國(guó)有企業(yè)人力資源管理中的勞動(dòng)關(guān)系管理是人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)，是人力資源管理中的重要組成部分。人力資源管理是涉及人的工作，因此工作期間的注意事項(xiàng)十分具體與繁雜，也需要人力資源管理人員進(jìn)行靈活應(yīng)對(duì)。1 煤炭類國(guó)有企業(yè)概念國(guó)有企業(yè)，是指國(guó)務(wù)院和地方人民政府代表國(guó)家執(zhí)行的國(guó)有獨(dú)資

在現(xiàn)階段的社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)發(fā)展背景支持下，和以輸出人工勞動(dòng)力為主的傳統(tǒng)方式相比，煤炭企業(yè)當(dāng)下的發(fā)展主要依靠機(jī)械生產(chǎn)力，這種變化對(duì)企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)造成了較大的影響。為了提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，大部分國(guó)有煤炭企業(yè)都不會(huì)在人力資源管理上進(jìn)行較大的改變，導(dǎo)致冗員與結(jié)構(gòu)性缺員的問題

伴隨著中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國(guó)制造實(shí)現(xiàn)2025、中國(guó)偉大民族復(fù)興任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)要想在此潮流中走在行業(yè)的前列，要想成為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代一個(gè)新型的企業(yè)集團(tuán)就不能僅僅以營(yíng)利為目的，應(yīng)該有自己的核心價(jià)值體系、核心發(fā)展路線、核心社會(huì)責(zé)任。堅(jiān)持“產(chǎn)品質(zhì)量”是一切工作的中心，堅(jiān)持創(chuàng)新是企業(yè)

在人類歷史上，發(fā)展了多次科技革命，而作為21世紀(jì)的今天來(lái)說，科技更加重要。那么科技型中小企業(yè)就應(yīng)運(yùn)而生，迎接著巨大的機(jī)遇的前提下，也面臨著很大的挑戰(zhàn)。1 科技型中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀本文研究的科技型中小企業(yè)包括了兩個(gè)維度，一個(gè)是企業(yè)規(guī)模，因?yàn)槿藬?shù)少，規(guī)模小，總資產(chǎn)額小，所以定義為中

1 民營(yíng)快遞大發(fā)展下我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展SWOT分析1.1 民營(yíng)快遞大發(fā)展下電子商務(wù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)通過實(shí)施電子商務(wù)，企業(yè)借助信息化的發(fā)展，有利于增加成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)的企業(yè)成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更加突出，更容易獲得市場(chǎng)和顧客，進(jìn)而企業(yè)獲得更多的利潤(rùn)。隨著生活節(jié)奏和水平的提高，顧客對(duì)購(gòu)物方面性和

網(wǎng)紅"是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展而產(chǎn)生的一種網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)象,其實(shí)網(wǎng)紅現(xiàn)象由來(lái)已久,只是每一階段叫法不同,導(dǎo)致人們對(duì)這種網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)象就很容易遺忘,而"網(wǎng)紅"這一概念在2015年又被被大眾提起,2016年開始爆火,迅速走進(jìn)大眾的視野,擠進(jìn)2016年的年度熱詞。而網(wǎng)紅

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境發(fā)展出現(xiàn)的新變化，全球貿(mào)易保護(hù)主義的升溫以及地緣政治風(fēng)險(xiǎn)的提高，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，必須不斷進(jìn)行體制改革，以適應(yīng)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)?；旌纤兄谱鳛橐环N集國(guó)有、私營(yíng)和集體資本等交叉持股，通力合作的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，是我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)主義市場(chǎng)

1 光山縣油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀光山縣位于油茶生產(chǎn)區(qū)的北源地帶，發(fā)展油茶具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。這里的酸性土壤長(zhǎng)出堿性的油，油茶生長(zhǎng)好，長(zhǎng)勢(shì)強(qiáng)，個(gè)頭大，是河南省油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)縣區(qū)之一。2009年國(guó)務(wù)院印發(fā)了《全國(guó)油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，光山縣委、縣政府抓住這一時(shí)機(jī)，組織人員論證油茶產(chǎn)業(yè)

1火電廠復(fù)雜煤種配煤摻燒過程中常見的問題分析1.1煤種在燃煤電廠中的困境一是供應(yīng)商過多，許多火電廠的供應(yīng)商數(shù)量超過20家，沒有可靠、穩(wěn)定的碳源作為支撐。二是煤的質(zhì)量參差不齊，主要來(lái)源是粗煤、劣質(zhì)原煤，常用的煤泥產(chǎn)品高灰、高黏度、高濕等，燃燒從源頭上有其局限性。三是單位能源消耗

21世紀(jì)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)成為人們?nèi)粘Ｉ畹闹匾M成部分。互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用領(lǐng)域不斷拓展，越來(lái)越多的行業(yè)意識(shí)到“互聯(lián)網(wǎng)+”的重要作用，紛紛開始與互聯(lián)網(wǎng)融合，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，高校共青團(tuán)組織也不例外。受互聯(lián)網(wǎng)影響，高校開展團(tuán)建工作的環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，也面臨諸多挑戰(zhàn)。如果團(tuán)建工作能

