激勵(lì)制度在人力資源管理中實(shí)施的意義1.1 能夠有效地提高人資的質(zhì)量，激發(fā)職員的工作潛能企業(yè)在進(jìn)行人資管理時(shí)，運(yùn)用激勵(lì)式的制度能夠有效地激發(fā)職工工作的潛能，使他們能夠?qū)⒆陨淼墓ぷ髂芰ψ畲蠡陌l(fā)揮出來(lái)并運(yùn)用到工作當(dāng)中。企業(yè)在構(gòu)建合理地激勵(lì)制度時(shí)，可以對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展進(jìn)行一次仔細(xì)的

因?yàn)楹荛L(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)，我國(guó)都運(yùn)用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，造成思想觀念以及運(yùn)行機(jī)制都無(wú)法適應(yīng)，也不能全面發(fā)揮科技成果在經(jīng)濟(jì)方面的潛力，難以實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化?，F(xiàn)如今，必須要盡快改變?cè)瓉?lái)的觀念，變革思想，建立和健全激勵(lì)制度，以達(dá)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和科學(xué)成果相結(jié)合的管理模式。盡管科技成果屬于知識(shí)財(cái)富的

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，工會(huì)不僅是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部員工合法權(quán)益的社會(huì)團(tuán)體，同時(shí)也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)支撐，現(xiàn)代企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就必須要做好工會(huì)工作，切實(shí)維護(hù)員工應(yīng)有利益，在不斷提高員工工作滿意度的基礎(chǔ)上，將更具凝聚力、向心力的企業(yè)內(nèi)部工作團(tuán)隊(duì)建立起來(lái)，

2017年10月18日，國(guó)家主席習(xí)近平在十九大報(bào)告中進(jìn)一步指出，要確立新時(shí)代黨的強(qiáng)軍思想在國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)中的指導(dǎo)地位，組建退伍軍人管理保障機(jī)構(gòu)，維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益。退伍軍人在進(jìn)入社會(huì)以后，面臨著很大的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力，與專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生相比，退伍軍人貌似沒有專業(yè)能力方面的優(yōu)勢(shì)，

智慧城市概念和特征（一）智慧城市的概念智慧城市是人本理念視角下，以各種現(xiàn)代信息和通訊技術(shù)為依托，通過(guò)大數(shù)據(jù)的開發(fā)和利用實(shí)現(xiàn)城市資源的有效利用和功能發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)城市管理的科學(xué)、高效，為廣大城市居民營(yíng)造良好的生活環(huán)境條件，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。因此，智慧城市建設(shè)不僅需要

2019年9月，中央電視臺(tái)農(nóng)業(yè)農(nóng)村頻道（CCTV17）定位于脫貧攻堅(jiān)主題，推出大型系列紀(jì)錄片《攻堅(jiān)日記》。從30個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣的30個(gè)尚未脫貧的村莊中選取30個(gè)特色貧困家庭，以時(shí)間軸為節(jié)點(diǎn)，每個(gè)月展現(xiàn)一次這些家庭的變化，持續(xù)跟蹤脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)過(guò)程。節(jié)目通過(guò)真實(shí)記錄脫貧攻堅(jiān)過(guò)程中鮮

群眾文化活動(dòng)主要指的就是在正常的生活生產(chǎn)之外，群眾根據(jù)自己的興趣主動(dòng)參與的帶有社會(huì)性質(zhì)的文化活動(dòng)。在社區(qū)開展的群眾性文化活動(dòng)中，人民群眾處于主體地位，高質(zhì)量的社區(qū)群眾文化活動(dòng)不僅能夠使人民群眾的精神文化需求得到全面滿足，同時(shí)，還有利于推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。而在新時(shí)期，

當(dāng)前發(fā)電廠企業(yè)工會(huì)組織在工作中存在的問(wèn)題近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)電力資源的需求不斷提升，這種情況的出現(xiàn)在一定程度上推動(dòng)了我國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)基層員工的數(shù)量也不斷增加。眾所周知，提升企業(yè)員工的凝聚力是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，然而在實(shí)際工作過(guò)程中，

新時(shí)期企業(yè)生育管理工作展開現(xiàn)狀（一）缺乏對(duì)生育管理思想全面認(rèn)知確保此項(xiàng)工作的順利推進(jìn)，離不開管理層的重視，生育管理思政教育推進(jìn)計(jì)生工作順利進(jìn)行，只有思想高度上升，才能踐行到實(shí)際，才能保障理想的生育水準(zhǔn)。保障企業(yè)計(jì)生管理工作效率。但是仍然有部分企業(yè)在推進(jìn)生育管理工作的時(shí)候，并沒

梁河縣大廠鄉(xiāng)的絞股藍(lán)產(chǎn)業(yè)是綠色、生態(tài)、健康、環(huán)保的中草藥產(chǎn)業(yè)，屬于國(guó)家、省委省政府重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)范圍，發(fā)展壯大后，不僅能使群眾增收致富，而且能鞏固脫貧攻堅(jiān)成效，促進(jìn)梁河縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。梁河縣大廠鄉(xiāng)發(fā)展絞股藍(lán)產(chǎn)業(yè)的必要性絞股藍(lán)獨(dú)特藥效，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)前景廣闊。絞股藍(lán)又名七葉膽、七葉參

