知識(shí)信息化管理在圖書館創(chuàng)新工作中的探討

一、管理體制和制度的創(chuàng)新

信息化管理給圖書館帶來(lái)了工作上的創(chuàng)新，而管理創(chuàng)新的起點(diǎn)是管理體制和制度的創(chuàng)新。但圖書館大多是自中國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的事業(yè)單位，由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)殘留思想的影響，給管理體制和制度的創(chuàng)新帶來(lái)了一定的難度。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下成長(zhǎng)多年的圖書館，其管理體制和制度中缺乏調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人員積極性的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。其中由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響殘留下來(lái)的一些弊端還是很明顯的，比如存在著定位不清、自主經(jīng)營(yíng)意識(shí)不強(qiáng)、內(nèi)部機(jī)制不靈活、投資效益不高、缺乏激勵(lì)機(jī)制、人員進(jìn)出渠道不暢等。這些弊端的存在，給現(xiàn)在處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的圖書館也帶來(lái)了一定的負(fù)面影響，導(dǎo)致圖書館自主經(jīng)營(yíng)意識(shí)不強(qiáng)，等靠要的思想嚴(yán)重，在這種情況下，再加上原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的管理制度和體制的制約，使得目前圖書館的發(fā)展完全跟不上社會(huì)的腳步，不能滿足人們對(duì)圖書館日益增長(zhǎng)的需求，也不能滿足社會(huì)公眾對(duì)文化信息日益增長(zhǎng)的需求。

在實(shí)現(xiàn)圖書館信息化管理的過(guò)程中，管理工作要?jiǎng)?chuàng)新，就意味著現(xiàn)行的管理體制和制度要進(jìn)行全面而深入的改革。一些關(guān)于事業(yè)單位日常活動(dòng)的制度，改革起來(lái)難度不大，改革難度最大的是人事制度的改革。人事制度應(yīng)該是和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的信息需求相同步的，這樣才能在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間起著應(yīng)有的作用，所以說(shuō)，人事制度的改革勢(shì)在必行。那么，我們就可以知道其實(shí)改革圖書館的管理體制和制度，關(guān)鍵是在人事制度的改革上。圖書館人事制度改革并不是今天的新名詞，而是一直都在探索和進(jìn)行中的，但是以往的人事制度改革比較重視物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，都是一些靜態(tài)的激勵(lì)機(jī)制，不能很好地與圖書館的工作動(dòng)態(tài)結(jié)合起來(lái)，在實(shí)際操作的時(shí)候效果往往是不盡如人意的。對(duì)于圖書館來(lái)說(shuō)，最重要的是有良好的內(nèi)外部環(huán)境，適合讀書鉆研，具備人文精神，無(wú)論是對(duì)讀者還是圖書館自身來(lái)說(shuō)都是強(qiáng)大精神動(dòng)力的來(lái)源。知識(shí)信息化管理的管理要求圖書館的人事管理制度應(yīng)該以滿足人的需求為最終目標(biāo)，在創(chuàng)新管理制度的過(guò)程中，一定要把握一個(gè)中心思想，那就是以人為本的思想。人在圖書館中的工作，是能夠體現(xiàn)人的價(jià)值的，同時(shí)人是在工作中得到發(fā)展的，是處在不斷的進(jìn)步和提高之中的。創(chuàng)新的管理制度和體制體現(xiàn)的是人文關(guān)懷的美好與和諧，這樣的管理體制和制度才能激發(fā)圖書館工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性。

二、業(yè)務(wù)流程重組和組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新

管理創(chuàng)新要運(yùn)用企業(yè)過(guò)程再造管理技術(shù)，這是信息技術(shù)應(yīng)用于圖書館中給圖書館業(yè)務(wù)流程上帶來(lái)的變革。企業(yè)再造管理技術(shù)對(duì)圖書館中原有的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合和再造，從而帶動(dòng)相關(guān)聯(lián)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行管理模式的變革，形成創(chuàng)新的業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)過(guò)程再造的核心是兩種思想，一是過(guò)程管理思想，二是過(guò)程再造思想。在這樣的思想理念中，強(qiáng)調(diào)的是業(yè)務(wù)過(guò)程的連續(xù)性和有效性，必要時(shí)，職能部門之間的界限是可以淡化的。將整個(gè)圖書館看作是一個(gè)整體，各職能部門間在各司其職的基礎(chǔ)上，應(yīng)該是有著良好而有效的溝通的。一個(gè)關(guān)系著整個(gè)圖書館系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程在進(jìn)行時(shí)，這種職能部門之間的分界線可以暫時(shí)忽略不計(jì)。也就是說(shuō)，在管理的過(guò)程中針對(duì)的對(duì)象應(yīng)該是業(yè)務(wù)流程也就是過(guò)程，而不是職能部門。只有形成了這樣的管理模式，圖書館才能適應(yīng)如今的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的管理理念的新突破。對(duì)圖書館的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重組，無(wú)疑是創(chuàng)造性的舉措，因?yàn)槿藗兯坪跻呀?jīng)想當(dāng)然地認(rèn)為圖書館的業(yè)務(wù)就那么幾樣，無(wú)非是購(gòu)書、借書、還書、書的上架、下架等，不需要進(jìn)行重組。其實(shí)不然，圖書館的一些業(yè)務(wù)流程如果利用信息技術(shù)來(lái)操作，過(guò)程會(huì)簡(jiǎn)便許多，需要的人力也會(huì)減少許多，工作效率會(huì)得到大大的提高，方便了讀者，也提高了圖書館的競(jìng)爭(zhēng)力。圖書館業(yè)務(wù)重組運(yùn)用信息技術(shù)，意味著要打破常規(guī)，走出一條比較具有創(chuàng)新意義的業(yè)務(wù)流程之路，對(duì)業(yè)務(wù)過(guò)程進(jìn)行徹底的再思考和再設(shè)計(jì)。

