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項(xiàng)目教學(xué)法在成本會(huì)計(jì)教學(xué)中的應(yīng)用

作者:簡(jiǎn)冠群,岳世忠來源:《赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版) 》日期:2015-11-28人氣:1098

    教育問題本質(zhì)上是一個(gè)使個(gè)人特性與社會(huì)目的、需求和價(jià)值協(xié)調(diào)起來的問題,因此,成本會(huì)計(jì)的教學(xué)應(yīng)結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)并立足中國(guó)國(guó)情,不僅要關(guān)注知識(shí)技能的傳授,更需要關(guān)注學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力和動(dòng)手能力,提升大學(xué)生各層面的軟技能。

一、項(xiàng)目教學(xué)法在成本會(huì)計(jì)教學(xué)中應(yīng)用的必要性

    成本會(huì)計(jì)的發(fā)展要適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,以滿足現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理的需要。成本會(huì)計(jì)工作已不再局限于成本核算,其角色發(fā)生了變化。成本會(huì)計(jì)新的工作特點(diǎn)和工作方法,決定了成本會(huì)計(jì)人員要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),必須具備多種理論知識(shí)和實(shí)踐技能,如社會(huì)工作能力、調(diào)查分析問題的能力等,因此要求我們培養(yǎng)的是能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的具備多種理論知識(shí)和實(shí)踐能力的人才。

    然而,在成本會(huì)計(jì)教學(xué)中,普遍出現(xiàn)注重對(duì)現(xiàn)成資料成本的核算,而對(duì)原始資料的取得、成本管理和成本控制的關(guān)注度不夠,這就容易導(dǎo)致高分低能,降低學(xué)生解決實(shí)際問題的能力。而現(xiàn)代社會(huì)需要的是能容身于社會(huì)、能滿足不同層次需求的科研型、技能型人才,這就需要我們教育者面向社會(huì),從“我能做什么,我能培養(yǎng)出什么樣的人”走向“需要我做什么,需要我培養(yǎng)出什么樣的人”,這種觀念更貼近于社會(huì),易得到社會(huì)的認(rèn)同,而且能實(shí)實(shí)在在的培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。教育觀念的轉(zhuǎn)變隨之帶來的是教學(xué)方法的改革,著名教育家葉圣陶說過,教學(xué)有法,教無(wú)定法,貴在得法。因此,選擇合適的教學(xué)方法尤顯重要。

    項(xiàng)目教學(xué)法是一種以工作內(nèi)容為載體來設(shè)計(jì)課堂教學(xué)的一種教學(xué)模式,具體到成本會(huì)計(jì)來說,就是學(xué)生在老師的引導(dǎo)下設(shè)計(jì)具體的成本會(huì)計(jì)項(xiàng)目方案,學(xué)生根據(jù)設(shè)定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本資料,進(jìn)行成本項(xiàng)目核算的實(shí)踐。整個(gè)過程由學(xué)生自己完成,老師只是參與者和引導(dǎo)者,所以能真正提升學(xué)生會(huì)計(jì)各層面的軟技能。因此,在成本會(huì)計(jì)教學(xué)中引入項(xiàng)目教學(xué)法有其重要意義。

二、項(xiàng)目教學(xué)法在成本會(huì)計(jì)教學(xué)中的實(shí)施

    項(xiàng)目教學(xué)法是以學(xué)生為中心、工作任務(wù)為導(dǎo)向的教學(xué)方法,整個(gè)工作過程中,教師起引導(dǎo)和輔助作用,具體到成本會(huì)計(jì)教學(xué),就是學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,按照問題的要求搜集、選擇信息資料,從成本會(huì)計(jì)工作的實(shí)際出發(fā)設(shè)計(jì)典型性的案例,通過小組的共同努力研究,具有創(chuàng)造性地解決問題,并得出結(jié)論或完成任務(wù)。項(xiàng)目教學(xué)法按照三大步驟進(jìn)行:確定項(xiàng)目任務(wù)、項(xiàng)目的組織和實(shí)施、項(xiàng)目的總結(jié)和評(píng)價(jià),具體如下:

(一)確定項(xiàng)目任務(wù)

1.任務(wù)分組

    項(xiàng)目教學(xué)法通常采用分組教學(xué)的方法,在分組時(shí),教師應(yīng)結(jié)合學(xué)生的性格特點(diǎn)以及自主學(xué)習(xí)的能力,采用能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與積極性的分組,一般而言,按照項(xiàng)目的實(shí)際情況,可參照?qǐng)F(tuán)隊(duì)分工協(xié)作的模式進(jìn)行分組。

2.項(xiàng)目的選擇與設(shè)計(jì)

