圖書資料管理體系改革策略和創(chuàng)新路徑探析
引言
醫(yī)院的發(fā)展得益于所有員工員工職業(yè)水平的提高,通過圖書資料傳播知識是一種重要的途徑?,F在醫(yī)院的發(fā)展速度不斷加快,引入醫(yī)療設備以及采用的醫(yī)療技術更加先進,圖書資料的數量也在逐漸增加,種類也更加齊全。圖書資料覆蓋面廣,蘊含著各種醫(yī)療技術以及有關醫(yī)院經營管理方面的知識。醫(yī)院的圖書資料是傳播醫(yī)學文化的重要工具,對促進醫(yī)院發(fā)展起到重要的作用,使所有員工提高職業(yè)素養(yǎng)。為了對圖書資料管理工作系統(tǒng)化管理,醫(yī)院將相應的管理體系建立起來,并根據實際需要不斷改革創(chuàng)新,使圖書資料管理服務能夠滿足醫(yī)院不同職業(yè)崗位的個性化需求。因此,在充分認識到當前圖書資料管理體系改革和創(chuàng)新的必要性同時,還要分析氣質用的不足,并提出相應的解決方案。
一、醫(yī)院實施圖書資料體系改革創(chuàng)新的重要性
醫(yī)院圖書資料在醫(yī)院發(fā)揮著重要作用,直接關乎到醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。醫(yī)院有科研機構和教育機構,但是都圍繞著醫(yī)療展開,因此擁有豐富的圖書資料,以提高醫(yī)院發(fā)展效率。醫(yī)院圖書資料管理體系是醫(yī)院服務體系中的重要組成部分,其所發(fā)揮的重要作用不可替代,甚至關乎到醫(yī)療工作質量。進入到新時代,醫(yī)院迎來新發(fā)展,就要積極、主動地利用圖書資料的價值,把知識作為核心資源,提高自身的職業(yè)素養(yǎng),以為患者提供更加優(yōu)質的服務。在當前的知識經濟時代,醫(yī)院加強知識管理勢在必行,圖書資料作為文化知識的基礎性工具,需要將其價值成功體現出來,推進圖書資料體系改革創(chuàng)新,以推進醫(yī)院更好發(fā)展。
醫(yī)院圖書資料數量逐漸增加,員工的專業(yè)知識持續(xù)更新,圖書資料體系就要積極改革創(chuàng)新。醫(yī)院要把握當前形勢,對自身準確定位,從新時代角度出發(fā)改革創(chuàng)新圖書資料體系。從目前的管理方法來看,就是要改變圖書資料管理的模式,積極引入新的圖書資源,運用管理理論和方法收集、整理圖書資料并深入研究、廣泛傳播圖書資料中的內容。圖書資料管理部門要根據員工的服務需要創(chuàng)新圖書資料體系,使得員工通過大量閱讀圖書資料,知識事業(yè)擴展,職業(yè)素質提升,滿滿足患者救治需要。
在信息時代,科學技術實現了信息技術層面的創(chuàng)新。要實現科技工作的快速發(fā)展,就必須通過知識管理來利用技術信息的優(yōu)勢。只有保持競爭優(yōu)勢,才能實現創(chuàng)新發(fā)展。為了有效管理圖書資源,合理運行圖書資料體系,有必要將圖書資料部門建設成一個信息研究機構,全面收集與醫(yī)療相關的前沿知識,并在此基礎上開展圖書資料體系改革創(chuàng)新工作,以獲得更先進的成果,為醫(yī)院員工提供指導。
另外,應適當減少在信息領域的投資,并減少相應的人力、財力和物力投資。在網絡環(huán)境下,圖書資料體系如果不實施改革創(chuàng)新,不可避免地會受到影響。傳統(tǒng)的紙質圖書資料管理已經不符合現代人的閱讀習慣,而且效率比較低。尤其是一樣面臨急救需要快速查閱資料的時候,傳統(tǒng)圖書資料管理模式容易產生負面影響。所以,有必要使用科學的方法和手段管理相關資源,圖書資料體系改革創(chuàng)新是必然。圖書資料部門在處理新圖書資料的過程中,雖然不斷創(chuàng)新方法,但是依然會有各種問題產生,圖書資料不能充分發(fā)揮其使用價值,導致圖書資料不能發(fā)揮應有的作用。圖書資源管理體系改革創(chuàng)新,目的是改變原有的被動服務方式為主動服務方式,改變管理滯后的局面。通過采用新方法,發(fā)揮改革管理理念的指導作用,為員工提供更好的圖書資源。