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展進(jìn)程不斷加快，各國(guó)之間文化領(lǐng)域的交流與合作也變得更加密切，這也為我國(guó)高等院校的音樂教學(xué)工作開展創(chuàng)造了機(jī)遇。民族音樂在音樂領(lǐng)域中占據(jù)重要地位，我國(guó)民族眾多，且每個(gè)民族都有各具特色的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，所以也就形成了豐富多彩的民族音樂文化。高校既是培養(yǎng)各類專業(yè)人

群團(tuán)工作是黨與群眾聯(lián)系的重要橋梁，一直以來(lái)，我國(guó)群團(tuán)組織在組織、發(fā)動(dòng)群眾和凝聚群眾戰(zhàn)斗力方面發(fā)揮了突出作用。共青團(tuán)就是眾多群團(tuán)組織中的一員。隨著時(shí)代的發(fā)展，共青團(tuán)組織開始出現(xiàn)“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”等各種問題，與青年之間的聯(lián)系也日漸疏遠(yuǎn)。因此，在我國(guó)新一輪群團(tuán)改革中

隨著疫情在全國(guó)范圍內(nèi)逐漸得到控制，國(guó)家關(guān)注的焦點(diǎn)不再只是疫情的防控，還有此次疫情對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。為最大程度減少疫情對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的沖擊，從中央到地方各級(jí)政府相繼發(fā)布眾多支持中小企業(yè)渡過難關(guān)的相關(guān)政策措施，超過30個(gè)地方政府發(fā)布了針對(duì)中小企業(yè)的扶持政策。與此相反，此次

一、“次道德”命題的提出及其論爭(zhēng)對(duì)于“次道德”的探討，最初是由于全國(guó)政協(xié)委員陳凌孚的一份提案而展開的?！?003年3月9日，全國(guó)政協(xié)委員陳凌孚提交了一份對(duì)賣淫嫖娼行為中使用安全套者減輕處罰的提案?！痹撎岚副粓?bào)道后，很快在社會(huì)中形成了“次道德”這樣的新名詞。一般而言，對(duì)于那些為

高校學(xué)生心理危機(jī)事件頻出，反映出高校心理危機(jī)干預(yù)工作還存在許多漏洞和不足，文章通過對(duì)農(nóng)業(yè)類高職院校心理危機(jī)干預(yù)工作中存在的問題進(jìn)行分析，根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提出一些建議，以供參考。一、研究背景和意義隨著信息化時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，農(nóng)業(yè)類高職院校受專業(yè)性質(zhì)的制約，招生競(jìng)爭(zhēng)力普遍不夠，

鋼琴在為管弦樂器進(jìn)行伴奏或是二者協(xié)作演奏時(shí)，往往會(huì)讓管弦樂器向鋼琴的十二平均律接近，這樣做主要是為了解決兩者在音律上的矛盾，避免在協(xié)作演奏中出現(xiàn)音律不和諧的情況。單從實(shí)際情況來(lái)看，這種處理方式會(huì)導(dǎo)致演奏者頭腦中的旋律及內(nèi)在情感表達(dá)受到壓制，難以達(dá)到預(yù)期演奏效果。因此，我們要清

農(nóng)村地區(qū)面對(duì)新冠肺炎疫情，開始時(shí)防控意識(shí)薄弱。然而，隨著疫情的快速擴(kuò)散，各省市都緊急啟動(dòng)了一級(jí)響應(yīng)抗擊疫情。農(nóng)村地區(qū)群眾對(duì)新冠肺炎疫情的態(tài)度也由此發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，尤其是1月27日之后，筆者家鄉(xiāng)農(nóng)村地區(qū)各地對(duì)疫情開始重視，積極進(jìn)行防控響應(yīng)。這中間發(fā)生了怎樣的變化，引起了筆者的思

中國(guó)高校志愿服務(wù)發(fā)展至今超過20年，在這一過程中，高校志愿服務(wù)組織的參與人數(shù)逐漸增多，規(guī)模逐漸擴(kuò)大，在一定程度上取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。需要注意的是，高校志愿服務(wù)組織在取得成就的同時(shí)，存在的問題也逐漸凸顯，如管理機(jī)制與發(fā)展速度不相符、組織內(nèi)部資金管理混亂、對(duì)社會(huì)資助管理不清晰等，這

所謂“班團(tuán)一體化”管理模式指的是在班級(jí)分別設(shè)立團(tuán)支部和班委會(huì)。團(tuán)支部作為班級(jí)的政治核心，通過對(duì)班級(jí)重大問題進(jìn)行決策，負(fù)責(zé)班級(jí)的政治引領(lǐng)工作；班委會(huì)為班級(jí)日常管理事務(wù)的主要執(zhí)行機(jī)構(gòu)，接受團(tuán)支部和班級(jí)成員的監(jiān)督。團(tuán)支書與班委會(huì)相互協(xié)作，以學(xué)生為本，進(jìn)一步完善班級(jí)內(nèi)各組織職能，充分

大學(xué)作為培養(yǎng)人才和輸送人才的主要陣地，肩負(fù)著育人的時(shí)代使命。大一階段是學(xué)生從高中生到大學(xué)生轉(zhuǎn)變的重要階段，這一階段學(xué)生的轉(zhuǎn)變需要引導(dǎo)。大學(xué)新生由于剛?cè)氪髮W(xué)，存在不適應(yīng)環(huán)境、學(xué)習(xí)迷茫、對(duì)專業(yè)不夠了解、心理不成熟等方面的困惑。作為輔導(dǎo)員，幫助大學(xué)新生適應(yīng)大學(xué)生活，開啟新的征程，既