)評選上要優(yōu)先考慮,對于思想落后對黨的新思想新方針學習覺悟不高的黨員要有所處罰,要全面激發(fā)每位黨員的進步活力。

4結語

綜上所述,在新時代下,面對黨建工作中的問題,根據黨建標準化,分析黨組織工作的創(chuàng)新途徑。黨建標準化對解決當前機關基層黨組織工作的重要試金石,機關黨建工作必須要學習適應新時代的發(fā)展形勢,各大機關基層黨組織必須加強對黨建工作能的重視程度,將黨建工作作為政績工作的重中之重,提高黨員對新時期、新思想黨建方針政策的重視,利用新時期的科學技術手段開展一系列的黨建學習平臺,讓機關黨員能夠不受時間與地域的影響接受黨的教育管理,并且能夠具有針對性的進行學習。讓黨員教育培訓的結構與機關的評優(yōu)評選直接掛鉤,在實現黨員教育培訓積分有效利用的同時,對機關黨員的教育培訓起到一定的的督促作用。黨建工作的有效進行,能夠為我國新時期的發(fā)展起到助推的作用。

本文來源:《企業(yè)科技與發(fā)展》:http://www.12-baidu.cn/w/kj/21223.html