二、醫(yī)院圖書資料管理體系存在的不足
現在醫(yī)院實施圖書資料管理的時候已經實現體系、系統(tǒng)化,但是依然存在不足,主要體現為四個方面,即圖書資料管理設施沒有及時更新,面對信息技術沖擊不能有效應對,管理方法無法滿足員工需求,圖書資料管理人員職業(yè)能力有待提高,沒有建立完善的信息化管理制度,具體如下:
(一)圖書資料管理設施沒有及時更新
在圖書資料管理工作中,所涉及到的內容中,設施是重要的方面,包括醫(yī)院閱覽室、報刊架以及各種書架等等。這些都是較為傳統(tǒng)的管理設施,圖書室的管理人員的日常工作非常繁瑣,需要對圖書資料信息進行合理整理、分類和放置。時代發(fā)展速度不斷加快,信息技術得到廣泛應用。如果這種方法仍然用于圖書資料管理,就無法滿足員工的多樣化需求。員工檢索圖書資料是時候不能實現方便快捷,應用信息技術則可以解決這方面的問題。計算機管理軟件具備搜索功能,將圖書以及材料所在位置確定,通過合理應用信息技術實現,即便建立了圖書資料管理體系,也要根據實際需要實施專業(yè)技術以及管理上的改革和創(chuàng)新。
(二)面對信息技術沖擊不能有效應對
醫(yī)院員工需要通過操作網絡技術來獲取信息,進入到網絡空間中,可以獲得他們所需要的各種類型信息。如此操作跨越時間和空間的局限,方便快捷,所獲得的圖書資料信息質量有保障。任何在線咨詢圖書資料的員工都可以獲得大量信息,圖書資料管理人員線上快速回答其所提出的問題,使醫(yī)院員工獲取信息的方式更加多樣化,即便本人不在單位,甚至出差在外地,也能夠獲得自己所需要的圖書資料信息。醫(yī)院為特殊行業(yè),具有救死扶傷的責任,同時醫(yī)生也不是全能,也有把握不準的知識,在急診面前亟需知識,通過應用信息技術向圖書室管理人員尋求幫助,就可以及時準確地獲得工作中需要的信息。然而,在醫(yī)院圖書室的圖書資料借閱形式并沒有根據時代環(huán)境不斷跟新,依然采用傳統(tǒng)模式,員工要節(jié)約資料,需要經過比較繁瑣的流程,員工的需求即便得到滿足,但是在這里浪費大量的時間,不符合現代快節(jié)奏工作和生活節(jié)奏。現在,醫(yī)院員工的閱讀習慣已經隨著電子信息技術的普及而發(fā)生改變,使用智能設備可以隨時隨地調取信息并閱讀,閱讀不受時間和空間的影響,即便存在環(huán)境因素也不會影響閱讀,利用碎片時間即可獲得信息。無論是閱讀內容還是閱讀手段,對紙質書的需求都在增加,彌補了傳統(tǒng)閱讀的不足。醫(yī)院面對面對信息技術對傳統(tǒng)圖書資料管理模式帶來的沖擊,不能有效應對,就無法保證服務質量。
(三)管理方法無法滿足員工需求
傳統(tǒng)上所采用的是收藏型管理模式,員工需要查閱資料就要進入圖書室,手持持圖書室卡,在圖書室閱讀或者借閱,在規(guī)定的時間內送還。借閱的時候,要自己在圖書室的書架上尋找。在此過程中,需要大量的人力和物力消耗,而且操作的時間非常長。即使在保存和管理圖書資料的過程中,也會消耗大量的物質和財力,主要用于圖書的日常維護,以避免損壞。然而,由于使用的圖書資料管理方法為靜態(tài)性質,這種服務給員工帶來諸多不便。因此,圖書室向員工提供的面對信息技術沖擊不能有效應對是單一的,獲取的圖書資料也受到開放時間的限制,這對相關知識的傳播非常不利。