圖書館要實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的徹底再造，就必須要下很大的決心，因?yàn)檫@個(gè)過(guò)程中需要拋下很多東西。原有的業(yè)務(wù)工作框架必須打破，然后在業(yè)務(wù)程序上做出一些合理的改變，要有所創(chuàng)新。對(duì)于圖書館來(lái)說(shuō)，運(yùn)用信息技術(shù)最大的一個(gè)創(chuàng)新是形成了一個(gè)虛擬的圖書館，而形成虛擬圖書館的過(guò)程就是一個(gè)再造的過(guò)程，其間需要的基礎(chǔ)條件是館藏內(nèi)容的數(shù)字化和豐富的網(wǎng)絡(luò)信息資源，這樣才能保證虛擬圖書館有一個(gè)相對(duì)完善的館藏。圖書館原始的業(yè)務(wù)流程，受以前的社會(huì)工業(yè)化分工理論的影響，形成的業(yè)務(wù)工作流程相對(duì)復(fù)雜。如果將這一切放在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，一切就不一樣了，會(huì)簡(jiǎn)單明了很多。比如，以文獻(xiàn)流程組織的線性服務(wù)體系，現(xiàn)在已經(jīng)不能滿足讀者的需要了，讀者需要的是更為完善的服務(wù)模式，現(xiàn)行的以點(diǎn)帶面的服務(wù)模式就是在讀者日益增長(zhǎng)的需求中產(chǎn)生的?？梢哉f(shuō)，圖書館改革的主要?jiǎng)恿?lái)自讀者，是在為了滿足讀者日益增長(zhǎng)的需求而做出相應(yīng)的調(diào)整和進(jìn)步。換言之，讀者是圖書館發(fā)展的助推劑。

企業(yè)過(guò)程再造管理應(yīng)用于圖書館的管理，是一大創(chuàng)舉，因?yàn)檫@是一種個(gè)性化的管理模式，是圖書館在以往的管理中從未嘗試過(guò)的形式。企業(yè)過(guò)程再造管理要求圖書館根據(jù)自身的特點(diǎn)，在綜合、全面地考慮了本館的規(guī)模和服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，再造業(yè)務(wù)流程。具體的實(shí)現(xiàn)方法有如下幾種：第一，是以館藏為核心業(yè)務(wù)流程重組。隨著館藏重心的變化，圖書館的館藏控制業(yè)務(wù)流程需要重新審視，并且根據(jù)新的重心來(lái)調(diào)整圖書館的業(yè)務(wù)流程，圖書館的業(yè)務(wù)工作部門也需要重新組織。第二，是以管理為中心的業(yè)務(wù)流程重組。那么，圖書館的核心就變成了系統(tǒng)的管理。在信息技術(shù)的應(yīng)用下，圖書館的自動(dòng)化程度會(huì)越來(lái)越高，那么，相應(yīng)的信息化系統(tǒng)所需要的維護(hù)和管理要求也越來(lái)越高。圖書館業(yè)務(wù)流程的重組就變?yōu)橐韵到y(tǒng)的管理為核心。第三，是以服務(wù)為中心的業(yè)務(wù)流程重組。因?yàn)楝F(xiàn)代化的圖書館有兩種形式，都需要及其豐富的館藏信息資源，一種是實(shí)體圖書館，需要的是傳統(tǒng)印刷型的文獻(xiàn)資源；一種是虛擬的數(shù)字化圖書館，需要的是經(jīng)過(guò)數(shù)字化處理的數(shù)字資源和通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集整理的網(wǎng)絡(luò)資源。所以說(shuō)，實(shí)現(xiàn)圖書館的業(yè)務(wù)重組，一個(gè)中心是不變的，那就是服務(wù)，以服務(wù)為中心的業(yè)務(wù)重組才是現(xiàn)代圖書館所需要的，也是現(xiàn)代圖書館必須具備的。

