我國企業(yè)預算管理工作存在的主要問題①對預算管理認識不足目前我國企業(yè)在對于預算管理工作的認識上面還存在很多不足。一方面許多企業(yè)領導者相對于預算管理工作而言更重視企業(yè)的實際生產經(jīng)營活動，她們認為不管企業(yè)自己多么“省”，如果沒有一個好的經(jīng)濟增長渠道也是枉然，因此對于預算管理工作較為

當前，隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷推進，以前瞻性的戰(zhàn)略眼光，認真分析目前女職工工作中存在的問題，采取有力措施，努力實現(xiàn)女職工工作新突破，進一步激發(fā)廣大女職工的工作熱情和創(chuàng)造活力，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃作出新的更大貢獻。1.做好新形勢下女職工工作的重要意義1.1從社會層面來說，社會進

隨著我國社會經(jīng)濟體制的改革，就業(yè)形式和產業(yè)的結構都發(fā)生了很大的變化，而且勞動力也有著頻繁的跨地區(qū)流動，由于勞動力的不斷流動，產生了一些養(yǎng)老保險關系難以轉移接續(xù)的問題，所以對于企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的研究有著重要的意義。1.我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的現(xiàn)狀1.1存在多個社保

引言 中國古代管理思想主要有儒家管理思想、道家管理思想和法家管理思想。盡管其他學派的管理思想中也有可取之處，但是相比之下，還不夠系統(tǒng)和成熟。儒家思想重在對人的啟發(fā)、教育和感化，主張“仁、義、禮、智、信”；道家思想強調做事情要順應自然，尊重客觀規(guī)律，主張“道法自然”、“無為而治

在社會服務行業(yè)大發(fā)展和高校后勤社會化持續(xù)推進的大背景下，高校后勤必將面臨更加劇烈的競爭。人才隊伍建設不力，就有被淘汰的危險。1.高校后勤員工隊伍現(xiàn)狀分析高校后勤社會化改革以來，初步建立起了一套相對符合企業(yè)要求的人事制度、用工制度、經(jīng)營制度和分配制度，但后勤在實際運行過程中受管

《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》明確指出：“逐步建立和完善半工半讀制度，在部分職業(yè)院校中開展學生通過半工半讀，實現(xiàn)免費接受職業(yè)教育的試點，取得經(jīng)驗后逐步推廣?！备鶕?jù)國務院的指示精神，教育部也下發(fā)了《教育部關于職業(yè)院校試行工學結合，半工半讀的意見》文件（以下簡稱《意見》）強

情境：豐田卡羅拉型轎車1ZR-FE型發(fā)動機防盜系統(tǒng)。教學方法：角色扮演法、情境教學法、模擬教學法。參考學時：2學時。學習目標：（1）能夠識讀發(fā)動機防盜指示燈控制原理電路圖。（2）了解發(fā)動機防盜系統(tǒng)的組成、作用和工作過程；防盜應答器鑰匙ECU的接線端子代號及英文縮寫的含意。（3

一、背景這堂課的效果是我沒有預料到的。這是中學七年級一堂以節(jié)奏游戲輔助歌曲學唱的綜合課。說是游戲，其實不過是把一些歌曲中的典型節(jié)奏提前“拿”出來讓學生反復拍、念，以達到熟悉節(jié)奏，學唱歌曲旋律的目的。以往，教師習慣于讓學生以“噠”來念節(jié)奏，顯得枯燥、乏味，很難調動學生的學習積極

一、創(chuàng)設情境，激發(fā)情感在教學探究活動中，想方設法通過導語引入、背景介紹、播放樂曲、表情誦讀、動情講解、質疑提問等環(huán)節(jié)或手段，設置與教學內容相關的教學情景或氛圍，使學生進入“當時的歷史境界”中，與文本中的人物“見面”，讓文中的畫面和作者的思想感情在學生的頭腦中活起來，使之如臨其

少年兒童在校習得的不只是讀、寫、算等可以測量的認識、技能上的發(fā)展，還從學校、社會和家庭等過程中，學到?jīng)]有顯現(xiàn)出來的價值上、規(guī)范上的成長。在家庭中家長的教育觀念和方法，對少年兒童在價值上和規(guī)范上的成長習染影響絕對不可忽視。墨子曰：“染于蒼則蒼，染于黃則黃，所入者變，其色亦變?！?/p>