(四)圖書資料管理人員職業(yè)能力有待提高
醫(yī)院圖書資料管理體系改革創(chuàng)新,相關管理人員需要具有較高管理技能以及良好的職業(yè)素養(yǎng)。其要更好地為員工服務,除了具備一定的專業(yè)素質外,還需要掌握相關的知識和技能,以提高圖書資料管理水平,滿足員工在開展這項工作的需求。特別是近年來,信息技術呈現出快速發(fā)展的趨勢。圖書室管理人員要充分掌握相關的計算機技術,合理運用網絡技術開展圖書資料管理工作。如果據此安于傳統(tǒng),沒有采用新的管理模式,就會印象管理效率,降低管理質量,不能充分發(fā)揮圖書資料管理體系的功能。
(五)信息化管理制度不完善
目前,我國醫(yī)院圖書資料信息管理系統(tǒng)雖然逐步現代化,但是依然處于發(fā)展階段,許多醫(yī)院的管理系統(tǒng)以及設備并沒有跟得上時代的步伐持續(xù)更新,具體工作中就無法有效滿足當前圖書資料管理的需要。此外,從現在的電子記錄的存儲方式來看,由于加密程度不夠,沒有積極引進先進技術,因此存在許多安全風險,很容易導致不良后多,諸如泄露患者的病歷等等,從而極大地影響他們在醫(yī)院的治療效果,甚至影響其正常生活。同時,許多醫(yī)院高度重視圖書館物資管理工作,并不斷增加上投入力度,但是由于管理思維上沒有突破,即便運行管理自動化系統(tǒng),但是并沒有根據實際需要不斷完善,導致醫(yī)院圖書館物資管理平臺建設工作存在一定的難度。
三、醫(yī)院圖書資料管理體系改革創(chuàng)新的有效途徑
醫(yī)院圖書資料管理體系改革創(chuàng)新,主要體現為四個方面內容,即圖書資料管理設備及時更新并對網絡體系建設進一步完善,圖書資料管理人員具備較高的職業(yè)素質,應用數字技術管理圖書資料,積極完善相關規(guī)章制度,加強圖書資料信息化設備建設工作,具體如下:
(一)圖書資料管理設備及時更新并對網絡體系建設進一步完善
完善圖書管理網絡系統(tǒng)的建設,更好地開展我們的工作。在應用先進的圖書資料管理設備時,一個重要條件是提高圖書資料管理效率,特別是在現代信息技術快速發(fā)展的環(huán)境中。只有適應當前的信息環(huán)境,圖書資料管理技術才能不受信息技術的影響。因此,充分利用網絡技術可以使圖書資料管理進一步完善,管理模式不在局限于傳統(tǒng)。管理體系改革不斷深化,創(chuàng)新工作中要采用先進信息技術,積極引進新設備,圖書材料管理應用信息技術,信息傳輸在網絡空間中進行。數據庫也建立在網絡空間并實施遠程管理,圖書資料不需要存儲在計算機中,不會占用內存,且長期保存,隨時調取,即便不在本地,只要能夠登錄到網絡空間,就可以獲得信息,且保證內容完整。員工登錄到空間,經過查詢就可以獲得自己所需要的資料,而且不需要借閱,下載到便于自身使用的合理位置即可,需要的時候隨時閱讀。
(二)圖書資料管理人員具備較高的職業(yè)素質
圖書資料管理體系運行的過程中,工作人員要積極開展員工培訓活動,讓醫(yī)院員工采用正確方式準確獲取自己所需要的資料。為了確保這項工作到位,確保圖書資源具有較高的可靠性,做到管理與服務結合,這就需要圖書資料管理人員具有較高的職業(yè)素質,對醫(yī)院員工正確指導,以便其能夠快速掌握方法,及時獲取和掌握圖書資料,大大提高了圖書資料服務質量。
(三)圖書資料管理數字化
信息技術涉及到醫(yī)院的方方面面,圖書室是信息資源的集合。如果依然遵循傳統(tǒng)的圖書室管理模式,運行圖書資料管理體系而沒有創(chuàng)新,甚至仍然使用紙質圖書材料的存儲方式,就會存在局限性,員工對圖書材料管理服務不滿意。因此,需要進一步加強數字資源建設,滿足員工對圖書資料信息資源的需求。為了對圖書資料管理體系改革創(chuàng)新,就要強化電子處理。例如,音頻采集或通過掃描將數據轉換為CD格式。當然,CD-ROM只是轉換數字資源的一種方法。
