儒家思想在當代社會的實踐與挑戰(zhàn)

作者：曹琳來源：《經濟導報》日期：2025-08-01人氣：193

　儒家思想作為中國傳統(tǒng)文化的關鍵核心部分,曾經對社會結構以及價值觀念產生過極為深刻的塑造作用,然而在當代社會當中,現(xiàn)代化的浪潮洶涌澎湃,全球化的趨勢不斷推進,個人主義逐漸興起,科技發(fā)展速度極快。在這樣的背景下,這一古老的思想體系遭遇了十分嚴峻的挑戰(zhàn)。但儒家思想所蘊含的智慧,也可為解決現(xiàn)代社會問題帶來可能性。
　　一、儒家思想面臨的當代挑戰(zhàn)
　　(一)現(xiàn)代化與全球化背景下的沖突
　　在邁向現(xiàn)代化的進程里,儒家思想所著重倡導的“禮治”秩序和現(xiàn)代社會秉持的法治精神之間呈現(xiàn)出一種張力,傳統(tǒng)的儒家觀念以血緣倫理為核心來構建社會關系,然而現(xiàn)代社會更看重契約精神以及平等原則,這種差異在家庭結構發(fā)生變遷的過程中體現(xiàn)得格外明顯。城市化進程致使“原子化家庭”出現(xiàn),這削弱了“孝道”得以實踐的土壤。全球化帶來的多元文化形成沖擊,使儒家部分文化難以契合文明對話的需求,像“三綱五常”這樣的傳統(tǒng)禮儀,由于和現(xiàn)代人權理念存在沖突,被視為文化保守主義的一種象征,造成其在年輕群體中的認同度有所下降。
　　(二)個人主義與集體主義的張力
　　儒家思想憑借“修身齊家治國平天下”來構建集體本位的價值體系,把個體價值放在社群關系里去達成,然而現(xiàn)代社會所推崇的個人主義著重強調個體權利以及自我實現(xiàn),這與儒家“克己復禮”的要求構成了對立的態(tài)勢,年輕人在職業(yè)選擇方面的自主意識,大多時候會和家長基于“光宗耀祖”所產生的期望形成沖突,在職場當中“集體利益至上”的傳統(tǒng)觀念,同樣會和現(xiàn)代職場人追求個人發(fā)展的訴求產生碰撞。這樣的一種張力致使儒家“和為貴”的處世哲學,在強調競爭的市場經濟環(huán)境里被質疑是壓抑個性的工具。
　　(三)科技發(fā)展與傳統(tǒng)價值觀的矛盾
　　科技的進步為儒家倫理帶來了多維度的挑戰(zhàn),人工智能的廣泛普及沖擊了“人倫”的獨特性,就像家庭服務機器人的應用使“孝親”行為的情感內涵變得模糊,基因編輯技術讓“不孝有三,無后為大”的生育觀面臨著倫理方面的重新構建,互聯(lián)網時代的碎片化信息傳播,使儒家“尊師重道”的知識傳承模式受到瓦解,年輕人更愿意自主獲取信息,而不是遵循“師道尊嚴”。科技帶來的工具理性的膨脹,與儒家“中庸之道”所倡導的價值理性相互對抗,使“見利思義”的道德準則在技術異化過程中被置于邊緣地位。
　　二、儒家思想的現(xiàn)代轉化與創(chuàng)新
　　(一)儒家思想與現(xiàn)代倫理道德建設
　　儒家“仁學”體系能給現(xiàn)代倫理建設提供關鍵資源,“己所不欲,勿施于人”這種恕道精神,可轉化成現(xiàn)代社會的同理心培養(yǎng)。在公共治理方面體現(xiàn)為對弱勢群體的關懷照顧,“義利之辨”可為市場經濟增添道德維度,像浙江企業(yè)家所倡導的“以義為利”經營理念,把社會責任納入企業(yè)發(fā)展目標當中。在基層治理里,部分地區(qū)把“鄉(xiāng)約”傳統(tǒng)和社區(qū)公約相結合,借助“德治”來補充法治的不足之處,比如山西運城的“四德榜”評選,以“孝、義、誠、敬”重新構建鄉(xiāng)村道德秩序,實現(xiàn)傳統(tǒng)倫理的現(xiàn)代落地。
　　(二)儒家思想與現(xiàn)代教育理念的融合
　　儒家教育思想里的“有教無類”和現(xiàn)代教育公平理念十分契合,其“因材施教”原則在個性化教育中呈現(xiàn)出新的活力,學?？梢詫ⅰ皢l(fā)式教學”跟儒家的“不憤不啟,不悱不發(fā)”相結合,開發(fā)出情境化德育課程。儒家的“修身”傳統(tǒng)為素質教育提供了精神方面的核心內容。山東眾多學校開設了“國學晨讀”,依靠誦讀《論語》來培養(yǎng)學生的自省能力,把“格物致知”轉化成科學剖析精神,實現(xiàn)了傳統(tǒng)教育智慧與現(xiàn)代教育目標的銜接。
　　(三)儒家思想與現(xiàn)代企業(yè)文化的結合
　　現(xiàn)代企業(yè)把儒家的“和”文化轉變?yōu)閳F隊管理方面的智慧,華為秉持的“以奮斗者為本”理念和儒家“修身自強”精神相契合,借助“師徒制”來傳承技術經驗,使“師道尊嚴”的文化基因得以延續(xù)。此外,儒家“義利兼顧”的價值觀成為企業(yè)社會責任的文化支持,福耀玻璃以“窮則獨善其身,達則兼濟天下”作為指引,在追求利潤之外還投入公益事業(yè)。京瓷集團把“敬天愛人”當作社訓,實際上是對儒家“天人合一”以及“仁政”思想的企業(yè)化實踐,儒家倫理可有效提高組織凝聚力與品牌美譽度。
　　三、結語

　　儒家思想在當代社會盡管面臨著諸多方面的挑戰(zhàn),但它絕非那種只能被舍棄的歷史遺留產物,借助現(xiàn)代的轉變過程,它可和現(xiàn)代社會實現(xiàn)相互融合,為倫理、教育以及企業(yè)等多個領域給予滋養(yǎng)。在未來的發(fā)展進程中,需要在堅守其核心價值的狀況下,持續(xù)不斷地創(chuàng)新表達形式以及實踐方式,平衡好傳統(tǒng)與現(xiàn)代之間的矛盾關系,讓其在當代社會呈現(xiàn)出新的生機與活力,成為推動社會和諧發(fā)展的關鍵精神資源。

文章來源：《經濟導報》 http://www.12-baidu.cn/w/qt/35712.html

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