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新時(shí)期黃河號(hào)子的傳承和保護(hù)
習(xí)近平總書(shū)記在黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上強(qiáng)調(diào),黃河文化是中華文明的重要組成部分,是中華民族的根和魂。要推進(jìn)黃河文化遺產(chǎn)的系統(tǒng)保護(hù),守好老祖宗留給我們的寶貴遺產(chǎn)。要深入挖掘黃河文化蘊(yùn)含的時(shí)代價(jià)值,講好“黃河故事”,延續(xù)歷史文脈,堅(jiān)定文化自信,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中 |
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展研究
核心思想1.1 社會(huì)責(zé)任社會(huì)責(zé)任的概念最早出現(xiàn)在20世紀(jì)初期,當(dāng)時(shí)產(chǎn)業(yè)革命的快速發(fā)展讓企業(yè)活動(dòng)暴露出了一些問(wèn)題,尤其表現(xiàn)在傳統(tǒng)倫理和道德層面,導(dǎo)致社會(huì)動(dòng)蕩問(wèn)題的產(chǎn)生。這一概念因此得到了專(zhuān)家學(xué)者的高度關(guān)注,并且在一些有代表性的研究當(dāng)中,社會(huì)責(zé)任被認(rèn)為是企業(yè)需要為社會(huì)創(chuàng)造的“利益 |
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論水利行業(yè)人力資源管理有效性的提升
人力資源作為水利行業(yè)之中的重要組成部分之一,同時(shí)也是水利行業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中最為重要的一個(gè)資源。由于水利行業(yè)直接關(guān)系到我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,與人民群眾的日常生活,可以直接體現(xiàn)出人民生活的實(shí)際情況,在保障人民群眾日常生產(chǎn)與生活中,占據(jù)著十分重要的位置。因此,水利行業(yè)在展開(kāi)人力資源管 |
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黃河文化的形成根源
黃河文化是黃河流域歷史發(fā)展脈絡(luò)中諸多文明活動(dòng)成果的總和,是中華文明的重要組成部分,凝聚著勞動(dòng)人民的精神力量,蘊(yùn)含著鮮活的時(shí)代價(jià)值。黃河文化是中華文明的母體,也是中華民族的根和魂。歷史和現(xiàn)實(shí)無(wú)可辯駁地證明,黃河文化為中華民族生生不息、發(fā)展壯大提供了豐厚的精神滋養(yǎng)和強(qiáng)大的前行動(dòng)力 |
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探尋中原地區(qū)五色黃河文化元素
中原,本意為“天下至中的原野”,后指黃河中下游地區(qū),黃河中下游地區(qū)是中華文明的發(fā)祥地之一,被視為“天下中心”?,F(xiàn)如今,中原狹義上指河南省。河南簡(jiǎn)稱(chēng)“豫”,“豫”確切記載于安陽(yáng)殷墟遺址出土的甲骨文中。從字形上看,“豫”由“予”和“象”組成,意思是人和象在一起,人牽著象,河南省就 |
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協(xié)同創(chuàng)新開(kāi)展基層群眾文化工作的具體路徑
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,群眾對(duì)于精神文化需求也更加強(qiáng)烈,基層群眾文化建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié),不僅能夠充分滿(mǎn)足社會(huì)群眾的精神需求,同時(shí)還能營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。近些年來(lái)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng),黨和國(guó)家政府在未來(lái)的規(guī)劃路線(xiàn)上一直強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持走人民群眾路線(xiàn),探索多元化的基層群眾文 |
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建設(shè)書(shū)院制心理咨詢(xún)平臺(tái)
創(chuàng)建完善的心理健康教育體系為進(jìn)一步提高對(duì)大學(xué)生的心理健康問(wèn)題預(yù)防效果,高校首先應(yīng)該建立完善的基于書(shū)院制模式下的心理健康教育體系,這樣能夠在心理健康問(wèn)題應(yīng)對(duì)工作中發(fā)揮良好導(dǎo)向作用。例如高??梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)展社區(qū)課堂,將其作為普及心理健康知識(shí)的重要媒介,很多高等院校在過(guò)去一般都是采用把 |
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“雙碳”目標(biāo)下工程行業(yè)助力制漿造紙行業(yè)綠色建造與可持續(xù)發(fā)展