    項(xiàng)目選擇的好壞決定了項(xiàng)目教學(xué)法的成敗。在立足于成本會(huì)計(jì)課程教學(xué)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,由教師或教師引導(dǎo)學(xué)生提出幾個(gè)項(xiàng)目任務(wù),結(jié)合可行性,最后通過討論,確定項(xiàng)目的目標(biāo)和任務(wù),根據(jù)提出的待解決的問題設(shè)計(jì)項(xiàng)目。比如,可選擇生產(chǎn)費(fèi)用的歸集和分配項(xiàng)目。在設(shè)計(jì)上,應(yīng)遵循基本理論,由淺入深,采用循序漸進(jìn)的方法,見表1:

表1 成本會(huì)計(jì)課程項(xiàng)目教學(xué)體系

教學(xué)項(xiàng)目

子項(xiàng)目

工作任務(wù)

項(xiàng)目一:理論基礎(chǔ)

1.成本會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論

2.成本核算的要求和一般程序

理論1:成本的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)

理論2:成本會(huì)計(jì)的對(duì)象、職能和任務(wù)

理論3:成本核算的要求和費(fèi)用的分類

理論4:成本核算的一般程序和主要賬戶

項(xiàng)目二:生產(chǎn)費(fèi)用的歸集和分配

1.直接材料、直接人工等費(fèi)用的歸集和分配

理論1:.直接材料、直接人工等費(fèi)用的歸集和分配

實(shí)訓(xùn)1:.直接材料、直接人工等費(fèi)用的歸集和分配

2輔助生產(chǎn)費(fèi)用、制造費(fèi)用、廢品損失和停工損失的歸集和分配

理論1:輔助生產(chǎn)費(fèi)用、制造費(fèi)用、廢品損失和停工損失的歸集和分配

實(shí)訓(xùn)1:輔助生產(chǎn)費(fèi)用、制造費(fèi)用、廢品損失和停工損失的歸集和分配

3.生產(chǎn)成本的歸集和分配

理論1:在產(chǎn)品數(shù)量的核算

理論2:產(chǎn)品成本的計(jì)算方法

實(shí)訓(xùn)1:生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間分配

項(xiàng)目三:產(chǎn)品成本計(jì)算的基本方法

1.品種法

理論1:品種法的基本理論

實(shí)訓(xùn)1:品種法計(jì)算產(chǎn)品成本

2.分批法

理論1:分批法的基本理論

實(shí)訓(xùn)1:分批法計(jì)算產(chǎn)品成本

3.分步法

理論1:分步法的基本理論

實(shí)訓(xùn)1:分步法計(jì)算產(chǎn)品成本

項(xiàng)目三:產(chǎn)品成本計(jì)算的輔助方法

1.分類法

理論1:分類法的基本理論

實(shí)訓(xùn)1:分類法計(jì)算產(chǎn)品成本

2.定額法

理論1:定額法的基本理論

實(shí)訓(xùn)1:定額法計(jì)算產(chǎn)品成本

項(xiàng)目四:成本報(bào)表的編制和分析

1.成本報(bào)表的編制

理論1:報(bào)表編制方法

實(shí)訓(xùn)1:報(bào)表編制

2.成本報(bào)表的分析

理論1:報(bào)表分析方法

實(shí)訓(xùn)1:報(bào)表分析

3.成本控制

理論:成本控制的方法和措施

 

(二)項(xiàng)目的組織和實(shí)施

    項(xiàng)目確定后由學(xué)生制定項(xiàng)目工作計(jì)劃,確定工作步驟和程序,由教師審批。在這個(gè)過程中教師要針對(duì)設(shè)計(jì)好的項(xiàng)目進(jìn)行理論知識(shí)的講解,學(xué)生在教師的指導(dǎo)下搜集整理資料并針對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行討論。比如,在制造費(fèi)用的歸集和分配項(xiàng)目中,學(xué)生通過討論可以了解到制造費(fèi)用的內(nèi)容以及如何利用制造費(fèi)用降低企業(yè)的成本。在項(xiàng)目實(shí)施過程中,學(xué)生要做到分工協(xié)作,信息共享,提高效率。

    實(shí)務(wù)中,成本核算工作分工細(xì)致,流程明晰。因此,成本會(huì)計(jì)的項(xiàng)目也分層次分步驟實(shí)施。在實(shí)施過程中,遵循邊理論邊實(shí)踐,邊學(xué)邊做、邊做邊學(xué),在學(xué)中做、在做中學(xué),用理論指導(dǎo)實(shí)務(wù),用實(shí)務(wù)增強(qiáng)對(duì)理論的認(rèn)識(shí)。以生產(chǎn)費(fèi)用的分配為例,詳細(xì)說明具體工作安排,見表2:

表2:生產(chǎn)費(fèi)用的分配工作安排

工作任務(wù)

工作目標(biāo)

學(xué)習(xí)目標(biāo)

工作方法

直接材料的分配

1.確定分配標(biāo)準(zhǔn)

2.選擇分配方法

3.根據(jù)分配標(biāo)準(zhǔn)確定分配程序

4.分配材料成本差異額

5.編制材料費(fèi)用分配表

6.賬務(wù)處理

1.掌握和應(yīng)用原材料定額消耗量比例法分配原材料費(fèi)用

2.掌握和應(yīng)用原材料定額費(fèi)用的比例分配原材料費(fèi)用

3.掌握材料成本差異額的分配

4.掌握材料費(fèi)用分配的賬務(wù)處理

 

