一、發(fā)揮教師的榜樣作用1.講究風(fēng)度儀表。作為班主任，不僅要有相當(dāng)?shù)膶W(xué)識水平，具備心靈美的素質(zhì)，而且還要注意經(jīng)常對學(xué)生產(chǎn)生直接影響的“語言美、儀表美”。時時處處事事都要以身作則，為人師表，用美的情操陶冶學(xué)生，使他們健康成長。就課堂教學(xué)而言，在正常的課堂教學(xué)中，學(xué)生的注意力都是集

隨著我國改革進(jìn)程的深入推進(jìn)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)展職業(yè)教育成為經(jīng)濟(jì)社會前進(jìn)的重要基礎(chǔ)和教育工作的戰(zhàn)略重點(diǎn)。我市近幾年以來一直實(shí)施初三學(xué)生分流政策，一部分初中學(xué)生不經(jīng)過升學(xué)考試直接進(jìn)入職高，還有一部分是中考落榜后進(jìn)入職高。這些學(xué)生普遍存在厭學(xué)心理，這不僅給學(xué)校的常規(guī)管理和課堂教學(xué)

一、重視教學(xué)方法的改革與創(chuàng)新教學(xué)有法，但無定法，貴在得法，研究規(guī)律，創(chuàng)造新法?，F(xiàn)代體育教師應(yīng)進(jìn)一步完善傳統(tǒng)體育教學(xué)方法，適應(yīng)現(xiàn)代體育教學(xué)的需要，結(jié)合時代特點(diǎn)，改革和創(chuàng)新體育教學(xué)方法。突出師生的雙邊協(xié)調(diào)活動，不僅注意教師怎樣教好，而且注意學(xué)生怎樣學(xué)好，否則不利于調(diào)動學(xué)生的積極性

在高考招生多元化的背景下，因興趣天賦或迫于高考壓力，有越來越多的考生選擇了藝術(shù)高考。在一般人眼中，藝術(shù)生個性十足，行為懶散，文化基礎(chǔ)較差。某些學(xué)校基于高考的需要，往往在高三組建藝術(shù)班進(jìn)行集中管理。本人從事班主任工作多年，發(fā)現(xiàn)藝術(shù)班并不可怕且很可愛，融入其中，還能享受到普通班所

關(guān)于投資者-國家爭端解決，歸納起來，目前各國主要有三種做法： 一是以澳大利亞和部分拉美國家（厄瓜多爾、玻利維亞等）為代表的完全否定派。由于在澳大利亞國內(nèi)的廣泛異議，澳大利亞與美國的2004年自由貿(mào)易協(xié)定中就不包含ISDM。2011年澳大利亞與新西蘭緊密經(jīng)濟(jì)關(guān)系貿(mào)易協(xié)定投資議定

新課程改革的不斷深入，極大地改變了中學(xué)體育教學(xué)的狀況，不同程度地增強(qiáng)了全體師生的體育理念和觀念。這為我們解決中學(xué)體育教學(xué)過程中存在的各種問題，開展素質(zhì)教育提供了良好的機(jī)遇。我們體育工作者要緊緊抓住這個機(jī)遇，不斷探索初中體育教學(xué)的新方法和策略，促進(jìn)初中體育教學(xué)的健康發(fā)展。一、樹

1、需求分析企業(yè)數(shù)據(jù)中心建設(shè)是對企業(yè)核心數(shù)據(jù)資源的集中統(tǒng)一管理和集成化應(yīng)用的實(shí)現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)據(jù)資源共享和業(yè)務(wù)協(xié)同應(yīng)用的關(guān)鍵一環(huán)。油田企業(yè)數(shù)據(jù)中心建設(shè)具有以下特殊性：1.1專業(yè)門類眾多，涉及的數(shù)據(jù)類型復(fù)雜油田企業(yè)勘探開發(fā)業(yè)務(wù)有物化探、分析化驗(yàn)、井筒工程、綜合研究、開發(fā)生產(chǎn)、地

資本，在科爾曼（Coleman1992）看來，分為三類：一是由遺傳天賦形成的人力資本；二是由物質(zhì)性先天條件，如土地、貨幣等構(gòu)成的物質(zhì)資本；三是自然人所處的社會環(huán)境所構(gòu)成的社會資本。所謂社會資本，就是個人擁有的，表現(xiàn)為社會結(jié)構(gòu)資源的資本財(cái)產(chǎn)。它們由構(gòu)成社會結(jié)構(gòu)的要素組成，主要存

政府主導(dǎo)型流轉(zhuǎn)模式演化趨勢，最終取決于促進(jìn)性因素與反制、抑制性因素的博弈及其形成的合力。 （一）反制性因素的決定 如前所述，雖然政府主導(dǎo)型流轉(zhuǎn)模式興起源于其內(nèi)在機(jī)理、農(nóng)民貧困與政策調(diào)整的推力、壟斷市場設(shè)計(jì)的引力、城市需求的拉力與土地財(cái)政的引力等因素的合力作用。但這些因素隨著經(jīng)