我國(guó)是紙漿消費(fèi)大國(guó),且隨著國(guó)內(nèi)疫情得到有效控制,宏觀經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,造紙行業(yè)的需求也在不斷擴(kuò)大。2018年我國(guó)人均生活用紙消費(fèi)量6.4 kg,2019年達(dá)6.9 kg,預(yù)計(jì)2022年有望突破8 kg。與此同時(shí),瑞典、美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家的人均生活用紙消費(fèi)量已達(dá)20 kg以上,日本、韓國(guó)人 |
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人力資源管理發(fā)展的新趨勢(shì)
一直以來(lái),科學(xué)有效的人力資源管理都能夠讓企業(yè)往更好的方向發(fā)展,具有極大的推動(dòng)力,尤其是在現(xiàn)代化管理不斷發(fā)展的背景下,人力資源管理促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用越來(lái)越明顯,因而企業(yè)越來(lái)越重視人力資源管理,為企業(yè)往更好方向發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。在現(xiàn)代化時(shí)代發(fā)展背景下,人力資源管理還沒(méi)有辦法有效 |
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激勵(lì)策略應(yīng)用于人資管理工作中的有效策略
激勵(lì)制度在人力資源管理中實(shí)施的意義1.1 能夠有效地提高人資的質(zhì)量,激發(fā)職員的工作潛能企業(yè)在進(jìn)行人資管理時(shí),運(yùn)用激勵(lì)式的制度能夠有效地激發(fā)職工工作的潛能,使他們能夠?qū)⒆陨淼墓ぷ髂芰ψ畲蠡陌l(fā)揮出來(lái)并運(yùn)用到工作當(dāng)中。企業(yè)在構(gòu)建合理地激勵(lì)制度時(shí),可以對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展進(jìn)行一次仔細(xì)的 |
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轉(zhuǎn)變管理模式,推行知識(shí)產(chǎn)權(quán)化
因?yàn)楹荛L(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái),我國(guó)都運(yùn)用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,造成思想觀念以及運(yùn)行機(jī)制都無(wú)法適應(yīng),也不能全面發(fā)揮科技成果在經(jīng)濟(jì)方面的潛力,難以實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化?,F(xiàn)如今,必須要盡快改變?cè)瓉?lái)的觀念,變革思想,建立和健全激勵(lì)制度,以達(dá)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和科學(xué)成果相結(jié)合的管理模式。盡管科技成果屬于知識(shí)財(cái)富的 |
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新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新的有效策略
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,工會(huì)不僅是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部員工合法權(quán)益的社會(huì)團(tuán)體,同時(shí)也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)支撐,現(xiàn)代企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,就必須要做好工會(huì)工作,切實(shí)維護(hù)員工應(yīng)有利益,在不斷提高員工工作滿(mǎn)意度的基礎(chǔ)上,將更具凝聚力、向心力的企業(yè)內(nèi)部工作團(tuán)隊(duì)建立起來(lái), |
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退伍軍人就業(yè)難的原因及解決對(duì)策
2017年10月18日,國(guó)家主席習(xí)近平在十九大報(bào)告中進(jìn)一步指出,要確立新時(shí)代黨的強(qiáng)軍思想在國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)中的指導(dǎo)地位,組建退伍軍人管理保障機(jī)構(gòu),維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益。退伍軍人在進(jìn)入社會(huì)以后,面臨著很大的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力,與專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生相比,退伍軍人貌似沒(méi)有專(zhuān)業(yè)能力方面的優(yōu)勢(shì), |
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人工智能背景下智慧菏澤市建設(shè)現(xiàn)狀及問(wèn)題
