在事業(yè)單位中，會計核算工作作為財務(wù)管理工作最關(guān)鍵的內(nèi)容，因為通過有效的實施企業(yè)核算工作一定程度上使得事業(yè)單位財務(wù)資金得到合理的使用，讓其更加的規(guī)范化，還能實現(xiàn)會計監(jiān)督，不斷提高資金的安全性。由此在進行財務(wù)管理工作的過程中明顯體現(xiàn)出會計核算的重要性。但是就當前事業(yè)單位會計核算工

建筑施工企業(yè)的預算與成本工作，需要根據(jù)工程實際情況，按照預算和成本管理目標開展。通過完善工程預算體系、優(yōu)化工程預算內(nèi)容、落實工程預算執(zhí)行，以及工程成本對象確定、工程成本項目核算、工程成本控制實踐等具體措施，提高企業(yè)管理實效，增強企業(yè)競爭力。一、建筑施工企業(yè)的預算與工程成本核算

在市場經(jīng)濟不斷深化的背景下，高校后勤管理體制迎來了新的發(fā)展的契機，作為高校日常運行和管理中的重要組成部分，本文主要從高校后勤管理體制的基本組織形式和市場經(jīng)濟的本質(zhì)要求入手，基于市場經(jīng)濟的優(yōu)勢特點，對高校后勤管理創(chuàng)新的途徑進行分析，有效促進高校后勤管理的發(fā)展。一、市場經(jīng)濟的簡單

加強金融投資管理能夠幫助投資公司實現(xiàn)經(jīng)營規(guī)模在擴大，促進投資公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。而隨著國內(nèi)外金融市場環(huán)境競爭日漸激烈，強化金融投資管理成為新形勢下投資公司需要著重把握的發(fā)展方向和改革內(nèi)容。本文從強化投資公司金融投資管理實施背景和內(nèi)外部環(huán)境方面重點引出了實施強化管理的可行性和必

縱觀市場經(jīng)濟現(xiàn)狀，經(jīng)濟效益的持續(xù)增長自始至終貫穿現(xiàn)代企業(yè)的各個經(jīng)濟活動中，經(jīng)濟管理也成為現(xiàn)代企業(yè)面臨的重要任務(wù)。而從根本屬性上來看，市場經(jīng)濟條件實質(zhì)上是經(jīng)濟發(fā)展到一定水平后無法規(guī)避的新時期。在這一時期，各種新情況、新問題、新產(chǎn)業(yè)、新現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，對企業(yè)經(jīng)濟管理提出了更高的要求

在知識經(jīng)濟時代的大環(huán)境下，對應當走在人力資源管理前列的事業(yè)單位來說，目前仍存在改革創(chuàng)新的空間，以持續(xù)吸引高質(zhì)量人才、提高人力資源管理水平，促進事業(yè)單位實現(xiàn)更好的發(fā)展。因此，必須順應時代的發(fā)展潮流，審時度勢，認清在知識經(jīng)濟時代的重大背景下，只有牢牢掌握以創(chuàng)新為發(fā)展的基本理念才能

在21世紀我國經(jīng)濟有了明顯提升，現(xiàn)如今事業(yè)單位國有資產(chǎn)增量逐漸呈現(xiàn)遞增發(fā)展趨勢。尤其是在相關(guān)改革意見提出背景下，事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理改革成效明顯提升，但是在部分地區(qū)中事業(yè)單位創(chuàng)新意識不足，在開展國有資產(chǎn)管理工作時所使用的辦法比較落后，而在完善各類國有資產(chǎn)管理體制要求的提出下，

醫(yī)院財務(wù)工作一頭連著內(nèi)部管理，一頭連著群眾，關(guān)系著醫(yī)院自身的發(fā)展，還聯(lián)系著社會發(fā)展命脈。醫(yī)院的信息數(shù)據(jù)安全事關(guān)重大，需要完善的內(nèi)部控制制度來保障，醫(yī)院的健康發(fā)展更是需要內(nèi)部控制制度來保駕護航。一、當前醫(yī)院會計內(nèi)部控制管理狀況（一）專項風險內(nèi)部控制辦法制定有的醫(yī)院對風險進行了細

PPP模式主要由國家或當?shù)卣块T與民營企業(yè)或個人之間的合作模式，該模式提供一定服務(wù)且為雙方帶來合作效益，PPP項目開展中為了確保合作的穩(wěn)定性，政府部門會與企業(yè)或個人簽訂合同，以便明確PPP項目開展中雙方各自具有的責任和義務(wù)。PPP模式常用于公益項目，就傳統(tǒng)建筑工程項目而言，

事業(yè)單位是我們國家行政服務(wù)體系中重要的組成部分，其主要工作職能是進行社會管理和執(zhí)法監(jiān)督等，對于全社會的和諧穩(wěn)定起到了重要的作用。但是值得注意的是，在市場經(jīng)濟的驅(qū)動下，事業(yè)單位在傳統(tǒng)的管理模式中所存在的財務(wù)相關(guān)的問題逐漸體現(xiàn)出來。諸多財務(wù)問題所產(chǎn)生的根本原因在于事業(yè)單位沒有做好

