關(guān)于加強(qiáng)國(guó)企基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思考

基層黨組織是我國(guó)黨組織在社會(huì)基層組織中的政策實(shí)施者和監(jiān)督者，是我國(guó)黨組織開(kāi)展工作的基礎(chǔ)。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，需要充分發(fā)揮我國(guó)黨支部和各黨員在國(guó)有企業(yè)中的作用，以提高我國(guó)黨組織在國(guó)有企業(yè)的建設(shè)程度。從國(guó)有企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，需要重視對(duì)基層黨組織的建設(shè)，加強(qiáng)支持力度，促進(jìn)國(guó)企基層黨組織建設(shè)的發(fā)展，在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展，以應(yīng)對(duì)新時(shí)期背景下對(duì)我國(guó)國(guó)企基層黨組織提出的新要求。

1  加強(qiáng)國(guó)企基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要意義

1.1  加強(qiáng)國(guó)企基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，有利于提升基層治理能力

在我國(guó)現(xiàn)階段的黨組織發(fā)展形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的基層黨組織需要適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，明確自身責(zé)任和義務(wù)，在黨執(zhí)政相關(guān)原則的指導(dǎo)下，積極主動(dòng)地展開(kāi)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的基層治理工作。隨著新政策的出臺(tái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)已經(jīng)從基層治理上升到企業(yè)制度化管理的實(shí)施層面，并明確了我國(guó)黨組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和國(guó)有企業(yè)相關(guān)職能部門(mén)的黨組織基層治理工作職責(zé)，對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)在黨建工作的專(zhuān)題研究水平具有積極作用。

1.2  加強(qiáng)國(guó)企基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，有利于發(fā)揮黨組織的模范作用

在我國(guó)現(xiàn)階段的黨組織建設(shè)工作中，始終在企業(yè)發(fā)展中起到積極作用，對(duì)于我國(guó)的國(guó)有企業(yè)而言，更要確保黨組織建設(shè)和黨員模范作用的有效發(fā)揮，以促進(jìn)國(guó)有企生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)的科學(xué)化和規(guī)范化。在另一方面，我國(guó)黨組織在國(guó)有企業(yè)的基層治理中，仍有一部分黨員對(duì)黨組織的建設(shè)工作存在不滿，因此，加強(qiáng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，需要明確黨在企業(yè)發(fā)展中的政治責(zé)任，貫徹我國(guó)黨組織的新要求，以發(fā)揮我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨組織在基層治理方面的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

2  我國(guó)現(xiàn)階段國(guó)企基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀

2.1  黨支部在國(guó)企基層黨組織建設(shè)中的作用發(fā)揮不足

在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)中，基層黨支部需要與上級(jí)黨組織保持高度一致，以便完成各項(xiàng)任務(wù)，但不能否認(rèn)部分基層黨組織的思想觀念較為落后，在國(guó)有企業(yè)基層治理中的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)匱乏，缺乏有效的執(zhí)行力，出現(xiàn)上級(jí)黨組織的各項(xiàng)基本方針、政策、措施等無(wú)法落實(shí)的現(xiàn)象。基層黨支部如果把黨組織的建設(shè)工作只停留在表面，無(wú)疑是紙上談兵，根本無(wú)法在國(guó)有企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中落實(shí)黨的政治工作，出現(xiàn)合作能力較差、缺少服務(wù)意識(shí)等現(xiàn)象，造成黨支部的內(nèi)部凝聚力較差、得不到企業(yè)職工群眾的信任等后果。

2.2  國(guó)企基層黨組織建設(shè)中的政工干部較少，且缺乏專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

我國(guó)國(guó)有企業(yè)中基層黨支部政工人員較少已經(jīng)成為現(xiàn)階段社會(huì)普遍存在的現(xiàn)象，結(jié)合我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織的實(shí)際建設(shè)工作可以發(fā)現(xiàn)，除個(gè)別單位外，許多企業(yè)往往只剩下一名政工人員。并且，國(guó)企基層黨組織的政工干部年齡偏大的問(wèn)題也成為常態(tài)，學(xué)歷較低、綜合素質(zhì)差、工作積極性不高等切實(shí)存在的現(xiàn)象，增加了我國(guó)國(guó)有企業(yè)的基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的難度，對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生了一定的消極影響。

2.3  黨支部活動(dòng)形式過(guò)于單一，缺乏對(duì)黨員先進(jìn)性的體現(xiàn)

在國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)階段基層黨支部活動(dòng)中，普遍具有內(nèi)容單一、與實(shí)際工作不符的形式化特點(diǎn)，無(wú)法為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供幫助。并且在黨支部開(kāi)展的活動(dòng)中，多是對(duì)上級(jí)黨組織工作安排的接收，并沒(méi)有加入國(guó)企基層黨組織及黨員的真正需要，使活動(dòng)流于形式。另一方面，我國(guó)黨章曾明確指出，基層黨組織在中國(guó)工人階級(jí)的先進(jìn)性作用，然后許多黨員在國(guó)有企業(yè)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中并沒(méi)有這個(gè)覺(jué)悟，在國(guó)有企業(yè)的職工群體中造成極壞的影響。