三、管理手段的創(chuàng)新

信息技術(shù)運(yùn)用在圖書館的工作中，帶來(lái)了管理手段的創(chuàng)新和變革。最新的高科技手段，即是計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)?，F(xiàn)代化的圖書館為讀者提供的服務(wù)已經(jīng)不再僅僅限于實(shí)體圖書館的內(nèi)部，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)可以為讀者或者用戶提供跨地域、跨學(xué)科、超時(shí)間的信息需求服務(wù)。為了方便用戶使用虛擬圖書館，需要數(shù)字化的圖書館實(shí)現(xiàn)信息資源的虛擬化和檢索的智能化。圖書館由于其本身的特殊性已經(jīng)成為知識(shí)創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)和科學(xué)系統(tǒng)鏈中的重要環(huán)節(jié)，圖書館的信息搜集、整理、存儲(chǔ)和傳播等功能很好地為知識(shí)創(chuàng)新提供豐富翔實(shí)的資料，也為科學(xué)系統(tǒng)提供了必要的支撐。所以說(shuō)，圖書館現(xiàn)在需要搜集的資源也是包含兩方面的。一方面是需要開發(fā)人類長(zhǎng)期積累起來(lái)的靜態(tài)文獻(xiàn)信息資源，這是作為實(shí)體圖書館的必備基礎(chǔ)，另一方面是虛擬圖書館的信息搜集，近年來(lái)虛擬圖書館的用戶越來(lái)越多，虛擬圖書館所起的作用已經(jīng)能和實(shí)體圖書館相提并論了，所以虛擬圖書館的信息搜集也是十分重要，要注重收集、開發(fā)最新產(chǎn)生的及時(shí)性和跟蹤性的動(dòng)態(tài)信息資源，這是由虛擬圖書館的功能所決定的。正好也是與實(shí)體圖書館的功能相呼應(yīng)，二者結(jié)合起來(lái)提供靜態(tài)和動(dòng)態(tài)相結(jié)合的服務(wù)，形成一個(gè)完善的服務(wù)系統(tǒng)。只有這樣的系統(tǒng)，才能滿足一些用戶的特定需求，特別是決策型、科研型用戶的信息需要。

四、服務(wù)方式的創(chuàng)新

在知識(shí)信息化的圖書館管理中，還有一項(xiàng)重要的創(chuàng)新是服務(wù)方式的創(chuàng)新，也是館員、讀者和讀者互動(dòng)交流服務(wù)方式的實(shí)現(xiàn)。這其中的轉(zhuǎn)變是十分明顯的，讀者與館員之間的互動(dòng)關(guān)系由“書本位”向“人本位”轉(zhuǎn)變，也就是說(shuō)新型的互動(dòng)關(guān)系更強(qiáng)調(diào)的是人與人之間的交流和溝通。圖書館的工作人員都要樹立以人為本的服務(wù)觀念，重新審視自己的角色，更多的時(shí)候是將自身當(dāng)作一個(gè)服務(wù)者，是為讀者提供各種與圖書館有關(guān)的服務(wù)的。因?yàn)楝F(xiàn)代圖書館對(duì)讀者來(lái)說(shuō)，是一種新事物，讀者也需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)。所以需要館員能提前熟悉現(xiàn)代化圖書館的運(yùn)作流程，這樣，在讀者初次面對(duì)這樣的圖書館感到迷茫和焦慮時(shí)，館員能夠很好地為讀者講解和提供必要的咨詢服務(wù)。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，無(wú)限、雜亂的資訊充斥四周，讀者在眾多的資訊中有時(shí)會(huì)感到無(wú)所適從，迷亂了雙眼，這時(shí)就需要圖書館提供經(jīng)過(guò)整合的、有序的信息給讀者，幫讀者從這種迷茫中解救出來(lái)。圖書館在服務(wù)讀者時(shí)，應(yīng)根據(jù)讀者的需求而變化服務(wù)內(nèi)容，有時(shí)還可以應(yīng)讀者要求有針對(duì)性的開展各種形式的服務(wù)活動(dòng)。創(chuàng)新的服務(wù)方式應(yīng)該是動(dòng)態(tài)的，服務(wù)內(nèi)容是不斷變化和調(diào)節(jié)的，形成一種面向需求、適應(yīng)變化的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，這樣的機(jī)制才是我們現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代所必須的。

五、總結(jié)

圖書館實(shí)現(xiàn)知識(shí)信息化管理是圖書館發(fā)展到現(xiàn)階段的必要趨勢(shì)。圖書館作為事業(yè)單位的一種，也要適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)市場(chǎng)化的要求，而實(shí)現(xiàn)知識(shí)信息化管理是適應(yīng)市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的必然選擇，這樣的管理才能在這個(gè)社會(huì)繼續(xù)生存下去。信息技術(shù)在圖書館中的應(yīng)用給圖書館帶來(lái)了一系列的變革，圖書館工作的創(chuàng)新在多個(gè)方面都有體現(xiàn)，筆者在本文中列舉了其中主要的四個(gè)方面。知識(shí)信息化管理給圖書館工作帶來(lái)的創(chuàng)新是這個(gè)時(shí)代所需要的，是圖書館發(fā)展的必然選擇。