引言 進入21世紀以來，美國、日本等國紛紛提出本國21世紀海洋戰(zhàn)略，建設海洋經(jīng)濟強國，海洋經(jīng)濟已經(jīng)發(fā)展成為獨立的經(jīng)濟的體系，成為沿海國家國民經(jīng)濟發(fā)展的重要動力。另一方面，隨著全球對陸域資源的開發(fā)與利用，制約發(fā)展的資源與空間瓶頸日益明顯，世界各國紛紛尋求更大的發(fā)展空間和未來開發(fā)

一、合理設計問題難度，注重問題的難易梯度提問的難度設置要適中，要符合學生的知識水平。教育心理學研究表明，太難的超過了學生認知水平的問題，會使學生處于緊張狀態(tài)，產生懼怕心理，久而久之，學生對于教師的提問不再積極主動地回答；太容易的問題缺少啟發(fā)性，學生回答時不動腦筋，思維仍然停留

初中教學管理過程中，學校領導及相關職能部門要從學校實際出發(fā)，強化教學管理，打造一流師資隊伍，切實提高學校的教學質量。1.要讓學生變得好，先讓自己變得更好人的成功應該是由內而外的，惟有修煉好心靈，才能享受真正的恒久的快樂。沒有修煉好心靈，既使取得了成功，也不能保持長久。很多人渴

引言 建筑活動是人類作用于自然環(huán)境的重要生產活動之一，同時也是消耗資源和污染環(huán)境的最大生產活動之一。建筑物在建造過程中的污染現(xiàn)象會對環(huán)境產生較大的影響，所以如何控制和減小建筑活動對環(huán)境的污染和破壞就成為工程管理的一個熱點問題。[1] 根據(jù)建筑行業(yè)的特點并結合可持續(xù)發(fā)展的思想，

引言 根據(jù)比較優(yōu)勢理論，對區(qū)域旅游競爭力的研究能夠準確地評價區(qū)域旅游發(fā)展的現(xiàn)狀和潛力，是參與旅游競爭的重要依據(jù)。[1] 而隨著旅游者旅游需求的多樣化，旅游者更多地從區(qū)域文化、服務水平等無形因素來選擇旅游地，區(qū)域旅游的競爭變成了旅游軟實力的競爭。 1 旅游軟實力理論概述 軟實力

俗話說“一個好校長就是一所好學校”，這句話也間接說明，校領導的行事行為風格，代表一個學校的精神風貌，也是校園文化形成的重要基礎條件。校長的一言一行，大到對學校進行改革，小到一塊警示牌用語的定奪，都會直接影響學校師生以及外來人員對領導和學校的看法。校長的每一個觀點、決策，更影響

1 商業(yè)銀行房地產信貸業(yè)務面臨的問題 1.1 房地產信貸規(guī)模增長過快 近幾年，我國的房地產信貸規(guī)模隨著房地產價格的飆升而大幅增加，遠高于其他行業(yè)貸款的增長速度。種種數(shù)據(jù)顯示，近年來房地產信貸占信貸總規(guī)模的比例呈現(xiàn)出爆發(fā)性增長的態(tài)勢，這種過快增長意味著其中會有一部分是不謹慎的投

當錯誤發(fā)生時，批評是教育者對犯錯者最常用的一種手段，只要學生越雷池一步，教師該批則批，該罰則罰，掌握著批評與處罰的大權。而學生迫于教師的威嚴，是“敢怒而不敢言”，口服心不服，面上服背后不服。但批評教育的目的不是讓學生服或不服，而是讓學生具有明辨是非的能力，知道什么該做、什么不

引言 人力資本投資是指投資者通過對人進行一定的貨幣資本或實物等資本投入，增加或提高人的智能和體能，最終增加勞動產出的一種投資行為。目前，我國人力資本投資出現(xiàn)異化現(xiàn)象表現(xiàn)為投資不足、投資短視行為、過度投資等。由于對人力資本投資的重要性認識不足，有的企業(yè)將人力資本投資當作“虧本買

引言 在國家經(jīng)濟的飛速發(fā)展和GDP年年攀高的背景下，建筑業(yè)經(jīng)濟所占的比重卻不降反升，國家持續(xù)大手筆投資基礎設施建設，讓建筑業(yè)迎來了繁榮時期。與此同時，我國的建筑業(yè)殘留著許多計劃經(jīng)濟體制的痕跡，這一點尤其在一些大型國企上表現(xiàn)的更為突出。建筑業(yè)對于政府的固定資產投資仍然具有依賴性