一、“三困生”形成原因及其表現(xiàn)主觀原因1.因經(jīng)濟困難而轉(zhuǎn)化為“貧困生”家庭經(jīng)濟困難學生是高校需要重點關(guān)注的群體，這一類學生家庭經(jīng)濟收入較少，父母普遍外出打工無固定收入，有時候連基本生活費都會受到影響，再加上貧困生的心理壓力，讓他們成為了“名副其實”的貧困生。2.因?qū)W習困難而轉(zhuǎn)

傳統(tǒng)村落通過建筑遺產(chǎn)、文物古跡和傳統(tǒng)文化為載體，完整的體現(xiàn)了所處地域的文化價值及思想理念，作為一種社會形態(tài)，傳統(tǒng)村落既是一定時期內(nèi)政治與經(jīng)濟聯(lián)合發(fā)展的產(chǎn)物,同時也促進了社會的進步。近年來隨著城市化的加速，傳統(tǒng)村落的內(nèi)在動力嚴重不足,導致了大量村落的衰敗。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國農(nóng)村的

人力資源管理風險是指在企業(yè)管理過程中產(chǎn)生的，由于人力資源管理問題，而導致的企業(yè)經(jīng)營管理損失和企業(yè)經(jīng)營偏離預定目標的可能性。人力資源風險存在于人力資源管理的各個環(huán)節(jié)中，企業(yè)若想得到長期發(fā)展，必須正視人力資源管理中的風險問題，在人力資源管理中樹立風險意識，積極探索人力資源管理中的

討論問題時，概念界定、統(tǒng)一概念，要求對象相同，應(yīng)用邏輯辯證的方法去討論問題，不去講自己的感覺，不以自己的主觀意識形態(tài)作為出發(fā)點，而是去講規(guī)律，運用邏輯解決生活的事情。注意事物與事物之間的因果關(guān)系，因與果之間必然有聯(lián)系，而世界是存在規(guī)律的，并不是雜亂無章的。研究問題的時候找到事

自改革開放以來，我國的經(jīng)濟快速發(fā)展，人們生活水平不斷提高，汽車逐步大量走入家庭，隨著汽車保有量的擴大，道路交通事故也呈逐年上升趨勢。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國每年死于交通事故的人數(shù)高達10萬人左右。通過分析重大交通事故發(fā)生的原因，發(fā)現(xiàn)主要是由駕駛員操作失誤或不遵章守紀導致的，如超速行

一、漫瀚調(diào)現(xiàn)代戲《山那邊》的精彩之處（一）劇作立意高遠崇尚天人諧和、講求志德合一、強調(diào)求索自強，是中國文化的精神核心，也是中國戲劇乃至文藝作品的人文母體之一?！渡侥沁叀穭∈且徊糠从趁撠毠灶}材的大型現(xiàn)代戲。該劇以大井洼村書記王長水，駐村干部高珊帶領(lǐng)全村群眾在脫貧攻堅過程中所經(jīng)

航空應(yīng)急救援是應(yīng)對然災害和各類緊急事件最為常用的應(yīng)急措施，本文主要針對航空應(yīng)急救援體系的現(xiàn)狀，存在問題和解決方案進行闡述。1.基本概念1.1航空應(yīng)急救援的基本概念及內(nèi)容應(yīng)急救援一般是指針對突發(fā)、具有破壞力的緊急事件采取預防、預備、響應(yīng)和恢復的活動和計劃。1而航空應(yīng)急救援是指利

近年來，因脫貧攻堅任務(wù)繁重，各地大多把著重點放在脫貧增收上，而對扶貧資產(chǎn)管理重視不夠。主要表現(xiàn)為扶貧資產(chǎn)家底不清，有不少產(chǎn)權(quán)、責任、利益不夠明晰，管理松懈、監(jiān)管不嚴，后續(xù)管理機制缺失。特別是來源于不同渠道的建設(shè)項目形成的各類扶貧資產(chǎn)分散在各個部門或者流落民間，大多處于多頭管理

一、革命歷史檔案開發(fā)利用在文化傳承方面的價值在我國歷史上經(jīng)歷了很長的革命斗爭時期，而在各個不同的歷史時期中都有激勵著當時人們奮勇向前的精神文化，包括“西柏坡精神”、“井岡山精神”以及“延安精神”等等。這些精神對于當時的人民和民族都有著積極的作用，也正是這些精神的世代傳承，培育

對于城市管理工作而言，社會參與對其管理目標的實現(xiàn)具有非常積極的作用。尤其是在當前階段，城市管理和社會參與間的關(guān)系越來越密切，想要更好的落實城市管理工作，必須要對社會需求進行充分的考慮，并在此基礎(chǔ)上對各項社會參與機制進行有效的建設(shè)與實施，如此才能讓城市管理工作獲得社會各界的認

