高校學生干部如何處理各種人際關系

一、學生干部與普通學生的關系 在學生干部的人際關系結(jié)構(gòu)中 學生干部與普通學生的關系是最主要的人際關系。隨著高校學生自治程度的日益提高，學生干部在學生自我教育、自我管理、自我服務的過程中起的作用越來越重要；與此同時，學生干部與普通學生之間的矛盾也日趨增多。  學生干部與普通學生之間發(fā)生的矛盾不外乎兩種：一種是生活中發(fā)生的，一種是工作中發(fā)生的。后一種矛盾較前一種發(fā)生的更為普遍。由于學生干部經(jīng)常與教師打交道，強化了“干部意識”，有時會產(chǎn)生高高在上的感覺，與普通同學會產(chǎn)生距離。也有一些學生干部急于完成工作，不太注意方式方法。從而導致矛盾的產(chǎn)生。學生干部與普通學生發(fā)生矛盾時，應當注意以下幾個方面、 第一，要學會面對已經(jīng)產(chǎn)生的事實，冷靜地分析問題，尋找原因，并最終找出解決的辦法。產(chǎn)生矛盾并不可怕，關鍵是處理矛盾的態(tài)度和方法。積極主動的態(tài)度，有助于矛盾的解決。在處理矛盾時，學生干部應當有自我犧牲精神，對普通同學首先做出必要的讓步，以一個較低的姿態(tài)建立起雙方對話的平臺。從而在較為緩和的氣氛下化解矛盾。 第二。學生干部應該具備對矛盾進行自我分析的能力。要學會將批評與自我批評相結(jié)合。首先從自身查找原因，同時，也從他人身上尋找原因。正確的人際歸因是協(xié)調(diào)人際關系的關鍵，盡量公平、公正地找出原因所在。才能更好地達到人際協(xié)調(diào)的目的。 第三，學生干部要提高業(yè)務素質(zhì)，注意工作的方式方法。學生干部要認識到自己的責任與義務，不斷提高自身的業(yè)務能力和工作水平，以便更好地為同學們服務。同時，工作方式方法的改進也非常重要，學生干部要注意在工作中多吸取他人的經(jīng)驗，總結(jié)教訓，改進工作方法，講究工作藝術，要善于調(diào)動其他學生的積極性，有意識地為他們創(chuàng)造機會，鋪設舞臺，以便讓更多有特長、有愿望的同學參與到集體事務中。  第四，增進理解和溝通，從學生中來，到學生中去。學生干部應當以服務廣大同學為宗旨，真正地急其所急，想其所想。真心真意為大家做些事情。學生干部與普通學生之間通過加強溝通與互相理解?？梢源龠M人際關系的協(xié)調(diào)。 二、學生干部與教師的關系 學生干部必須處理好與領導 團學工作干部和教師的關系，這種關系既影響到學生工作能否有效開展，也影響著學生干部自身的成長。這就要求學生干部正確處理好師生關系，在與領導和老師的交往中，時刻明確自己的學生身份，不能忘乎所以。此外，學生干部還應當認識到自己在集體中的干部身份、以及在同學中的學生身份這一雙重角色，在日常工作中拿捏好這兩種身份的距離與尺度。與之相應，教師也有必要處理好自己同學生干部之間的關系，這里主要包含兩層關系，即教育者與被教育者的關系和領導與被領導的關系。作為經(jīng)驗豐富的長輩，教師應當以身作則，對學生干部不僅要有關心、幫助和支持，更要有嚴明的紀律和嚴格的管理。 三、.學生干部需要注意的其他人際關系 學生干部之間的關系是同學關系中一種較為特殊的人際關系。如果不協(xié)調(diào)好干部與干部之間的關系，就容易導致工作難以展開。這就要求學生干部具有強烈的集體意識和團結(jié)精神，做到顧全大局，求大同存小異，少數(shù)服從多數(shù)；在工作中不能各自為政，只顧自己，必須步調(diào)一致，密切配合，以集體利益至上，高效地完成每項任務。 此外。學生干部在校外的人際關系，對于其自身成長也起著重要作用。良好的校外人際關系，不僅能鍛煉學生干部接人待物、適應社會的能力，同時也可以拓展學生工作的空間，使校園文化建設立足高校、服務大眾，從而營造健康向上的社會風氣。但是，學生干部在同校外人員和機構(gòu)打交道時，一定要在學校老師的指導下進行，要學會對各類信息和不同人員加以甄別，選擇既有利于學校、又能鍛煉自己的工作去實施。 學生干部的人際關系對于高校學生工作有著重大意義。良好的人際關系有利于各項工作的順利進行，有利于建設和諧、繁榮的校園文化，有利于在新時期、新形勢下創(chuàng)新性地開展學生工作。因此。在選拔學生干部時，要對其人際關系進行評估，任用那些有著良好人際關系的干部，培養(yǎng)一支“刻苦學習、勤奮工作、勇于創(chuàng)造、自覺奉獻”的高素質(zhì)學生干部隊伍，才能更加充分發(fā)揮其積極性和模范性，才能造就一大批“有理想、有道德、有文化、有紀律”的中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設者和接班人。