激勵機制的使用，是一個企業(yè)進行人力資源開發(fā)的重要基礎(chǔ)，因此也相應的直接影響到員工在日常工作當中的態(tài)度與實際需求，進而全面提升員工的工作積極性。這是一種幫助員工實現(xiàn)自我價值，同時提升自身工作效率的重要管理手段。我國當下市場化的發(fā)展進程中，所開展的激勵機制始終存在著一定的弊端問題

一、國內(nèi)中小型企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀剖析 眾所周知，企業(yè)的管理通常可以具體分為生產(chǎn)管理、營銷管理以及財務(wù)管理等若干方面，而財務(wù)管理模塊作為管理總體系的中心，其基本目標也就是企業(yè)自身所追求的目標。鑒于此，必須以財務(wù)管理為核心，同時協(xié)調(diào)運作管理體系的其它各個方面，如此一來才能更有效

行政事業(yè)單位和其他普通的企業(yè)之間的經(jīng)營發(fā)展有著很大的不同，行政事業(yè)單位其代表著政府的行政管理職能，有著很明顯的特殊社會性質(zhì)，行政事業(yè)單位經(jīng)營水平的高低直接影響到社會公共服務(wù)質(zhì)量，因此，可以說公益性和社會服務(wù)質(zhì)量的提升是行政事業(yè)單位經(jīng)營發(fā)展的重要目標。而完善的內(nèi)部會計控制制度，

近年來，我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革逐漸深入，國家陸續(xù)出臺了相關(guān)指導文件。2017年國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導意見》（國辦發(fā)〔2017〕67 號），2019年公立醫(yī)院全面實施政府會計制度，2021年1月國家衛(wèi)生健康委會同國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)公立

當前，攀升產(chǎn)業(yè)“高地”的全球競爭日趨激烈、發(fā)達經(jīng)濟體單邊主義和貿(mào)易保護主義加 劇，外部環(huán)境不確定性增大；與此同時，國內(nèi)傳統(tǒng)低成本比較優(yōu)勢逐步喪失，經(jīng)濟運行兩難、 多難問題增多，政策選擇難度加大，經(jīng)濟增長新動能培育任重道遠。在此背景下，我國對外貿(mào)易面臨的發(fā)展約束逐漸增多， 以往

電子商務(wù)在我國得到了更加快速而穩(wěn)定的發(fā)展，使物流行業(yè)產(chǎn)生了巨大的變化，但實際中物流發(fā)展的速度和電子商務(wù)發(fā)展腳步并不完全一致，這對于電子商務(wù)產(chǎn)生的影響比較大，如果不解決電子商務(wù)物流配送體系中存在的問題，就會導致電子商務(wù)的發(fā)展同樣受到限制，因此需要對此加以重視。本文針對大數(shù)據(jù)視野

自2020年起，圖書出版單位也全面鋪開了直播營銷模式，有效打破了時空限制，且具有互動性強、影響力大的特點，能夠更加精準地為受眾提供其需要的圖書產(chǎn)品，不斷增加銷量。但是，由于圖書出版單位開展直播營銷工作的時間有限，所積累的成果和經(jīng)驗也不是十分充足，所以并未形成更加系統(tǒng)、完善的營

追求經(jīng)濟效益是所有經(jīng)濟工作開展的核心，我黨對社會主義企業(yè)發(fā)展的方向做出了正確引導，要在創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上，提升品質(zhì)，實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展及穩(wěn)定增長。經(jīng)濟活動推進過程中“投入產(chǎn)出”份額的多少是權(quán)衡經(jīng)濟效益高低程度的重要指標之一。在市場經(jīng)濟環(huán)境內(nèi)，我國公路客運企業(yè)之間競爭十分激烈，

當前的市場呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展態(tài)勢，各個行業(yè)也多元化方向發(fā)函，交易趨于復雜化，收益會計處理問題非常突出。當前的經(jīng)濟環(huán)境下，財政部對當前的收入準則不斷完善，基于此頒布了新收入標準，其中提出新的經(jīng)營理念，同時對財務(wù)管理方法以及會計管理模式也有了新的要求，對于企業(yè)會計而言是巨大的沖擊

在經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，消費者的物質(zhì)生活水平不斷提升，對金融產(chǎn)品的創(chuàng)新需求也在不斷強化，而金融市場中，利率市場化進程加快，存款競爭形勢日益嚴峻，如此給商業(yè)銀行領(lǐng)域的金融業(yè)務(wù)也帶來了極大影響。對于商業(yè)銀行的可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃而言，金融產(chǎn)品的創(chuàng)新能力不僅可幫助自身化解金融風險，同時還能