政府檔案管理的必要性人類社會發(fā)展與進步的標志之一就是有了社會文明的出現(xiàn)，而檔案則是社會文明需求下的產(chǎn)物。檔案的記錄來源于真實的歷史發(fā)生，清晰的記錄了人類社會發(fā)展的腳印。而現(xiàn)代社會的檔案則是由點及線，由線成面，橫縱維度結(jié)合的記錄了國家社會各個領(lǐng)域的發(fā)展與成果。檔案從環(huán)境因素，經(jīng)

一、績效管理對企業(yè)人力資源管理的意義目前企業(yè)不斷地進行創(chuàng)新和改革，并將以人為本的方法在日常工作和管理中得到應(yīng)用。企業(yè)發(fā)展與人力資源支持密不可分。企業(yè)要實現(xiàn)創(chuàng)新，必須注重人力資源的開發(fā)和管理，充分發(fā)揮人力資源的潛力，使企業(yè)的發(fā)展得到持續(xù)的人力支持。要激發(fā)人力資源的潛能，就必須依

一、土地產(chǎn)權(quán)制度現(xiàn)狀解析（一）土地流轉(zhuǎn)機制不完善在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)過程中，由于流轉(zhuǎn)機制不完善，部分地區(qū)農(nóng)地進行流轉(zhuǎn)時，并沒有嚴格依照法律法規(guī)進行流轉(zhuǎn)，如農(nóng)民的口頭約定、簡單的協(xié)議等，給后續(xù)土地產(chǎn)權(quán)管理工作開展造成很大影響。同時，很多農(nóng)民具有很強的故土情結(jié)，不愿將承包土地轉(zhuǎn)為流轉(zhuǎn)土

在學術(shù)角度來講，職業(yè)倦怠又稱其為職業(yè)枯竭癥，心理學研究者常常將其描述為由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，是目前職場工作人員在巨大工作壓力和競爭壓力之下所產(chǎn)生的力不從心、能量消耗過巨、身心俱疲的主要體現(xiàn)，其主要是來自于心理上的倦怠和疲乏。職業(yè)倦怠，極為不利于工作質(zhì)量和工作效率的提升

一、自來水廠辦公室工作人員思想現(xiàn)狀因經(jīng)濟發(fā)展速度的加快以及人們生活水平的提升對自來水的需求量逐漸增加，可以說自來水廠的發(fā)展前景是非常廣闊的；外加自來水廠屬于特殊行業(yè)，基本上是沒有其它行業(yè)能夠取代的，故而在市場的發(fā)展競爭者較少，辦公室工作就成為了人們口中的“鐵飯碗”，長期在這種

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府能夠運作高效的基本條件就是科學合理有效的做好人力分配、調(diào)控與管理。人力資源管理是管理的基礎(chǔ)，培訓是人力資源管理中重要的環(huán)節(jié)，基于當下鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)在人力資源管理工作過程中出現(xiàn)的問題，加強培訓是非常重要的任務(wù)。一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)人力資源培訓存在的問題從總體上看，人力資源管理

在當前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展的過程中，社會對于通信提出了更高的要求，需要在人與物之間構(gòu)建有效的溝通機制，這也就推動了物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與傳感技術(shù)的快速發(fā)展下，人與物之間的溝通更為便捷，形成了有效的信息交互系統(tǒng)。通過借助物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，發(fā)揮出信息傳感設(shè)備的優(yōu)勢，將物品與互聯(lián)網(wǎng)

廣西飲食文化最迷人的就是眾多民族各具特色的飲食習俗，每一種飯菜都有一段動人的傳說，每個民族的宴席都散發(fā)著一種迷人的風情。而諸多特色飲食之中，唯有食魚生習俗是以吃生食為代表而聞名。魚生作為最負盛名的地域飲食習俗也成為向外輸出的一種文化，所形成的魚生文化成為理解廣西人、廣西文化的

1865年孟德爾通過對豌豆的性狀進行統(tǒng)計實驗，提出了兩大遺傳學定律，但在當時卻并未受到學術(shù)界重視。直至他去世三十六年后，這兩條定律才被重新發(fā)現(xiàn)，并且一舉奠定了近代遺傳學的基礎(chǔ)。孟德爾被忽視的背后有著深刻的社會根源。在科學社會學的奠基性著作《十七世紀英國的科學、技術(shù)與社會》之中

一、大學生黨員隊伍建設(shè)的重要性（一）習近平總書記高度重視大學生黨員隊伍建設(shè)習近平總書記高度重視青年大學生的健康成長，尤其重視高校大學生黨員隊伍建設(shè)，習總書記每年都深入全國各地高等院校調(diào)查研究，深入大學生中間進一步了解大學生黨員的隊伍建設(shè)問題，并且發(fā)表了很多精辟的重要講話，總書