隨著數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，灰色的數(shù)據(jù)鏈條也在形成。僅2016年360獵網(wǎng)平臺(tái)就收到網(wǎng)絡(luò)詐騙舉報(bào)20623例，涉及金額1.95億元，人均損失達(dá)9471元[1]。數(shù)據(jù)大量泄露和被盜的背后是控制數(shù)據(jù)的主體有意無意的疏忽，導(dǎo)致數(shù)據(jù)落入不法者手中。究其根本，是我國(guó)對(duì)數(shù)據(jù)控制者缺少義務(wù)規(guī)制，

引言非物質(zhì)文化遺產(chǎn)(以下簡(jiǎn)稱“非遺”)作為各民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，彰顯著地域的特色，蘊(yùn)含著群體的智慧，對(duì)于每個(gè)國(guó)家都是不可再生的文化財(cái)富。非遺文化的表現(xiàn)形式多樣，涉及領(lǐng)域廣泛，蘊(yùn)含著豐富的知識(shí)。對(duì)非遺領(lǐng)域知識(shí)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化表示與語義化組織，是知識(shí)時(shí)代對(duì)非遺文化保護(hù)與知識(shí)

自2016年以來，人工智能已經(jīng)成為當(dāng)今無可爭(zhēng)議的科技革命的最大熱點(diǎn)和前沿技術(shù)之一，這種趨勢(shì)在若干年內(nèi)仍將持續(xù)發(fā)展與深化。筆者曾撰《人工智能與圖書館的服務(wù)重塑》一文(載《圖書與情報(bào)》2017年第6期)，圍繞人工智能帶來的變革浪潮與圖書館服務(wù)重塑、人工智能引發(fā)的圖書館文獻(xiàn)資源重塑

1 引言數(shù)據(jù)收集、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)和管理方面的技術(shù)進(jìn)步已經(jīng)引起了數(shù)據(jù)密集型科學(xué)范式的轉(zhuǎn)變，世界范圍內(nèi)科研方式正在發(fā)生改變[1]。在科研活動(dòng)的各個(gè)方面，越來越重要的趨勢(shì)之一是對(duì)科研信息的管理[2]。近年來，隨著科研生態(tài)系統(tǒng)的快速變化，越來越多的科研機(jī)構(gòu)開始實(shí)施科研信息管理(Resea

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改善中小企業(yè)融資環(huán)境，助力中小企業(yè)成長(zhǎng)，已經(jīng)成為我國(guó)各級(jí)政府的共識(shí)。在實(shí)踐中，大多數(shù)中小企業(yè)抵御經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)能力差、資金薄弱、信用狀況不透明、籌資能力差，銀行貸款又對(duì)“安全、流動(dòng)、效益”有著嚴(yán)格要求。二者之間存在的沖突直接導(dǎo)致了在傳統(tǒng)信貸模式下，很多中小企業(yè)受

大型集團(tuán)企業(yè)實(shí)施區(qū)域化管理已成為趨勢(shì)和潮流，很多企業(yè)集團(tuán)根據(jù)自身發(fā)展需要和企業(yè)實(shí)際，進(jìn)行了一些有益探索。目前，國(guó)內(nèi)對(duì)區(qū)域化管理模式的研究尚未形成完整的理論和實(shí)踐體系，在沒有理論支持的背景下，如何選擇適應(yīng)發(fā)展戰(zhàn)略的區(qū)域化管理模式至關(guān)重要。永城煤電控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“永煤

隨著信息時(shí)代的到來，互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展普及起來，據(jù)行動(dòng)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)分析業(yè)者Newzoo預(yù)估，截至2018年，全世界的手機(jī)已經(jīng)超過了67億，互聯(lián)網(wǎng)用戶約為52.8億。很多移動(dòng)電商、微信以及微博等即時(shí)通訊工具為載體的服務(wù)市場(chǎng)也在不斷擴(kuò)大，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有著很大的促進(jìn)作用，而互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)

1 上市公司現(xiàn)金股利發(fā)放的現(xiàn)狀我國(guó)上市公司普遍的現(xiàn)金股利派現(xiàn)水平不高，很多的出發(fā)點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)再融資忽略了公司的經(jīng)營(yíng)狀況和盈利能力?，F(xiàn)金股利政策缺乏連續(xù)性、穩(wěn)定性；另外，由于大股東處于支配地位，對(duì)公司的股利分配具有決定性影響，因此股利政策傾向于大股東，超額派現(xiàn)只有少數(shù)受益，而中小股

國(guó)有企業(yè)人力資源管理中的勞動(dòng)關(guān)系管理是人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)，是人力資源管理中的重要組成部分。人力資源管理是涉及人的工作，因此工作期間的注意事項(xiàng)十分具體與繁雜，也需要人力資源管理人員進(jìn)行靈活應(yīng)對(duì)。1 煤炭類國(guó)有企業(yè)概念國(guó)有企業(yè)，是指國(guó)務(wù)院和地方人民政府代表國(guó)家執(zhí)行的國(guó)有獨(dú)資

在現(xiàn)階段的社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)發(fā)展背景支持下，和以輸出人工勞動(dòng)力為主的傳統(tǒng)方式相比，煤炭企業(yè)當(dāng)下的發(fā)展主要依靠機(jī)械生產(chǎn)力，這種變化對(duì)企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)造成了較大的影響。為了提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，大部分國(guó)有煤炭企業(yè)都不會(huì)在人力資源管理上進(jìn)行較大的改變，導(dǎo)致冗員與結(jié)構(gòu)性缺員的問題