事業(yè)單位遍及各個(gè)領(lǐng)域，與人們的生產(chǎn)生活密切相關(guān)，每一步動(dòng)向都會(huì)對(duì)人們產(chǎn)生影響，而思想建設(shè)作為一個(gè)企業(yè)的文化支柱，是其長(zhǎng)久發(fā)展的保障，因此，事業(yè)單位的政工隊(duì)伍建設(shè)將直接社會(huì)的發(fā)展和長(zhǎng)治久安，加強(qiáng)政治思想工作就是為人們的行為提供導(dǎo)向，讓各項(xiàng)事業(yè)得以穩(wěn)步進(jìn)行。本文將結(jié)合我國(guó)具體國(guó)情

進(jìn)入2021年，“全面脫貧攻堅(jiān)”已經(jīng)落下帷幕，“精準(zhǔn)扶貧”政策取得巨大成效。但是“扶貧”并沒有畫上句號(hào)，“相對(duì)貧困”的問(wèn)題仍然會(huì)存在很長(zhǎng)一段時(shí)間?！胺鲐殹辈皇且粫r(shí)的興起，也不能只看一時(shí)的成效，從全面脫貧的最后攻堅(jiān)到鄉(xiāng)村振興的全面鋪開應(yīng)該存在一段時(shí)間的過(guò)渡期，扶貧政策應(yīng)持續(xù)更進(jìn)

在2020年的全國(guó)兩會(huì)上，習(xí)近平再次談起了他最牽掛的一件事—扶貧，脫貧攻堅(jiān)的核心也是農(nóng)民的增收，而這次疫情的發(fā)生給脫貧攻堅(jiān)帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。為了降低疫情、洪水等災(zāi)難對(duì)農(nóng)產(chǎn)品銷售帶來(lái)的影響，直播賣貨成為了一股潮流，人氣主播薇婭等直播帶貨助農(nóng)的成功經(jīng)驗(yàn)為推動(dòng)大學(xué)生參與到脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)

企業(yè)政工工作在人力資源管理中的作用企業(yè)政工工作與人力資源管理工作兩者相輔相成，其中企業(yè)政工工作主要是基于對(duì)員工思想狀況進(jìn)行調(diào)查分析，從而能夠采取針對(duì)性的措施來(lái)提高員工的思想，根據(jù)員工特征進(jìn)行創(chuàng)造性發(fā)展。企業(yè)人力資源管理工作主要是基于對(duì)員工的潛力與實(shí)例進(jìn)行分析，從而能夠根據(jù)人才

社會(huì)的核心價(jià)值觀是一個(gè)社會(huì)的本質(zhì)、特征和理想追求的集中表現(xiàn)及該社會(huì)的基本價(jià)值觀念和價(jià)值取向。認(rèn)識(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，要以歷史的視角去認(rèn)識(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的發(fā)展脈絡(luò)，要從古今對(duì)照、橫向比較等方面實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀從文化到思想、從社會(huì)基礎(chǔ)到意識(shí)形態(tài)的視野拓展，不斷深化對(duì)社

在對(duì)少數(shù)民族大學(xué)生開展綜合素質(zhì)教育時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)中華民族共同體意識(shí)的培育，選擇適應(yīng)少數(shù)民族大學(xué)生思想的可塑性特點(diǎn)，為推進(jìn)各項(xiàng)綜合素質(zhì)教育良性開展提供有力支持。同時(shí)還應(yīng)針對(duì)當(dāng)代少數(shù)民族大學(xué)生中華民族共同體意識(shí)的培育展開動(dòng)態(tài)研究，為改善少數(shù)民族大學(xué)生綜合素質(zhì)教育奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一、中華

小改小革、合理化建議活動(dòng)作為公司科技創(chuàng)新工作的有機(jī)組成部分，是激發(fā)員工潛能、最大限度地調(diào)動(dòng)員工關(guān)心企業(yè)、參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理積極性的有效手段和方法，為管理者與員工、員工與員工之間架設(shè)了一座溝通的橋梁，對(duì)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)具有推動(dòng)作用。為了深入貫徹“三標(biāo)一體”的要求，推進(jìn)

國(guó)企黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)存問(wèn)題黨的建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作一樣同屬中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的組成部分，而且地位更加突出，起決定性的作用。同時(shí)，黨的建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作是密切聯(lián)系、相互作用的，要想開展好黨的建設(shè)，就必須要結(jié)合業(yè)務(wù)工作的實(shí)踐來(lái)進(jìn)行。然而，在我們目前的國(guó)企黨建工作實(shí)踐中，

做好思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要意義隨著新形勢(shì)的來(lái)臨，我國(guó)改革工作又迎來(lái)了一個(gè)嶄新的起點(diǎn)，在這樣一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境中，企業(yè)的思想政治工作變得越來(lái)越困難，尤其是受到多元化思潮的干擾，企業(yè)職工無(wú)論是在心理還是行為上都會(huì)受到不同程度的影響，為了適應(yīng)這一變化，企業(yè)思想政治工作也必須進(jìn)行不斷的

基于文化主題定義探尋本地文化主題文化主題的定義我們可以在《文化主題旅游飯店基本要求與評(píng)價(jià)》LB/T064—2017中找到官方的答案，而《文化主題旅游飯店基本要求與評(píng)價(jià)》LB/T064—2017標(biāo)準(zhǔn)是由國(guó)家旅游局提出，按照GB/T 1.1-2009給出的起草規(guī)則編制，歸口于全國(guó)