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基于群團改革視角下共青團工作的改革創(chuàng)新路徑

作者:徐靜來源:《黃河.黃土.黃種人》日期:2020-09-18人氣:1460

群團工作是黨與群眾聯(lián)系的重要橋梁,一直以來,我國群團組織在組織、發(fā)動群眾和凝聚群眾戰(zhàn)斗力方面發(fā)揮了突出作用。共青團就是眾多群團組織中的一員。隨著時代的發(fā)展,共青團組織開始出現(xiàn)“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”等各種問題,與青年之間的聯(lián)系也日漸疏遠。因此,在我國新一輪群團改革中,共青團工作的改革創(chuàng)新就成為必須高度重視的問題。文章分析了群團改革視角下共青團工作改革創(chuàng)新的意義以及擬解決問題,并對其改革創(chuàng)新路徑進行了探討。

一、群團改革視角下共青團工作改革創(chuàng)新的意義

中國共產(chǎn)黨是來自于人民的,人民群眾是黨的執(zhí)政之基、力量之源。因此,黨在聯(lián)系群眾、組織群眾、發(fā)動群眾的過程中就探索出了群團組織這條路徑,通過各類群團組織開展群眾工作,將群眾凝聚起來形成我國革命和社會發(fā)展的重要力量。而隨著社會的不斷發(fā)展,社會形態(tài)日益多樣化、碎片化、流動化、陌生化,在此形勢下,對群團進行改革,強化和完善群團功能,構(gòu)建起多元治理主體間溝通與協(xié)商的橋梁,對于推動黨的事業(yè)、加強與群眾聯(lián)系、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)具有重要意義。

在群團組織中,共青團是重要組成部分,其服務(wù)對象是群眾中的廣大青年群體。在群團改革視角下,共青團同樣需要立足社會發(fā)展過程中青年群體分層分化的復(fù)雜性、個性需求的多樣化對自身工作進行改革創(chuàng)新,不斷強化自身在青年群體中的影響力以及聯(lián)系青年群眾的中介性作用,從而有效凝聚青年群眾力量并引導(dǎo)其為社會發(fā)展貢獻力量。可以說,在群團改革視角下,共青團工作的改革創(chuàng)新將直接影響到黨與青年群眾間聯(lián)系緊密性的提升,進而影響到我國國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化的進程。

二、群團改革視角下共青團工作擬解決的問題

共青團的主要工作是聯(lián)系、組織與發(fā)動青年群眾投身社會主義建設(shè),增強黨與青年群眾之間的聯(lián)系。在共青團組織長期的發(fā)展過程中,其工作經(jīng)歷了多次改革,而在2015年中央4號文件出臺以及中央黨的群團工作會議召開之后,新一輪的群團改革序幕再次被拉開。此次群團改革中,共青團改革以問題為導(dǎo)向,著力解決當前共青團“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”四方面問題。2018年,習近平總書記在同新一屆團中央領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時再一次提到共青團工作改革問題,強調(diào)改革必須明確工作路徑,為共青團新一輪工作改革創(chuàng)新指明了方向,即必須圍繞共青團工作中存在的問題在工作路徑上進行改革創(chuàng)新,以充分發(fā)揮新時期共青團組織在聯(lián)系黨與青年群眾上的中介作用,煥發(fā)我國新時期青年群眾的活力。

三、基于群團改革視角下共青團工作的改革創(chuàng)新路徑

以問題為導(dǎo)向的共青團工作改革創(chuàng)新路徑并非單純的是工作方式方法上的改革創(chuàng)新,而是需要把握新時期青年工作主要矛盾與發(fā)展規(guī)律,進而在工作理念、工作制度等方面進行全面改革創(chuàng)新,以形成一套完善的能夠有效解決當前青年工作主要矛盾的理論體系。

(一)樹立以青年為本的工作理念

樹立以青年為本的工作理念是指導(dǎo)工作改革的主要思想,也是共青團工作的根本路徑。根據(jù)把握事物發(fā)展主要矛盾的哲學原理,共青團工作眾多改革內(nèi)容中的核心就是黨中央在指導(dǎo)青年工作時提出的“以青年為本”。因此,在當前共青團工作改革中必須牢固樹立以青年為本的工作理念。

理念是行動的先導(dǎo),共青團各項工作的改革與開展都是以理念為原則和指引的。所謂以青年為本,就是立足當前青年群眾的利益去考慮問題,在工作改革中選擇對維護青年群眾利益、吸引青年群眾參與、凝聚青年群眾力量有益的工作路徑,切實將青年利益放在首位。這里就需要共青團去深入考慮做青年“友”與做青年“官”兩個問題。

長期以來,共青團工作中存在著“機關(guān)化”“行政化”問題,其根源就在于共青團組織工作理念上出現(xiàn)了偏差,在工作上從個人利益角度去考慮問題,選擇對自身升遷等有益的路徑去開展工作,而不注重青年群眾的成長以及利益的維護和實現(xiàn),導(dǎo)致共青團工作脫離群眾,無法發(fā)揮其在青年中的影響力和引領(lǐng)力。這一問題的解決,從理念層面看就是共青團需要將做青年“官”轉(zhuǎn)變?yōu)樽銮嗄辍坝选?,如此才能在工作改革中立足青年利益?yōu)化路徑。

