西部地區(qū)獨(dú)立學(xué)院思想政治輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)探索

1、嚴(yán)格選聘，提升環(huán)境，優(yōu)化考核，著力提升輔導(dǎo)員工作精細(xì)化水平

首先，嚴(yán)把輔導(dǎo)員的準(zhǔn)入機(jī)制。在學(xué)院黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立輔導(dǎo)員選聘委員會(huì)，制定嚴(yán)格的選聘標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定嚴(yán)格的程序，并嚴(yán)格執(zhí)行；要按照“公開、公平、公正”的原則下，選拔數(shù)量足、思想素質(zhì)好、作風(fēng)踏實(shí)、熱愛(ài)學(xué)生教育工作、具備相應(yīng)專業(yè)背景具和較強(qiáng)組織管理能力的輔導(dǎo)員。

其次，提供良好的工作環(huán)境，優(yōu)化輔導(dǎo)員的成長(zhǎng)渠道。輔導(dǎo)員是從事學(xué)生思想政治教育工作第一線的工作人員，在學(xué)生與學(xué)校管理部門之間充當(dāng)橋梁的作用。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要從學(xué)院發(fā)展的大局出發(fā)，本著“嚴(yán)格要求，真心愛(ài)護(hù)”的原則，關(guān)心思想政治輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展。在實(shí)際操作過(guò)程中，可以按照下面幾點(diǎn)來(lái)實(shí)施：一是盡可能創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，專款專用，設(shè)立輔導(dǎo)員專門辦公室，配備必要的工作設(shè)備，提供便利的工作條件。二是要培養(yǎng)輔導(dǎo)員勤奮工作和樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。為了使他們能全身心的投入到工作中去，學(xué)院還應(yīng)多角度、多層次的在政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，甚至是在政策和待遇方面給予適當(dāng)?shù)姆龀趾蛢A斜。通過(guò)合理的分配制度和輔導(dǎo)員的勞動(dòng)特點(diǎn)量化工作，真正實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員的工資水平與同期畢業(yè)的教師大致相當(dāng)。三是設(shè)立輔導(dǎo)員崗位津貼，使他們的實(shí)際收入不得低于同期畢業(yè)的教師的中上水平。根據(jù)工作需要，改善青年輔導(dǎo)員的住房條件，使他們?nèi)硇牡赝度氲剿鶑氖碌氖聵I(yè)中去。通過(guò)上述手段，在很大程度上減少了輔導(dǎo)員的離職和轉(zhuǎn)崗，對(duì)隊(duì)伍的穩(wěn)定性奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

最后，嚴(yán)格考核。建立完善的考核機(jī)制，科學(xué)制定考核的內(nèi)容和辦法，堅(jiān)持定性考核和定量考核相結(jié)合，定期考核輔導(dǎo)員的工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和思想品德，建立考核檔案。年終搞好個(gè)人總結(jié)，評(píng)選優(yōu)秀輔導(dǎo)員，大力宣傳其事跡，授予其容榮譽(yù)稱號(hào)，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，考核結(jié)果要作為今后的提職晉級(jí)的重要依據(jù)。

2、加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，著力塑造輔導(dǎo)員隊(duì)伍專家化形象

一是開展崗位培訓(xùn)。凡是新入職參加思想政治輔導(dǎo)員工作或新提拔和崗位變動(dòng)的都要進(jìn)行政治理論和崗位培訓(xùn)，主要是業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，以達(dá)到夯實(shí)理論知識(shí)的目的。通過(guò)培訓(xùn)，使每一個(gè)走上新崗位的人員都能夠明確工作職責(zé)，明確應(yīng)該如何去開展工作，以及應(yīng)該達(dá)到什么樣的預(yù)期目標(biāo)。二是組織在崗培訓(xùn)。通過(guò)各種有效的形式來(lái)提高思想政治輔導(dǎo)員的理論水平，比如經(jīng)常不間斷的組織輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)黨的文件，上各種理論培訓(xùn)班，舉辦專題講座及研討會(huì)等活動(dòng)來(lái)提高政治理論水平，更新觀念，努力提高隊(duì)伍的整體思想政治水平；選取學(xué)生工作中各類熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，組織研討、交流，便于統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，有針對(duì)性地開展工作，組織工作經(jīng)驗(yàn)交流和工作藝術(shù)、技巧的專題研討，提高隊(duì)伍的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是重點(diǎn)培養(yǎng)。要有計(jì)劃地支持、選送政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)好、有培養(yǎng)前途、有志從事高校思想政治工作的年輕輔導(dǎo)員脫產(chǎn)或在職攻讀馬克思主義哲學(xué)、思想政治教育專業(yè)等第二學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位乃至博士學(xué)位，提高他們的知識(shí)層次結(jié)構(gòu)。四是社會(huì)實(shí)踐。社會(huì)實(shí)踐是提高思想政治輔導(dǎo)員能力的重要途徑，積極引導(dǎo)輔導(dǎo)員在實(shí)踐中鍛煉和提高，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流、工作研討、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等多種形式引導(dǎo)他們不斷總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)。組織輔導(dǎo)員開展社會(huì)調(diào)研和兄弟院?？疾旎顒?dòng)，為他們提供機(jī)會(huì)去關(guān)注世情、國(guó)情、民情，了解現(xiàn)代化高等教育中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，學(xué)習(xí)新時(shí)期思想政治工作的好作法，陶冶情操，開闊視野等。四是有計(jì)劃地組織輔導(dǎo)員去其他大學(xué)交流學(xué)習(xí)，甚至去知名高校間隙，以此開拓輔導(dǎo)員的眼界和思路，拓寬深造的渠道。

3、分門別類，著力豐富輔導(dǎo)員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)涵

限制輔導(dǎo)員發(fā)展另一個(gè)關(guān)鍵因素是學(xué)術(shù)成就弱，因此學(xué)校可以根據(jù)學(xué)生管理中的實(shí)際工作，將輔導(dǎo)員工作劃分為五大類：思想政治教育、素質(zhì)教育、學(xué)生日程管理、心理咨詢以及就業(yè)指導(dǎo)。輔導(dǎo)員可以結(jié)合自身的實(shí)際情況，比如專業(yè)背景、興趣愛(ài)好、未來(lái)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，合理的選擇其中一個(gè)作為自己的主攻，并因此制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，確定短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)和任務(wù)。

綜上所述，西部獨(dú)立學(xué)院要提高辦學(xué)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，不僅需要加大投入，重視教學(xué)和科研，更需要加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育。面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，獨(dú)立學(xué)院必須將思想政治隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程，高度重視，不斷提升思想政治隊(duì)伍綜合素質(zhì)和影響力，這是獨(dú)立學(xué)院的發(fā)展的必由之路。