高校學(xué)生處于思想道德養(yǎng)成的關(guān)鍵時(shí)期，自媒體時(shí)代的信息極易對學(xué)生的思想產(chǎn)生負(fù)面的影響，進(jìn)而對高校學(xué)生心理健康成長造成影響。所以，自媒體時(shí)代的出現(xiàn)對大學(xué)生管理工作來說有利有弊，對輔導(dǎo)員的學(xué)生管理工作來說更是一種極大的挑戰(zhàn)，是一項(xiàng)值得重視的問題。一、自媒體的特點(diǎn)自媒體是我們通過網(wǎng)絡(luò)

加大文化交流與文化溝通的力度所謂的群眾文化，從字面的意思來進(jìn)行理解，就是人民大眾在日常的生活以及生產(chǎn)過程中通過對經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)而創(chuàng)造出來的文化。而文化館在對主流文化進(jìn)行挖掘的過程中，也應(yīng)該更加重視群眾喜歡的文化、群眾認(rèn)可的文化以及群眾了解的文化。在實(shí)際開展文化活動(dòng)的過程中，要能夠

彝區(qū)在地理?xiàng)l件、社會(huì)歷史背景和民族文化傳統(tǒng)等方面具有自身的獨(dú)特性，這些因素共同作用下導(dǎo)致該地區(qū)貧困發(fā)生機(jī)制比較復(fù)雜，“多重貧困陷阱”下，彝區(qū)精準(zhǔn)扶貧成為當(dāng)前政府開展扶貧工作的重點(diǎn)。彝族地區(qū)農(nóng)村婦女貧困狀況主要是由于傳統(tǒng)文化、家支制度等因素的影響，且這種狀態(tài)的改觀難度較大，農(nóng)村

“幸?！笔鞘裁矗狂R克思主義著作中寫到：“人類社會(huì)發(fā)展的永恒目標(biāo)是追求幸?！薄，F(xiàn)實(shí)告訴我們：國家發(fā)展為了人民，為了人民的幸福。自改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平明顯提高，科學(xué)技術(shù)水平日新月異，人民的生活質(zhì)量更上一層樓，逐步提高了國際影響力。但機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)是并存的，國際經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖

如今，社會(huì)的發(fā)展不斷給高校的安保和穩(wěn)定工作帶來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們必須認(rèn)真分析安保工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，充分發(fā)揮思想政治教育的引導(dǎo)功能使二者有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮合力，切實(shí)維護(hù)校園安全、穩(wěn)定，筑牢人民防線，為人才培養(yǎng)和經(jīng)濟(jì)社發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的安全保障。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，做好高校思

高校畢業(yè)生作為即將進(jìn)入社會(huì)的特殊群體，將會(huì)直接面對社會(huì)激烈的競爭和壓力，部分學(xué)生會(huì)由于對困難挫折認(rèn)識(shí)準(zhǔn)備不足、理想和現(xiàn)實(shí)落差大等原因，產(chǎn)生抑郁、焦慮、迷茫、困惑等負(fù)性情緒[1]，因此，需重視對于高校畢業(yè)生的心理問題，提高該群體的心理健康水平，幫助他們順利融入社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的人

隨著國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國的工業(yè)化和城市化進(jìn)程進(jìn)一步加快。城市人口和汽車保有量的逐年增長給城市的交通狀況帶來了巨大的壓力，由此產(chǎn)生的交通擁堵、環(huán)境污染、交通事故等問題，嚴(yán)重影響著城市居民的出行安全和生活質(zhì)量，同時(shí)也給社會(huì)治安、城市建設(shè)、文化教育、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等帶來許多負(fù)面效應(yīng)。

徒手防衛(wèi)與控制是警察制止違法犯罪和保護(hù)自我人身安全的重要技能，尤其對于基層民警而言有著重要的意義。當(dāng)前我國社會(huì)雖然整體秩序良好，但是社會(huì)上還是存在著一些不穩(wěn)定的因素，暴力襲警的事件時(shí)有發(fā)生，警察的人身安全受到了嚴(yán)重的威脅。在面對暴力襲警事件時(shí)，警察往往是較為被動(dòng)的一方，一方面

政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)（一）制度不健全健全的管理制度是工作有序開展的保障，但是在很多企業(yè)都存在著管理制度不健全的現(xiàn)象。缺乏明確的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，導(dǎo)致很多工作淪為表面形式，沒有明確的職責(zé)劃分，工作交叉重復(fù)，使工作責(zé)任沒有落實(shí)到個(gè)人，出現(xiàn)缺乏工作積極性、互相推諉的現(xiàn)象，很多工

企業(yè)加強(qiáng)信息化建設(shè)和管理創(chuàng)新的意義企業(yè)信息化建設(shè)是隨著現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息時(shí)代的到來逐漸衍生出來的一種新技術(shù)和新方法，企業(yè)信息化建設(shè)主要是借助現(xiàn)代信息技術(shù)，將信息技術(shù)全面融入企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營管理方方面面的過程體系。管理創(chuàng)新是指對企業(yè)運(yùn)營管理等方面的實(shí)際情況進(jìn)行分析研究，并采取有效

