淺析產(chǎn)學研合作模式下高校創(chuàng)業(yè)教育策略

新時期創(chuàng)業(yè)教育重要性

產(chǎn)學研合作模式

     產(chǎn)學研合作是指大學、科研院所和企業(yè)本著優(yōu)勢互補、互利共贏、持續(xù)發(fā)展的原則，將科學和技術(shù)的研發(fā)、傳播和應(yīng)用有機的結(jié)合在一起，采用人才培養(yǎng)（如合作教育） 、科學研究或社會服務(wù)（如成果轉(zhuǎn)化，建科技園區(qū)）等方式進行交流與合作的活動。傳統(tǒng)教育理念中學生的培養(yǎng)狹隘的限制于高校內(nèi)部，過分強調(diào)學校知識傳承的功能，依賴課堂教學這一適合于共性培養(yǎng)的教學手段。與之相比，產(chǎn)學研合作模式則構(gòu)成了一個開放的平臺，融合了產(chǎn)學研合作三方多種環(huán)境資源和教育資源以及在人才培養(yǎng)方面的各自優(yōu)勢，并且這種人才培養(yǎng)的模式切合各方利益，能形成長效穩(wěn)定的合作機制。實踐證明，產(chǎn)學研合作教育可提高學生綜合素質(zhì)、增強學生的社會競爭力從根本上解決高校教育、科研院所成果與社會需求脫節(jié)的問題,解決企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)難題，是國際公認的培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的有效途徑。

產(chǎn)學研合作模式下創(chuàng)業(yè)教育策略分析

     產(chǎn)學研合作模式的基礎(chǔ)和前提是高校知識創(chuàng)造能力的提高和知識外溢的增多。高校不僅是科技創(chuàng)新的源頭，更是產(chǎn)學研合作模式區(qū)域創(chuàng)新活動的組織者，在此模式下高校應(yīng)兼具教學、研究、社會服務(wù)三大功能。高校應(yīng)首先優(yōu)化自身學科結(jié)構(gòu)，加大科研扶持力度，增加科研成果產(chǎn)出，提高科研項目數(shù)和科研經(jīng)費。同時，優(yōu)化科研管理體系、積極探尋科研成果轉(zhuǎn)化途徑，拓展校企對接渠道。大力支持各種校企平臺、共建實驗室、工訓中心的建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)提供必要場所。在將學生送出教室到企業(yè)實踐活動中學習的同時還應(yīng)將企業(yè)請進高校，開展實踐課堂定期邀請企業(yè)一線專家向?qū)W生傳授來產(chǎn)實踐中的專業(yè)知識。在學科設(shè)置、課程設(shè)計中征求企業(yè)、行業(yè)、政府專家代表的意見，定期組織專業(yè)建設(shè)研討會，使企業(yè)需求及時反映到學校課程、專業(yè)設(shè)計上，將學生知識面與社會需求面緊密結(jié)合，增強學生參與產(chǎn)學研實踐項目的理論知識基礎(chǔ)，強化人才培養(yǎng)效果。高校進行創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)離不開與其他機構(gòu)的相互依存，但同時高校又必須保持其獨立性，以研究中心、孵化器、科技園等混合組織形式開展的合作可以兼顧兩者。不僅為高校師生提供了實踐創(chuàng)業(yè)的平臺，也為高校、企業(yè)、科研院所合作提供了互不干擾的有利空間。

     產(chǎn)學研合作模式下推行教師多元培訓制度，可定期選派青年教師到企業(yè)學習進修，了解企業(yè)生產(chǎn)一線技術(shù)成果，同企業(yè)一起研發(fā)。定期組織工程培訓，對教師進行工程師資格認定。推行雙師制，學生在校內(nèi)由本校教師擔任導師，負責學生在校基礎(chǔ)理論知識的學習，設(shè)置校外企業(yè)導師，負責學生課題研究、校外實習的教育及管理。另外，鼓勵教師申請項目，以項目為依托促進學生參與科研實踐，對學生創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)效果顯著的項目，可適當考慮給予管理費減免等獎勵政策。

     對于學生本身而言，高?？衫么蠖笕恼n外時間，提前開始學生的創(chuàng)業(yè)教育，一方面通過組織參加諸如挑戰(zhàn)杯等創(chuàng)業(yè)競賽培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)競爭能力，一方面加大社會實踐活動針對性，多組織對于市場調(diào)查、行業(yè)輿情、企業(yè)需求、技術(shù)探索等目標明確的實踐活動。高校應(yīng)考慮建立實踐學分制度，將學生參與創(chuàng)業(yè)實踐培訓取得的效果與此學分掛鉤，并要求學生必須取得一定的社會實踐學分。在減輕學生課堂學習壓力的同時也提高學生參與創(chuàng)業(yè)實踐培訓的積極性。

     高校積極與企業(yè)開展人員互訪活動，以開展專題講座，興趣研討班，案例教學組的形式將企業(yè)文化、企業(yè)理念與高校文化融合，企業(yè)負責人及成功人士親臨高校對學生進行創(chuàng)業(yè)教育指導，以鮮活的成果案例激勵學子求學積極性以及敢于投身創(chuàng)業(yè)實踐的信心。根據(jù)高校創(chuàng)業(yè)教育的目的，以產(chǎn)學研合作模式實現(xiàn)多方合作、資源共享、互補互利的持續(xù)創(chuàng)新，培養(yǎng)符合時代要求的創(chuàng)新人才，創(chuàng)造更大經(jīng)濟效益。