伴隨著中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國(guó)制造實(shí)現(xiàn)2025、中國(guó)偉大民族復(fù)興任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)要想在此潮流中走在行業(yè)的前列，要想成為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代一個(gè)新型的企業(yè)集團(tuán)就不能僅僅以營(yíng)利為目的，應(yīng)該有自己的核心價(jià)值體系、核心發(fā)展路線、核心社會(huì)責(zé)任。堅(jiān)持“產(chǎn)品質(zhì)量”是一切工作的中心，堅(jiān)持創(chuàng)新是企業(yè)

在人類歷史上，發(fā)展了多次科技革命，而作為21世紀(jì)的今天來說，科技更加重要。那么科技型中小企業(yè)就應(yīng)運(yùn)而生，迎接著巨大的機(jī)遇的前提下，也面臨著很大的挑戰(zhàn)。1 科技型中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀本文研究的科技型中小企業(yè)包括了兩個(gè)維度，一個(gè)是企業(yè)規(guī)模，因?yàn)槿藬?shù)少，規(guī)模小，總資產(chǎn)額小，所以定義為中

1 民營(yíng)快遞大發(fā)展下我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展SWOT分析1.1 民營(yíng)快遞大發(fā)展下電子商務(wù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)通過實(shí)施電子商務(wù)，企業(yè)借助信息化的發(fā)展，有利于增加成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)的企業(yè)成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更加突出，更容易獲得市場(chǎng)和顧客，進(jìn)而企業(yè)獲得更多的利潤(rùn)。隨著生活節(jié)奏和水平的提高，顧客對(duì)購物方面性和

網(wǎng)紅"是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展而產(chǎn)生的一種網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)象,其實(shí)網(wǎng)紅現(xiàn)象由來已久,只是每一階段叫法不同,導(dǎo)致人們對(duì)這種網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)象就很容易遺忘,而"網(wǎng)紅"這一概念在2015年又被被大眾提起,2016年開始爆火,迅速走進(jìn)大眾的視野,擠進(jìn)2016年的年度熱詞。而網(wǎng)紅

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境發(fā)展出現(xiàn)的新變化，全球貿(mào)易保護(hù)主義的升溫以及地緣政治風(fēng)險(xiǎn)的提高，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，必須不斷進(jìn)行體制改革，以適應(yīng)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)。混合所有制作為一種集國(guó)有、私營(yíng)和集體資本等交叉持股，通力合作的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，是我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)主義市場(chǎng)

1 光山縣油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀光山縣位于油茶生產(chǎn)區(qū)的北源地帶，發(fā)展油茶具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。這里的酸性土壤長(zhǎng)出堿性的油，油茶生長(zhǎng)好，長(zhǎng)勢(shì)強(qiáng)，個(gè)頭大，是河南省油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)縣區(qū)之一。2009年國(guó)務(wù)院印發(fā)了《全國(guó)油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，光山縣委、縣政府抓住這一時(shí)機(jī)，組織人員論證油茶產(chǎn)業(yè)

21世紀(jì)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)成為人們?nèi)粘Ｉ畹闹匾M成部分?；ヂ?lián)網(wǎng)應(yīng)用領(lǐng)域不斷拓展，越來越多的行業(yè)意識(shí)到“互聯(lián)網(wǎng)+”的重要作用，紛紛開始與互聯(lián)網(wǎng)融合，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，高校共青團(tuán)組織也不例外。受互聯(lián)網(wǎng)影響，高校開展團(tuán)建工作的環(huán)境越來越復(fù)雜，也面臨諸多挑戰(zhàn)。如果團(tuán)建工作能

群團(tuán)工作是黨與群眾聯(lián)系的重要橋梁，一直以來，我國(guó)群團(tuán)組織在組織、發(fā)動(dòng)群眾和凝聚群眾戰(zhàn)斗力方面發(fā)揮了突出作用。共青團(tuán)就是眾多群團(tuán)組織中的一員。隨著時(shí)代的發(fā)展，共青團(tuán)組織開始出現(xiàn)“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”等各種問題，與青年之間的聯(lián)系也日漸疏遠(yuǎn)。因此，在我國(guó)新一輪群團(tuán)改革中

隨著疫情在全國(guó)范圍內(nèi)逐漸得到控制，國(guó)家關(guān)注的焦點(diǎn)不再只是疫情的防控，還有此次疫情對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。為最大程度減少疫情對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來的沖擊，從中央到地方各級(jí)政府相繼發(fā)布眾多支持中小企業(yè)渡過難關(guān)的相關(guān)政策措施，超過30個(gè)地方政府發(fā)布了針對(duì)中小企業(yè)的扶持政策。與此相反，此次

一、“次道德”命題的提出及其論爭(zhēng)對(duì)于“次道德”的探討，最初是由于全國(guó)政協(xié)委員陳凌孚的一份提案而展開的?！?003年3月9日，全國(guó)政協(xié)委員陳凌孚提交了一份對(duì)賣淫嫖娼行為中使用安全套者減輕處罰的提案?！痹撎岚副粓?bào)道后，很快在社會(huì)中形成了“次道德”這樣的新名詞。一般而言，對(duì)于那些為