目前行政事業(yè)單位檔案管理中存有的問題分析當(dāng)前我國針對檔案管理工作開展擬定了相應(yīng)的法律法規(guī)，其中主要涉及到檔案法、檔案管理辦法等，相關(guān)行政事業(yè)單位在檔案管理中要注重遵從此類法律法規(guī)開展各項(xiàng)管理活動(dòng)。但是從工作實(shí)踐中能得出，行政事業(yè)單位對于諸多法律法規(guī)運(yùn)用未能提高關(guān)注度，在管理實(shí)

漁獵生活造就了赫哲族傳統(tǒng)服飾文化的獨(dú)特魅力，幾千年來一代又一代傳承人都為其文化傳承做出了莫大貢獻(xiàn)。赫哲族的魚皮服飾文化藝術(shù)更加是尤為珍貴的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，更是中華民族藝術(shù)瑰寶的重要組織部分。然而伴隨現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展，赫哲族人民的生產(chǎn)生活方式發(fā)生了巨大變化，赫哲族傳統(tǒng)服飾文化

人力資源管理概念在闡述人力資源管理概念之前，先解釋人力資源的概念。人力資源指的是在一定范圍內(nèi)的人口總體所具有的勞動(dòng)能力的總和。人力資源作為特殊的資源，具有社會(huì)性、能動(dòng)性、兩重性、以及持續(xù)性。人力資源的社會(huì)性表現(xiàn)為，人力資源具有的知識(shí)和技能具有明顯的后天性，受社會(huì)環(huán)境、文化等一

群眾文化活動(dòng)的重要意義在于能夠結(jié)合時(shí)代發(fā)展對群眾進(jìn)行新觀念的灌輸。通過豐富多彩的文化表演，既讓群眾們在閑暇時(shí)間享受放松的生活，又讓群眾在參與文化活動(dòng)時(shí)了解新時(shí)期下的國家政策及方向。這將會(huì)直接利于國家的公益性社會(huì)文化事業(yè)的發(fā)展，并且也起到了對國家文化宣傳領(lǐng)頭的作用。社會(huì)主動(dòng)承辦

在全球激烈的文化交融下,我國傳統(tǒng)民居景觀面臨同質(zhì)化挑戰(zhàn)。鄉(xiāng)村景觀的研究保護(hù)對我國特色風(fēng)貌的恢復(fù),傳統(tǒng)文化的有著重要作用，其與人的交互探索也是美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的基礎(chǔ)。一、雙鳳村村落體系與人居環(huán)境分析（一）自然形成的聚落形態(tài)雙鳳村位于湖南永順縣,平均海拔800多米。村落山環(huán)水繞，優(yōu)越

根據(jù)要求，在每個(gè)縣成立新時(shí)代文明實(shí)踐中心，由縣委書記擔(dān)任中心主任，在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立新時(shí)代文明實(shí)踐所，在每個(gè)村成立新時(shí)代文明實(shí)踐站。一、農(nóng)民合作社對實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要性2018年中共中央國務(wù)院印發(fā)《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃》(2018－2022年)提出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是解決新時(shí)代我

一個(gè)民族，如果沒有文化，就失去了靈魂。文化是一個(gè)民族凝聚力和創(chuàng)造力的源泉,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?是綜合國力競爭中維護(hù)國家利益和安全的重要精神武器。作為中國優(yōu)秀文化的重要組成部分，紅色文化是中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)各族人民在長期的革命斗爭和實(shí)踐中所形成的革命理論、革命智慧與革命精神的總和

在開展基層黨建工作時(shí)，要充分應(yīng)用新媒體的優(yōu)勢和資源，確保黨建工作模式得到創(chuàng)新。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，基層黨建工作正面臨接踵而至的挑戰(zhàn)，為了進(jìn)一步提高黨建工作的成果，就要發(fā)揮出新媒體的傳播優(yōu)勢，加大宣傳力度，提高基層黨建工作的效果。本文主要對新媒體背景下基層黨建工作所具備的優(yōu)勢以

人力資源管理中思想政治工作展開的基本原則堅(jiān)持以人為本的原則在事業(yè)單位人力資源管理中展開思想政治工作，相關(guān)的管理人員首先要具備的就是始終堅(jiān)持以人為本的思想理念，這樣才可以將有關(guān)工作落到實(shí)處，同時(shí)，要站在員工的角度，把員工的利益擺在首位，學(xué)會(huì)從根本上關(guān)愛員工，以此來加強(qiáng)員工對單位

豐富群眾文化的重要性分析中國是社會(huì)主義大國，政府辦事宗旨是服務(wù)于民，這便要求政府一方要從根本上維護(hù)廣大人民群眾的切身利益，不但要為民眾物質(zhì)生活提供保障，也要使民眾精神需求得到滿足。因?yàn)楫?dāng)前時(shí)期，國內(nèi)城鄉(xiāng)發(fā)展呈不均衡之態(tài)，所以豐富群眾文化務(wù)必要城鄉(xiāng)共享、城鄉(xiāng)共進(jìn)。只有民眾精神生