政府介入農(nóng)地流轉(zhuǎn)打破小農(nóng)主導(dǎo)的農(nóng)地流轉(zhuǎn)的漸進(jìn)式路徑，激活了才睡的集體主導(dǎo)型流轉(zhuǎn)模式，讓行政力量從城市蔓延到鄉(xiāng)村。但什么力量或因素讓政府主導(dǎo)型在流轉(zhuǎn)面積、規(guī)模、速度上“大躍進(jìn)”，是什么力量讓不同模式流轉(zhuǎn)邊界變得模糊，以下分析歸納出五個方面的成因。 （一）政府主導(dǎo)型后來居上源于政

一、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)模式呈現(xiàn)的新特征 2009年的中央一號文件是中國土地資源配置演化的拐點(diǎn)，其主要是強(qiáng)化了政府主導(dǎo)型在土地流轉(zhuǎn)格局中的地位，并誘發(fā)諸多土地流轉(zhuǎn)的新特征。 （一）流轉(zhuǎn)土地主體行政層級日趨高層化 從全國范圍看，農(nóng)地國有化完全被地方政府主導(dǎo)。如信陽模式、安陽模式、成都模

一、包容性增長的內(nèi)涵 一直以來，貧困、不平等與增長是世界各國和地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中三個始終糾結(jié)在一起的重要問題，大量研究結(jié)果表明經(jīng)濟(jì)增長是戰(zhàn)勝貧困最基本和最重要的力量來源［1-2］，增長的性質(zhì)及其模式、增長成果的分享以及不平等程度的變化等因素也是影響減貧效果的重要因素。20世紀(jì)

1．碳稅。就目前而言，除了行政命令外，國際上通行的碳減排途徑主要有兩類，一是征收碳稅，二是碳排放權(quán)交易，這兩種途徑和傳統(tǒng)的行政命令手段以及技術(shù)政策相比有著顯著的優(yōu)勢（曹靜，2009）。 碳稅的理論基礎(chǔ)最早可追述至Pigou（1920）提出的庇古稅，時至今日與其相關(guān)的理論研究仍

解決中小企業(yè)財(cái)務(wù)控制所存在的問題，完善企業(yè)財(cái)務(wù)控制，對企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義，是保證企業(yè)發(fā)展的重要手段之一，是增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力的必然選擇。針對上文提及的中小企業(yè)財(cái)務(wù)控制所面對的問題，本文給出以下解決措施：（一）構(gòu)建科學(xué)有效的財(cái)務(wù)控制模式，強(qiáng)化內(nèi)部控制力度。主要包括以下

一、低碳經(jīng)濟(jì)提出的背景 第一次工業(yè)革命以來，溫室氣體（最主要是二氧化碳，下文簡稱CO2）濃度一直處于快速上升趨勢（IPCC，2000）。全球單位能源消費(fèi)的CO2排放量曾經(jīng)呈現(xiàn)為下降趨勢，但這一趨勢在2000年之后出現(xiàn)了逆轉(zhuǎn)，并隨著能源消費(fèi)的增長，CO2排放量以更快速度在增

一、效用論與有效需求論的差異 效用是人對其自身需求被滿足程度的主觀感受。效用既來自于需求，又反作用于需求，產(chǎn)生有效需求。換句話說，有效需求是被融入了效用的需求。但是，效用不同于有效需求，不僅在于產(chǎn)生的背景不同，而且在于效用具有微觀性，有效需求既具有微觀性也具有宏觀性。 （一）

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮的作用也越來越明顯且重要。中小企業(yè)的財(cái)務(wù)控制過程中所存在的問題引起了越來越多的關(guān)注?，F(xiàn)階段，我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)控制過程中存在的問題主要有以下幾點(diǎn)：（一）財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)相對薄弱，企業(yè)內(nèi)部控制力度不夠。具體表現(xiàn)主要有以下幾點(diǎn)

從上面分析中可以看到當(dāng)前貴州保險(xiǎn)密度低于全國平均水平，與東部地區(qū)相比，差距更大。保險(xiǎn)密度的高低直接反映了一個地區(qū)保險(xiǎn)的發(fā)達(dá)程度，以及保險(xiǎn)保障功能的發(fā)揮程度。因此，為保障貴州經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長，充分發(fā)揮保險(xiǎn)在貴州經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的社會保障功能，提高其保險(xiǎn)密度刻不容緩。（一）公式分析用表示保

伴隨資產(chǎn)管理規(guī)模的快速膨脹和大量機(jī)構(gòu)投資者、零售投資者直接或間接參與對沖基金投資，對沖基金繼續(xù)完全豁免適用任何監(jiān)管措施已不太可能，在主要金融市場以保護(hù)投資者為目的設(shè)計(jì)監(jiān)管框架的過程中，必須推進(jìn)監(jiān)管理念協(xié)調(diào)，從金融穩(wěn)定視角看，就是在在珍視對沖基金對金融穩(wěn)定的特殊貢獻(xiàn)和重視其潛在

眾所周知，年薪制和股票期權(quán)制等大多數(shù)報(bào)酬計(jì)劃都是通過財(cái)務(wù)指標(biāo)來衡量管理業(yè)績并對之進(jìn)行獎勵的。在業(yè)績考核監(jiān)督機(jī)制不健全的環(huán)境中，這種業(yè)績考核指標(biāo)或辦法直接誘發(fā)了上市公司管理層為了多出業(yè)績而進(jìn)行會計(jì)信息操縱的行為。另外，在我國，特別是國有企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)層任職往往是只有幾年，因此容易造