要做到理念的轉(zhuǎn)變,首先應(yīng)做到以青年為本源,即以服務(wù)青年為共青團工作的根本宗旨。共青團組織要關(guān)注青年群體的生活問題與現(xiàn)實利益,幫助青年群體解決社會生活中的各種現(xiàn)實問題,促進青年群體的健康成長和發(fā)展。其次,要切實以青年為本體。共青團組織中的主要成員是青年,所以共青團干部必須融入青年群體中,與青年打成一片,聽取青年的意見,尊重青年群體主體地位,大膽放手,給青年提供更多發(fā)揮空間,從而使青年在共青團工作中成為主角,成為中流砥柱。最后,要注重體現(xiàn)青年本色。青年人具有自己的特點,具有自己的年齡特征,因此以青年為本就需要在工作中注意保持青年的青春活力,以青年喜聞樂見的形式開展工作,如積極建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”工作模式,以激發(fā)青年群體的參與熱情。

(二)加強共青團工作技術(shù)創(chuàng)新

工作技術(shù)是共青團工作的具體實現(xiàn)路徑,是共青團工作的方式方法和技巧。共青團工作與其他職能部門、群團組織存在較大差異,其服務(wù)的對象為青年群體,這一群體具有明顯的時代特征,且在知識水平、意識形態(tài)、文化需求等層面具有高度的復(fù)雜性與多樣性。因此在日常工作中,共青團組織需要開展青年群體發(fā)展中各領(lǐng)域的指導(dǎo)性工作,如科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、心理教育、技能指導(dǎo)、就業(yè)輔導(dǎo)等,這對共青團干部的技術(shù)水平和工作能力提出了更高的要求。所以做好新時期共青團工作,共青團干部就必須廣泛融入青年群體的工作、生活、教育、娛樂中,不斷涉獵新鮮知識以提升自身工作水平。

此外,共青團組織還要抓住青年工作的重點進行精準發(fā)力,提升共青團工作的針對性與專業(yè)性。精準發(fā)力首先要堅持自身政治定位,在思想政治工作上進行精準發(fā)力,做好青年群體的思想政治教育和培養(yǎng)工作,擴大自身在青年中的影響力。其次,要分層次進行針對性發(fā)力,針對不同年齡階段的青年群體采取不同的工作方針,如針對28歲以下的青年,要積極從中發(fā)展黨員力量,為我黨輸入源源不斷的新鮮血液;針對28歲到35歲的青年,應(yīng)注意加強對其中具有較大話語權(quán)的新青年群體的工作。最后,應(yīng)在新媒體層面集中力量搶占工作陣地。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,新媒體已經(jīng)成為當前青年工作、學習、生活、交流的主要平臺,青年使用新媒體的頻率越來越高。對此,共青團組織應(yīng)積極探索新媒體在工作中的應(yīng)用,利用網(wǎng)絡(luò)開辟新的工作技術(shù)手段,搶占網(wǎng)絡(luò)工作陣地。具體而言,共青團組織需要積極運用各種網(wǎng)絡(luò)信息手段來感知、引導(dǎo)、組織和服務(wù)青年群體,不斷提升共青團在新媒體時代的工作技術(shù)水平,切實將網(wǎng)絡(luò)手段作為共青團工作改革的主要創(chuàng)新點。

(三)加強共青團工作的制度創(chuàng)新

制度是各項工作開展的規(guī)范與有效約束,由此,共青團工作的改革創(chuàng)新必須圍繞新形勢下的工作要求在制度上進行創(chuàng)新,實現(xiàn)工作流程的再造,提升工作質(zhì)量與效率。一直以來,共青團工作中存在著各種問題,制度上的缺陷也是其主要促成因素之一。所以,在制度創(chuàng)新中應(yīng)著力圍繞以往工作中的突出問題對制度進行完善。首先,應(yīng)在現(xiàn)有行政機關(guān)組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上探索共青團作為青年政治組織在基層治理格局中的空間定位,尋求如何將基層多元共治融入現(xiàn)行政治結(jié)構(gòu)中,從而更好地對共青團工作進行去組織化。其次,構(gòu)建直接聯(lián)系青年的新制度,對直接聯(lián)系青年的渠道、工作方式、管理路徑等進行設(shè)計,從而形成一套切實可行的工作制度。最后,要加強政策工具的應(yīng)用。制度的創(chuàng)新最終需要落實到政策層面,需要依靠政策工具確保制度的貫徹落實。因此,共青團組織應(yīng)在相關(guān)政策指導(dǎo)下進行制度創(chuàng)新,強化制度與政策的統(tǒng)一性,以提升政策在制度落實中的約束性。

四、結(jié)語

群團改革視角下,共青團工作改革創(chuàng)新是一項系統(tǒng)性工程,其工作理念、工作技術(shù)以及工作制度都是需要進行改革的內(nèi)容。因此,未來共青團在發(fā)展中必須結(jié)合黨對群團組織的要求加快改革創(chuàng)新力度,以重新恢復(fù)共青團在聯(lián)系和影響青年群體中的重要作用。


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