醫(yī)院科室精神文明建設(shè)，是新時期醫(yī)院工作開展過程中的重要內(nèi)容，同時也是保證醫(yī)院發(fā)展過程中獲得持續(xù)動力的主要來源。除此之外，醫(yī)院作為社會的基礎(chǔ)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，需要秉持著良好的服務(wù)意識，才能夠?qū)⒆陨淼膶?shí)際價值最大化，并展現(xiàn)出強(qiáng)大的核心競爭力。因此現(xiàn)階段的醫(yī)院科室精神文明建設(shè)過程中，需

一個企業(yè)要是想要長久的發(fā)展下去，特別是對于國企來講，黨建思想政治工作顯得尤為重要，想要正確的把握住未來的發(fā)展趨勢，掌握好關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大問題，離不來我黨的指導(dǎo)。為了能夠貫徹落實(shí)黨的十九大精神，從嚴(yán)治黨，鼓勵企業(yè)轉(zhuǎn)型，朝著更高的質(zhì)量上發(fā)展。在經(jīng)營企業(yè)的過程當(dāng)中一定要跟隨黨的政

一、彩票行業(yè)檔案管理存在的問題（一）體系管理難度大中國福利彩票發(fā)行管理中心是民政部直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全國的福利彩票發(fā)行和組織銷售工作，下放彩票又分為不同的模式。就體育彩票為例，在實(shí)際銷售過程中有財(cái)政監(jiān)管部門、體育主管部門以及彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)作為三大管理系統(tǒng)。對于整體而言，不同歸屬

網(wǎng)絡(luò)確實(shí)給大家生活帶來了非常大的改變，可以通過網(wǎng)絡(luò)來獲得更多新的消息，在信息高速發(fā)展的時代，也出現(xiàn)弊端，這是需要大家共同防范的地方。高效詐騙事件高發(fā)，嚴(yán)重?cái)_亂了校園的教學(xué)秩序，因此在這方面應(yīng)該引起學(xué)校和教師的重視，豐富大學(xué)生的生活，避免發(fā)生詐騙事件。一、研究背景及結(jié)果分析（一

隨著國有企業(yè)運(yùn)營體制改革的不斷深入，越來越多的國有企業(yè)開始忽視企業(yè)文化建設(shè)的問題，黨建工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中有著不可取代的地位，究其原因是黨建工作決定了企業(yè)文化的思想基礎(chǔ)，對于企業(yè)文化建設(shè)有著絕對的引領(lǐng)作用。由此可見，國有企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中需要充分發(fā)揮黨建工作的積極作用。

基層群眾文化工作是我國社會文化體系當(dāng)中的一個重要構(gòu)成部分，隨著近幾年來我國對于精神文明建設(shè)的重視程度的不斷提高，我國的基層群眾文化也得到了飛速的發(fā)展，這也為我國群眾的文化副職水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)條件。在推動基層群眾文化工作開展的過程當(dāng)中，可以更好地提高國民素質(zhì)，使得群眾在社會

自計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期的畢業(yè)生分配制度取消后，招聘作為公立醫(yī)院引進(jìn)各崗位專業(yè)人才的全新途徑，雖然能夠提升醫(yī)院人才引進(jìn)的針對性，但由于當(dāng)前醫(yī)院的人才需求相對較大，如醫(yī)療、管理、財(cái)務(wù)會計(jì)等行業(yè)領(lǐng)域的人才競爭又異常激烈，因此要想使醫(yī)院人才需求得到滿足，其難度仍然使比較大的，而對于招聘管理工

隨著社會經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，信息化進(jìn)程逐漸加快，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及對高校學(xué)籍檔案管理造成重大影響。高校要想順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，就要加強(qiáng)學(xué)籍檔案的管理制度，積極構(gòu)建新的管理平臺，實(shí)現(xiàn)學(xué)籍檔案健康發(fā)展。此外，高校還要在互聯(lián)網(wǎng)視域下將學(xué)籍檔案與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，根據(jù)自身實(shí)際發(fā)展情況，創(chuàng)建科學(xué)、合

強(qiáng)化對離退休人員的關(guān)注和重視是社會發(fā)展的需求，也是中華民族“尊老”的傳統(tǒng)美德。該項(xiàng)工作服務(wù)效能的提升則是服務(wù)組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)行為以及相關(guān)制度的三方面的綜合體現(xiàn)。高職院校離退休群體具有一定的特殊性，他們都曾為國家的教育事業(yè)作出過貢獻(xiàn)，有其自身獨(dú)特的價值和優(yōu)勢，還有著極高地思想政治

總書記在黨的十九大會議上明確提出，要進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)思想工作。我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展當(dāng)前已經(jīng)由高速增長逐步過渡到較高水平的發(fā)展階段，因此也在思想觀念、格局利益，經(jīng)濟(jì)和社會結(jié)構(gòu)的等方面發(fā)生了較大的變化，而且人們?nèi)找嫣嵘纳钚枨蠛彤?dāng)前發(fā)展的不全面和不均衡逐漸成為當(dāng)前社會發(fā)展的主要矛