1.安排學(xué)生深入企業(yè)車間部門,學(xué)習(xí)和掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,了解原材料的去向

2.通過綜合案例,引導(dǎo)學(xué)生用相關(guān)理論知識(shí),對(duì)材料費(fèi)用的分配進(jìn)行賬務(wù)處理

直接人工的分配

1.職工的職責(zé)

2.職工薪酬的用途和分類

3.職工薪酬的分配標(biāo)準(zhǔn)

4.職工薪酬的分配方法

5.編制職工薪酬分配表

6.賬務(wù)處理

1.掌握職工薪酬的類別,能區(qū)分其屬于直接計(jì)入費(fèi)用還是間接計(jì)入費(fèi)用

2.掌握職工薪酬的用途以及分配去向

3.掌握職工薪酬分配的賬務(wù)處理

1.安排學(xué)生深入企業(yè)內(nèi)部,了解不同部門職工的職責(zé)

2.通過實(shí)訓(xùn)法,引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用相關(guān)理論知識(shí),對(duì)直接人工費(fèi)用的分配進(jìn)行賬務(wù)處理

制造費(fèi)用的分配

1.制造費(fèi)用的內(nèi)容

2.制造費(fèi)用的管理

3.制造費(fèi)用的分配方法

4.制造費(fèi)用分配的賬務(wù)處理

1.掌握制造費(fèi)用的分配原則

2.掌握制造費(fèi)用的分配方法

3.掌握制造費(fèi)用分配的賬務(wù)處理

1.安排學(xué)生深入各個(gè)車間,了解制造費(fèi)用的內(nèi)容

2.通過實(shí)訓(xùn),引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用理論知識(shí),對(duì)制造費(fèi)用進(jìn)行分配

 

(三)項(xiàng)目的總結(jié)和評(píng)價(jià)

    教學(xué)項(xiàng)目的工作任務(wù)完成后,要對(duì)學(xué)生提交的成果進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià),以利于學(xué)生實(shí)踐技能的進(jìn)一步提升。評(píng)價(jià)過程要師生雙方共同完成,可先由學(xué)生對(duì)自己的成果進(jìn)行講解,然后組織學(xué)生對(duì)該成果進(jìn)行互評(píng),最后由教師對(duì)成果進(jìn)行歸納、總結(jié),幫助學(xué)生進(jìn)一步提升實(shí)踐能力。

三、項(xiàng)目教學(xué)法在成本會(huì)計(jì)教學(xué)中應(yīng)用需注意的問題

(一)教師和學(xué)生角色的轉(zhuǎn)換

    在項(xiàng)目教學(xué)法教學(xué)中,教師承擔(dān)著更重要的角色。老師由傳統(tǒng)的課堂主演者轉(zhuǎn)變?yōu)檎n堂活動(dòng)的參與者,學(xué)生由學(xué)習(xí)的被動(dòng)者變?yōu)閷W(xué)習(xí)的主動(dòng)者。教學(xué)過程更注重“授人以漁”,并遵循教師理論引導(dǎo)在先,學(xué)生實(shí)踐學(xué)習(xí)在后的原則。為此,要完成教學(xué)任務(wù),教師和學(xué)生都要付出更多的努力。

(二)項(xiàng)目案例設(shè)計(jì)的合理性

    案例設(shè)計(jì)一定要遵循可實(shí)踐性,可行性的原則,以保證學(xué)生可操作,并取得相關(guān)成果。因此,案例的設(shè)計(jì)應(yīng)先簡(jiǎn)后難,逐步細(xì)化,易于接受。

    在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,傳統(tǒng)意義上的“一節(jié)好課”標(biāo)準(zhǔn)已不能滿足現(xiàn)代高等教育的需求,一節(jié)好課不僅僅需要老師教的好,更需要學(xué)生學(xué)的好?!笆谌伺c魚,不如授人以漁”,通過引導(dǎo),教會(huì)學(xué)生如何學(xué)習(xí)以及強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐能力,對(duì)大學(xué)生的未來有深遠(yuǎn)影響。事實(shí)上,通過合理的教學(xué)設(shè)計(jì),一般的課程都可以使學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)成為傳遞核心創(chuàng)新精神以及實(shí)踐能力的工具,從中所挖掘出來的創(chuàng)新精神以及實(shí)踐能力,可以直接應(yīng)用到工作中。因此,需要結(jié)合硬技能的培養(yǎng),以情景化的軟技能訓(xùn)練代替單項(xiàng)說教。當(dāng)然,軟技能的培養(yǎng)必須要結(jié)合硬技能的培養(yǎng),因?yàn)閺谋举|(zhì)上來講,軟技能是促進(jìn)硬技能發(fā)揮作用的一種技能。

本文來源:http://www.12-baidu.cn/w/dx/120.html  《赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)

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