智慧城市概念和特征(一)智慧城市的概念智慧城市是人本理念視角下,以各種現(xiàn)代信息和通訊技術(shù)為依托,通過(guò)大數(shù)據(jù)的開(kāi)發(fā)和利用實(shí)現(xiàn)城市資源的有效利用和功能發(fā)揮,實(shí)現(xiàn)城市管理的科學(xué)、高效,為廣大城市居民營(yíng)造良好的生活環(huán)境條件,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。因此,智慧城市建設(shè)不僅需要 |
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淺析脫貧攻堅(jiān)紀(jì)錄片的創(chuàng)新表現(xiàn)
2019年9月,中央電視臺(tái)農(nóng)業(yè)農(nóng)村頻道(CCTV17)定位于脫貧攻堅(jiān)主題,推出大型系列紀(jì)錄片《攻堅(jiān)日記》。從30個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣的30個(gè)尚未脫貧的村莊中選取30個(gè)特色貧困家庭,以時(shí)間軸為節(jié)點(diǎn),每個(gè)月展現(xiàn)一次這些家庭的變化,持續(xù)跟蹤脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)過(guò)程。節(jié)目通過(guò)真實(shí)記錄脫貧攻堅(jiān)過(guò)程中鮮 |
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要對(duì)社區(qū)群眾文化活動(dòng)的內(nèi)容以及形式進(jìn)行創(chuàng)新
群眾文化活動(dòng)主要指的就是在正常的生活生產(chǎn)之外,群眾根據(jù)自己的興趣主動(dòng)參與的帶有社會(huì)性質(zhì)的文化活動(dòng)。在社區(qū)開(kāi)展的群眾性文化活動(dòng)中,人民群眾處于主體地位,高質(zhì)量的社區(qū)群眾文化活動(dòng)不僅能夠使人民群眾的精神文化需求得到全面滿(mǎn)足,同時(shí),還有利于推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。而在新時(shí)期, |
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新時(shí)期加強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力的具體方法
當(dāng)前發(fā)電廠(chǎng)企業(yè)工會(huì)組織在工作中存在的問(wèn)題近年來(lái),隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們對(duì)電力資源的需求不斷提升,這種情況的出現(xiàn)在一定程度上推動(dòng)了我國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)基層員工的數(shù)量也不斷增加。眾所周知,提升企業(yè)員工的凝聚力是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,然而在實(shí)際工作過(guò)程中, |
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以人為本的企業(yè)生育管理工作
新時(shí)期企業(yè)生育管理工作展開(kāi)現(xiàn)狀(一)缺乏對(duì)生育管理思想全面認(rèn)知確保此項(xiàng)工作的順利推進(jìn),離不開(kāi)管理層的重視,生育管理思政教育推進(jìn)計(jì)生工作順利進(jìn)行,只有思想高度上升,才能踐行到實(shí)際,才能保障理想的生育水準(zhǔn)。保障企業(yè)計(jì)生管理工作效率。但是仍然有部分企業(yè)在推進(jìn)生育管理工作的時(shí)候,并沒(méi) |
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梁河縣大廠(chǎng)鄉(xiāng)發(fā)展絞股藍(lán)產(chǎn)業(yè)的可行性
梁河縣大廠(chǎng)鄉(xiāng)的絞股藍(lán)產(chǎn)業(yè)是綠色、生態(tài)、健康、環(huán)保的中草藥產(chǎn)業(yè),屬于國(guó)家、省委省政府重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)范圍,發(fā)展壯大后,不僅能使群眾增收致富,而且能鞏固脫貧攻堅(jiān)成效,促進(jìn)梁河縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。梁河縣大廠(chǎng)鄉(xiāng)發(fā)展絞股藍(lán)產(chǎn)業(yè)的必要性絞股藍(lán)獨(dú)特藥效,國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)前景廣闊。絞股藍(lán)又名七葉膽、七葉參 |
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事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的實(shí)施途徑
事業(yè)單位遍及各個(gè)領(lǐng)域,與人們的生產(chǎn)生活密切相關(guān),每一步動(dòng)向都會(huì)對(duì)人們產(chǎn)生影響,而思想建設(shè)作為一個(gè)企業(yè)的文化支柱,是其長(zhǎng)久發(fā)展的保障,因此,事業(yè)單位的政工隊(duì)伍建設(shè)將直接社會(huì)的發(fā)展和長(zhǎng)治久安,加強(qiáng)政治思想工作就是為人們的行為提供導(dǎo)向,讓各項(xiàng)事業(yè)得以穩(wěn)步進(jìn)行。本文將結(jié)合我國(guó)具體國(guó)情 |
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