3  加強(qiáng)我國(guó)國(guó)企基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的相關(guān)策略

基層黨組織作為我國(guó)黨政體系的基礎(chǔ)組織，是國(guó)有企業(yè)中的直接服務(wù)人員。在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，其建設(shè)工作的實(shí)效性，與我國(guó)黨政的整體建設(shè)工作和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展有著重要作用。在我國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的意義所在，也是當(dāng)前黨組織亟需解決的工作任務(wù)之一。

3.1  強(qiáng)化我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)的建設(shè)

現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有企業(yè)的基層黨支部是企業(yè)完成黨組織各項(xiàng)工作任務(wù)的具體組織者和實(shí)施者，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，可以有效提升黨支部的工作效率及成果，從而對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)起到促進(jìn)作用?；谶@一原因，我國(guó)黨組織參與基層治理的黨支部領(lǐng)導(dǎo)在選拔過(guò)程中，需要事先進(jìn)行調(diào)查研究，為國(guó)有企業(yè)的基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)崗位選擇優(yōu)秀的黨員干部。定期對(duì)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)的黨政意識(shí)，切實(shí)履行自身職責(zé)，并且在具體的國(guó)有企業(yè)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過(guò)程中，根據(jù)企業(yè)基層黨組織建設(shè)活動(dòng)的需要，合理增加基層黨組織工作人員的數(shù)量。

3.2  健全我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨支部的考核機(jī)制

在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作中，大多是以細(xì)節(jié)入手，很少有較大的動(dòng)作或成績(jī)出現(xiàn)，因此，對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨支部的考核需要根據(jù)其具體的工作性質(zhì)和行為特點(diǎn)制定與實(shí)際相符的科學(xué)考核體系。目前對(duì)國(guó)企基層黨組織中的黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)多以基礎(chǔ)資料為主要內(nèi)容，進(jìn)行量化考核，這種方法并不適用新形勢(shì)中我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。因此，對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨支部的考核可以根據(jù)工作性質(zhì)方面的不同，建立起不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)對(duì)黨員、職工群眾的調(diào)查研究等形式區(qū)別實(shí)行考核制度，對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的基層黨支部考核制度進(jìn)行完善。另外，由于部分指標(biāo)的考核評(píng)估需要跨度較長(zhǎng)的時(shí)間，所以需要對(duì)考核制度進(jìn)行靈活運(yùn)用，從而提升我國(guó)國(guó)有企業(yè)的基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

3.3  提升我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織的整體素質(zhì)

對(duì)現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)的基層黨組織工作人員進(jìn)行思想道德教育、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)等方面的強(qiáng)化，可以有效促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)程?；谶@一原因，強(qiáng)化對(duì)基層黨組織的黨員教育，需要我國(guó)黨組織從黨員的作風(fēng)建設(shè)、理論教育、廉政建設(shè)等方面進(jìn)行教育。有效發(fā)揮社會(huì)中先進(jìn)代表人物的模范作用，在黨組織中進(jìn)行宣傳，并號(hào)召?gòu)V大黨員向其學(xué)習(xí)，同時(shí)，對(duì)反面典型的教育，也可以對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作起到警示作用，以保持我國(guó)黨組織的先進(jìn)性。

除此之外，我國(guó)黨組織還需要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，建立黨員退出機(jī)制，運(yùn)用淘汰措施，對(duì)部分黨政思想不單純、喪失我國(guó)黨政原則、并對(duì)我國(guó)黨組織造成損失且破壞基層黨組織與群眾的關(guān)系的黨員，給予清除。

3.4  堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，打造我國(guó)國(guó)有企業(yè)的特色生產(chǎn)品牌

在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)階段發(fā)展中，來(lái)自社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等各方面的挑戰(zhàn)明顯增多，包括國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)效益減少、部分黨組織成員在領(lǐng)導(dǎo)崗位或關(guān)鍵崗位發(fā)揮的作用還不夠明顯等，這些問(wèn)題的出現(xiàn)，需要我國(guó)國(guó)有企業(yè)和基層黨組織相互配合共同解決。

隨著現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化水平的提高，如何將黨組織指揮落實(shí)到國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，將生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)促進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要策略。發(fā)揮黨組織在黨政工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，圍繞國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特色開(kāi)展專(zhuān)題活動(dòng)，將基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)聯(lián)系在一起，在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中落實(shí)基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

4  結(jié)語(yǔ)

我國(guó)國(guó)有企業(yè)的基層黨組織是企業(yè)連接黨員和上級(jí)黨組織的樞紐，加強(qiáng)國(guó)企基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將直接影響到新形勢(shì)下我國(guó)黨組織整體的工程建設(shè)，對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展有著重要意義。在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)的管理模式和方法正面臨著新的挑戰(zhàn)，因此，需要全面提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織的人員素質(zhì)，以加強(qiáng)基層黨組織在我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的模范作用。加強(qiáng)國(guó)企基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，同時(shí)也是我國(guó)國(guó)有企業(yè)在應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)的有效措施，在保持我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治方向正確的基礎(chǔ)上，全面提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

本文來(lái)源：《企業(yè)科技與發(fā)展》：http://www.12-baidu.cn/w/qk/21223.html