一、“三困生”形成原因及其表現(xiàn)主觀原因1.因經(jīng)濟(jì)困難而轉(zhuǎn)化為“貧困生”家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生是高校需要重點(diǎn)關(guān)注的群體，這一類學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)收入較少，父母普遍外出打工無固定收入，有時候連基本生活費(fèi)都會受到影響，再加上貧困生的心理壓力，讓他們成為了“名副其實(shí)”的貧困生。2.因?qū)W習(xí)困難而轉(zhuǎn)

傳統(tǒng)村落通過建筑遺產(chǎn)、文物古跡和傳統(tǒng)文化為載體，完整的體現(xiàn)了所處地域的文化價值及思想理念，作為一種社會形態(tài)，傳統(tǒng)村落既是一定時期內(nèi)政治與經(jīng)濟(jì)聯(lián)合發(fā)展的產(chǎn)物,同時也促進(jìn)了社會的進(jìn)步。近年來隨著城市化的加速，傳統(tǒng)村落的內(nèi)在動力嚴(yán)重不足,導(dǎo)致了大量村落的衰敗。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國農(nóng)村的

人力資源管理風(fēng)險是指在企業(yè)管理過程中產(chǎn)生的，由于人力資源管理問題，而導(dǎo)致的企業(yè)經(jīng)營管理損失和企業(yè)經(jīng)營偏離預(yù)定目標(biāo)的可能性。人力資源風(fēng)險存在于人力資源管理的各個環(huán)節(jié)中，企業(yè)若想得到長期發(fā)展，必須正視人力資源管理中的風(fēng)險問題，在人力資源管理中樹立風(fēng)險意識，積極探索人力資源管理中的

討論問題時，概念界定、統(tǒng)一概念，要求對象相同，應(yīng)用邏輯辯證的方法去討論問題，不去講自己的感覺，不以自己的主觀意識形態(tài)作為出發(fā)點(diǎn)，而是去講規(guī)律，運(yùn)用邏輯解決生活的事情。注意事物與事物之間的因果關(guān)系，因與果之間必然有聯(lián)系，而世界是存在規(guī)律的，并不是雜亂無章的。研究問題的時候找到事

自改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人們生活水平不斷提高，汽車逐步大量走入家庭，隨著汽車保有量的擴(kuò)大，道路交通事故也呈逐年上升趨勢。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國每年死于交通事故的人數(shù)高達(dá)10萬人左右。通過分析重大交通事故發(fā)生的原因，發(fā)現(xiàn)主要是由駕駛員操作失誤或不遵章守紀(jì)導(dǎo)致的，如超速行

一、漫瀚調(diào)現(xiàn)代戲《山那邊》的精彩之處（一）劇作立意高遠(yuǎn)崇尚天人諧和、講求志德合一、強(qiáng)調(diào)求索自強(qiáng)，是中國文化的精神核心，也是中國戲劇乃至文藝作品的人文母體之一?！渡侥沁叀穭∈且徊糠从趁撠毠?jiān)題材的大型現(xiàn)代戲。該劇以大井洼村書記王長水，駐村干部高珊帶領(lǐng)全村群眾在脫貧攻堅(jiān)過程中所經(jīng)

航空應(yīng)急救援是應(yīng)對然災(zāi)害和各類緊急事件最為常用的應(yīng)急措施，本文主要針對航空應(yīng)急救援體系的現(xiàn)狀，存在問題和解決方案進(jìn)行闡述。1.基本概念1.1航空應(yīng)急救援的基本概念及內(nèi)容應(yīng)急救援一般是指針對突發(fā)、具有破壞力的緊急事件采取預(yù)防、預(yù)備、響應(yīng)和恢復(fù)的活動和計(jì)劃。1而航空應(yīng)急救援是指利

近年來，因脫貧攻堅(jiān)任務(wù)繁重，各地大多把著重點(diǎn)放在脫貧增收上，而對扶貧資產(chǎn)管理重視不夠。主要表現(xiàn)為扶貧資產(chǎn)家底不清，有不少產(chǎn)權(quán)、責(zé)任、利益不夠明晰，管理松懈、監(jiān)管不嚴(yán)，后續(xù)管理機(jī)制缺失。特別是來源于不同渠道的建設(shè)項(xiàng)目形成的各類扶貧資產(chǎn)分散在各個部門或者流落民間，大多處于多頭管理

一、革命歷史檔案開發(fā)利用在文化傳承方面的價值在我國歷史上經(jīng)歷了很長的革命斗爭時期，而在各個不同的歷史時期中都有激勵著當(dāng)時人們奮勇向前的精神文化，包括“西柏坡精神”、“井岡山精神”以及“延安精神”等等。這些精神對于當(dāng)時的人民和民族都有著積極的作用，也正是這些精神的世代傳承，培育

對于城市管理工作而言，社會參與對其管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有非常積極的作用。尤其是在當(dāng)前階段，城市管理和社會參與間的關(guān)系越來越密切，想要更好的落實(shí)城市管理工作，必須要對社會需求進(jìn)行充分的考慮，并在此基礎(chǔ)上對各項(xiàng)社會參與機(jī)制進(jìn)行有效的建設(shè)與實(shí)施，如此才能讓城市管理工作獲得社會各界的認(rèn)