(四)對圖書資料管理規(guī)章制度不斷完善
在管理圖書資料的過程中,必須嚴格遵守規(guī)章制度。相關規(guī)章制度的健全性對圖書室資源信息化起著至關重要的作用,是影響圖書室資源信息化的關鍵因素。要更好地在圖書室實施數字化管理,就必須完善規(guī)章制度,塑造良好的學習環(huán)境,讓員工閱讀過程中感到舒適。圖書室管理人員對于自身的工作目標明確,才能做到管理有方向,調動積極的工作意識,采取行動確保管理質量。此外,管理工作流程需要優(yōu)化。通過完善規(guī)章制度,促使員工工作態(tài)度端正,工作質量有保證,員工更加積極投入到工作中,部門之間密切合作。各部門之間就管理問題進行有效溝通,可以大大提高管理工作的效率。
(五)圖書資料信息化設備建設工作進一步強化
為了在辦公自動化條件下更好地管理醫(yī)院圖書資料,要合理應用信息化設備。醫(yī)院圖書資料管理工作中,需要加強有關信息設備的建設工作,積極引進新設備,更換過時、功能單一的信息設備。對工作人員現場培訓,使其熟練應用先進信息管理技術開展工作,并不斷創(chuàng)新方法,同時具備信息設備的維修和維護能力。此外,醫(yī)院圖書資料信息化設備建設工作要進一步加強,還要組織工作人員學習國內外優(yōu)秀醫(yī)院圖書館信息管理工作成果和經驗,才能提高物資信息管理水平,只有充分發(fā)揮信息技術設備,利用其應有的功能發(fā)揮其價值,才能提高這項工作的質量和效率,對醫(yī)院圖書資料管理信息化起到推進作用。在信息設備以及信息技術的支撐下,圖書資料信息化管理全面展開并取得成效。
結束語:
通過研究明確,近年來,我國網絡技術的發(fā)展速度不斷加快。此外,各種信息技術創(chuàng)新結合網絡技術應用于圖書管理工作中,提高圖書管理質量,材料管理效率提高,而且保證準確無誤。開展圖書資料管理工作中,管理內容要及時更新,管理方法不斷創(chuàng)新,員工需要的信息能夠實時獲取。這使員工能夠及時了解相關文獻信息,使員工更方便地獲得所需的知識,并且可以通過多種渠道獲得。圖書管理采用網絡化模式,可以更好地適應現代環(huán)境,保證圖書資源管理的更好發(fā)展。
文章來源:《文化產業(yè)》 http://www.12-baidu.cn/w/wy/32640.html
- 別被這個老掉牙的報紙理論版投稿郵箱誤導了!最新核實91個報紙理論版投稿郵箱通道,一次集齊
- 喜報!《中國博物館》入選CSSCI擴展版來源期刊(最新CSSCI南大核心期刊目錄2025-2026版)!新入選!
- 2025年中科院分區(qū)表已公布!Scientific Reports降至三區(qū)
- 國內核心期刊分級情況概覽及說明!本篇適用人群:需要發(fā)南核、北核、CSCD、科核、AMI、SCD、RCCSE期刊的學者
- CSSCI官方早就公布了最新南核目錄,有心的人已經拿到并且投入使用!附南核目錄新增期刊!
- 北大核心期刊目錄換屆,我們應該熟知的10個知識點。
- 注意,最新期刊論文格式標準已發(fā)布,論文寫作規(guī)則發(fā)生重大變化!文字版GB/T 7713.2—2022 學術論文編寫規(guī)則
- 盤點那些評職稱超管用的資源,1,3和5已經“絕種”了
- 職稱話題| 為什么黨校更認可省市級黨報?是否有什么說據?還有哪些機構認可黨報?
- 《農業(yè)經濟》論文投稿解析,難度指數四顆星,附好發(fā)選題!

0373-5939925
2851259250@qq.com

